Министерство образования и науки Российской Федерации

Байкальский государственный университет экономики и права

Кафедра экономики труда и управления персоналом

Одобрено

Учебно-методической

комиссией БГУЭП

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«Трудовое право»

Учебное пособие

Специальность 080104 Экономика труда

Цикл дисциплин специализации; федеральный компонент

Иркутск

Издательство БГУЭП

2010

УДК 651 (075.8)

ББК 65.050

С42

Печатается по решению редакционно-издательского Совета

Байкальского государственного университета экономики и права

Учебно-методический комплекс обсужден и утвержден на заседании кафедры экономики труда и управления персоналом (протокол № 9 от 18 мая 2010 г.)

Рецензент д-р экон. наук, проф. Н.Г. Солодова

СОГЛАСОВАНО

Декан факультета д-р экон. наук, проф. В.Г. Былков

2 ноября 2010 г.

Начальник УМУ канд. физ.-мат. наук, проф. Н.В. Деренко

5 Ноября 2010 г.

Скавитин А.В.

С42 Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право»: учеб. пособие для студентов специальности 080104 Экономика труда.– Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. –112 с.

Учебно-методический комплекс по дисциплине составлен на основании Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования специальности 080104 специальности Экономика труда, утвержденного 17 марта 2000 г.

Содержит учебную программу и методические указания по изучению курса.

Предназначен для студентов очной, заочной форм и обучения в сокращенные сроки.

ББК 65.050

© Издательство БГУЭП, 2010

СОДЕРЖАНИЕ

I. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ……………………………..…..4 «ТРУДОВОЕ ПРАВО» 1 1. Пояснительная записка 5 Дисциплина «Трудовое право» для студентов специальности 080104.65 «Экономика труда» является специальной дисциплиной регионального компонента, включает следующие дидактические единицы: трудовое право России, предмет, метод, структура отрасли и учебной дисциплины, принципы правового регулирования; источники трудового права, международно-правовое регулирование труда; правоотношения в трудовом праве, субъекты трудового права; социальное партнерство: стороны, формы, уровни, коллективные договоры и социально-партнерские соглашения; правовое регулирование отношений в сфере содействия занятости и трудоустройства населения; трудовой договор; рабочее время и время отдыха; заработная плата, гарантии и компенсации; дисциплина труда; материальная ответственность работников и работодателей; индивидуальные и коллективные трудовые споры; особенности регулирования труда отдельных категорий работников. 5 Дисциплина «Трудовое право» содержательно дополняет, конкретизирует и развивает такие дисциплины, как: «правоведение» «экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» с учетом особенностей подготовки специалистов в БГУЭП. Глубокое знание и понимание трудового права является необходимым условием для подготовки высококвалифицированных специалистов-экономистов, ориентированных на работу в сфере социально-трудовой проблематики. 5 2. Цели и задачи изучения дисциплины 5 3. Требования к уровню освоения дисциплины 6 4. Содержание дисциплины 7 4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах 7 Наименование тем 8 часов по учебному плану 8 9 8 Тема 4. Социальное партнерство: стороны, формы, уровни. Коллективные договоры и социально-партнерские соглашения 8 7 8 10 8 36 8 22 8 Наименование тем 9 часов по учебному плану 9 12 9 Тема 4. Социальное партнерство: стороны, формы, уровни. Коллективные договоры и социально-партнерские соглашения 9 10 9 10 9 27 9 12 9 4.2. Содержание разделов и тем 9 Тема 1. Трудовое право России, предмет, метод, структура отрасли и учебной дисциплины. Принципы правового регулирования. 10 Тема 4. Социальное партнерство: стороны, формы, уровни. Коллективные договоры и социально-партнерские соглашения 12 Тема 5. Правовое регулирование отношений в сфере содействия занятости и трудоустройства населения 13 Тема 7. Рабочее время и время отдыха 15 Тема 10. Материальная ответственность работников и работодателей 17 Тема 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 18 5. Организация промежуточного и итогового контроля знаний 19 5.1. Система формирования 100-балльной оценки 19 5.2. Образцы тестовых и контрольных заданий 19 Примеры тестовых заданий по курсу: 19 5.3. Форма итогового контроля 30 5.4. Перечень вопросов к экзамену 31 5.5. Образцы экзаменационных билетов 35 1. Методические указания по выполнению отдельных видов учебной работы 44 2. Методические указания по организации самостоятельной работы 45 3. Технические средства обучения и контроля 46 5. Список рекомендуемой литературы 46 5.1. Основные нормативные правовые акты 46 5.2. Основные акты высших судебных органов 48 5.3. Основная литература 48 3. Смирнов О. В., Снегирева И. О. Трудовое право. М., 2008. 49 5.4. Дополнительная литература 49 5.5. Интернет-ресурсы 50 6. Глоссарий 51 1. Курс лекций 63 Тема 1. Трудовое право России, предмет, метод, структура отрасли и учебной дисциплины. Принципы правового регулирования. 63 Содержание трудового договора 71 Тема 7. Рабочее время и время отдыха 87 Тема 10. Материальная ответственность работников и работодателей 100 2. ПРАКТИКУМ 107

I. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

1. Пояснительная записка

Дисциплина «Трудовое право» для студентов специальности 080104.65 «Экономика труда» является специальной дисциплиной регионального компонента, включает следующие дидактические единицы: трудовое право России, предмет, метод, структура отрасли и учебной дисциплины, принципы правового регулирования; источники трудового права, международно-правовое регулирование труда; правоотношения в трудовом праве, субъекты трудового права; социальное партнерство: стороны, формы, уровни, коллективные договоры и социально-партнерские соглашения; правовое регулирование отношений в сфере содействия занятости и трудоустройства населения; трудовой договор; рабочее время и время отдыха; заработная плата, гарантии и компенсации; дисциплина труда; материальная ответственность работников и работодателей; индивидуальные и коллективные трудовые споры; особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Дисциплина «Трудовое право» содержательно дополняет, конкретизирует и развивает такие дисциплины, как: «правоведение» «экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» с учетом особенностей подготовки специалистов в БГУЭП. Глубокое знание и понимание трудового права является необходимым условием для подготовки высококвалифицированных специалистов-экономистов, ориентированных на работу в сфере социально-трудовой проблематики.

2. Цели и задачи изучения дисциплины

Основной целью изучения курса является формирование теоретических знаний у студентов по трудовому праву, изучение основных институтов особенной части трудового права для дальнейшего применения полученных знаний и навыков в практической деятельности: в органах государственной и исполнительной власти, органах местного самоуправления, для работы в коммерческих и некоммерческих организациях любой организационно-правовой формы, для работы в качестве руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, в кадровых службах, кадровых агентствах, в органах профсоюзных организаций и социальной защиты.

Исходя из цели, в процессе изучения данной дисциплины решаются следующие задачи:

• усвоение студентами понятийного аппарата, основных теоретических положений в области трудового права;

• ознакомление с нормативно-правовой базой российского трудового законодательства;

• приобретение практических навыков разрешения ситуаций, складывающихся по поводу трудовых правоотношений;  формирование умения применять нормы трудового права к конкретным жизненным ситуациям и при решении трудовых вопросов и споров, анализировать и давать правовое толкование нормам трудового законодательства;

• изучение процедурных (процессуальных) аспектов применения норм трудового права;

• формирование профессионального правосознания будущих специалистов, направленного на соблюдение норм трудового законодательства, умеющих логически мыслить и грамотно применять трудовые нормы.