Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЭП_lektsii_dlya_studentov_-_menedzherov.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
15.08.2019
Размер:
492.54 Кб
Скачать
  1. Показатели эффективности использования персонала.

Критерием эффективности использования трудовых ресурсов выступает максимизация результатов труда при заданном объёме трудовых ресурсов или минимизация трудовых ресурсов на осуществление заданного результата.

Универсальным показателем оценки использования персонала является показатель производительности труда.

Производительность труда – это способность человека произвести за определённое время некоторое количество изделий или услуг.

Следует выделять численно-стоимостные измерения производительности труда и численно-натуральные.

- численно-стоимостное измерение

(т, кг, шт. и т.д.) – численно-натуральное измерение

(количество покупателей) – численно-натуральное измерение в торговле.

При использовании стоимостных измерителей важно обеспечить сопоставимость данных. для этого объёмные стоимостные показатели следует пересчитать в сопоставимые цены, устранить или смягчить влияние внешних факторов.

Показатели производительности труда выполняют ряд социально-экономических функций: плановую (можно планировать численность, объём реализации или производства, фонд зарплаты, среднюю зарплату); учётную (оценка эффективности использования человеческого ресурса); стимулирующую (повышение производительности должно приводить к росту прибыли, объёма производства, оборота, средней зарплаты).

Эффективность трудовых ресурсов – это более широкое понятие чем производительность.

Общепринятого показателя для оценки эффективности труда в экономической практике нет. Рекомендуется показатель производительности труда корректировать на различные коэффициенты: культуры обслуживания, роста рентабельности, снижения затрат и т.д. Как правило, эти коэффициенты носят экспертный характер и требуют дополнительных исследований. В то же время, исходя из общего определения эффективности, можно предложить следующую формулу для оценки эффективности трудовых ресурсов:

; ;

К показателям оценки эффективности использования персонала относятся показатели трудоёмкости продукции (товаров, работ, услуг).

Эти показатели характеризуют количество рабочего времени, которое затрачено на производство единицы продукции (выполнение работ или услуг).

Положительным является снижение данного показателя.

На предприятиях следует отслеживать соотношение нормативных затрат рабочего времени для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени для конкретных категорий работников.

Тема 7. Определение обьёмов хозяйственной деятельности предприятия.

  1. Обьёмы производства продукции

  2. Обьёмы реализации продукции в торговле и промышленности

  3. Анализ обьёмов деятельности предприятия

  1. Обьёмы производства продукции

Объёмы деятельности в каждом конкретном предприятии имеют свою материальную основу.

В промышленном производстве – это выпуск продукции и объёмы её реализации (чугун, ТНП, зерно и т.п.)

На предприятиях транспорта – это физический грузооборот или пассажирооборот.

В торговле, предприятиях связи и в банках – услуги юридическим и физическим лицам.

В бытовом обслуживании – объём деятельности может включать как выполненную работу, так и оказанную услугу, нередко это может быть изготовленная продукция (пошив одежды, ремонт одежды и т.п.)

Учёт и планирование производства товаров для дальнейшей реализации и внутреннего потребления осуществляется:

  • в натуральных показателях (кг., метры, шт.)

  • в условно-натуральных показателях (усл. банки, погонные метры)

  • в трудовых показателях (измерителях) (нормо-час, человеко-час, станко-час).

  • в стоимостных показателях (национальная или другая валюта).

Степень удовлетворения потребностей рынка характеризует объём товаров определённой номенклатуры и ассортимента в натуральном виде.

Валовая продукцияВП) – это общий объём выполненной предприятием работы за определённый период времени (месяц, квартал, год).

В состав валовой продукции входят как законченная продукция, так и незавершённое производство.

г де ΔНЗ – изменение остатков незавершённого производства

ΔИн – остатки инструментов и приспособлений собственного производства

Т оварная продукцияТП) представляет собой стоимость готовой продукции, полученной в результате производственной деятельности предприятия, законченных работ и услуг предназначенных для реализации на сторону. Они учитываются в оптово-отпускных ценах.

Где ВГП – общая стоимость всех видов готовой продукции.

РПр – стоимость работ и услуг производственного характера, которые предназначены для продажи внешним потребителям.

ПФ – стоимость полуфабрикатов, предназначенных для внешнего потребителя.

Реализованная продукция Р) – это та часть товарной продукции, которая оплачена покупателем, учитывается по оптово-отпускным ценам.

Вр = Втп + ΔЗгск+ΔЗг отг

где ΔЗГск – изменение остатков готовой продукции на складе

ΔЗГотг – изменение остатков продукции отгруженной, но не оплаченной в срок.

Чистая продукция - это вновь созданная на предприятии стоимость, которая характеризует результаты использования собственного трудового потенциала.

Вчп = Втп-НДС-АС-МЗ- ΣА

где МЗ – материальные затраты;

ΣА – амортизационные отчисления или

Вчп = ФЗП +Пб

где ФЗП – фонд заработной платы работников предприятия, формируемый за счёт издержек предприятия.

Пб – прибыль предприятия до налогообложения.

З ависимость между валовой, товарной, реализованной и чистой продукцией обычно такая:

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.