- •1 Подготовка к работе
- •2 Представь партнера
- •3 Воспоминания о детстве
- •4 Чужими глазами
- •5 Препятствия на пути к успеху
- •6 Запретные темы
- •7 Как я отношусь к группе
- •8 Вредное и полезное
- •9 Способы действия
- •10 Борьба со стагнацией
- •11 Поиск новых тем
- •12 Индивидуальные блокады - 1
- •13 Индивидуальные блокады - 2
- •14 Ритуал прощания
- •15 Перфекционизм
- •16 Ритуал самоутверждения
- •17 Прерывание
- •18 Попытки законотворчества
- •19 Обмен новой информацией
- •21 Групповая мозаика
- •22 Активность и пассивность
- •23 Печаль
- •24 Учиться — значит отдавать
- •25 Весы справедливости
- •26 Двигаться и двигать
- •27 Скука
- •28 Чувство изоляции - 1
- •29 Чувство изоляции - 2
- •30 Недоверие
- •31 Восстановление сил
- •32 Путешествие в фантазию
- •33 Теневые стороны
- •34 Незаконченные дела
- •35 Секретная информация - 1
- •36 Секретная информация - 2
- •37 Секретная информация - 3
- •38 Секретная информация - 4
- •39 Знак вопроса
- •40 Обратная связь
29 Чувство изоляции - 2
(традиция «групп встреч»)
Цели
Если кто-то из участников хочет в большей степени «принадлежать» группе и в то же время иметь возможность яснее выражать свои желания по отношению к другим, данное упражнение поможет ему в этом. В отличие от предыдущего оно построено исключительно на вербальном взаимодействии.
Время: в данном случае не может быть указано точно.
Участники: от 16 лет.
Инструкция
Франц хотел бы более открыто выражать свои желания и в целом предпочел бы активнее участвовать в групповой работе.
Франц, я хочу предложить упражнение, которое может тебе понравиться, а может и не понравиться. Я немножко расскажу о нем тебе и группе.
Пожалуйста, поставьте все стулья в круг сиденьями наружу. Один стул поставьте в центр круга. Франц, сядь, пожалуйста, на стул в центре, остальные — на стулья в кругу, спиной к центру. Попытайся «переманить» к себе участников из круга. Для этого тебе надо будет сказать, что и от кого ты хотел бы получить. Участники сами решают, хотят ли они выполнить твое желание. Тот, кто готов пойти на это, должен будет выйти в центр круга и встать рядом с тобой. Ты даешь каждому шанс проверить, как он реагирует на обращенные к нему просьбы.
Упражнение будет считаться законченным, когда ты объявишь нам, что сформулировал все свои проблемы.
(После этого проведите краткое обсуждение, во время которого у всех будет возможность рассказать о своих эмоциональных реакциях и впечатлениях.)
Обсуждение
• Когда я мало говорю о своих желаниях, как это влияет на мое чувство принадлежности?
• Удается ли мне прямо и четко говорить о своих желаниях?
• По отношению к кому я могу сделать это относительно легко?
• Что еще я хотел бы сказать?
30 Недоверие
(К. W. Vopel)
Цели
Иногда кто-то из участников выражает недоверие другому и ведет себя с ним сдержанно. Бывает, что мало доверия оказывают группе в целом.
В этом случае рекомендуется поставить перед всеми вопрос о доверии и недоверии и рассматривать «зачинщика» как «верхушку айсберга».
Время: примерно 35 минут без обсуждения.
Участники: от 18 лет.
Инструкция
Я хотел бы вернуться к замечанию о недоверии и поработать над этой проблемой.
Многие люди отрицательно относятся к недоверию и полагают, что гораздо лучше доверять друг другу. Я не согласен с этим, так как думаю, что недоверие играет важную роль в выживании. Люди свободны и любопытны, и мы никогда не можем быть уверены, что кто-то вовремя вспомнит о своем обещании, к примеру, исполнить какое-то наше желание или выполнить обязательство. Наше недоверие напоминает нам о невозможности предвидеть поведение других людей и призывает нас быть самостоятельными. Оно предохраняет нас от иллюзии, что мы, как дети, можем передать нашу судьбу в руки других. Уметь доверять означает, что мы в состоянии позаботиться о себе сами и готовы терпеть недостатки других.
После этого философского отступления я хочу предложить вам поэкспериментировать на эту тему друг с другом. Выберите себе пару. Сядьте друг против друга и посмотрите на своего партнера...
Один из вас играет активную роль. Он монотонно повторяет: «Я тебе не доверяю...», добавляя к этому все, что придет в голову, например: «...потому что ты так самоуверен» или «...потому что у меня есть негативный опыт общения с людьми, похожими на тебя», и т. д. Партнер молча слушает в течение 5 минут, затем 3 минуты рассказывает о своих чувствах и впечатлениях... (8 минут.)
(Дайте сигнал начала работы и сообщите, когда партнеры должны поменяться ролями. Прежде чем состоится обсуждение в кругу, участники должны иметь возможность повторить это упражнение еще раз с другим партнером.)
Обсуждение
• Насколько адекватно воспринимали меня мои партнеры?
• В какой степени мне самому удалось адекватно воспринимать их?
• Насколько я недоверчив?
• Как я себя сейчас чувствую?
• Что еще я хотел бы сказать?