12. Типология социального действия.

Вебер, автор «понимающей социологии»: «необходимо понять смысл социального действия, т.е. его мотив».

Мотив – это смысловое единство цели, средств, представляющееся действующему лицу достаточно веской причиной для совершения действия.

Типология мотивов социального действия по Веберу.

- Целе-рациональное - совершается на основе рационального выбора с осмыслением побочных результатов.

Критерий: достигаемый успех.

- Ценностно-рациональное - совершается на основе личных убеждений о добре и зле, долге и т.д.

Критерий: не успех и результат, оно самоценно.

- Аффективное действие - минимальное участие сознания, оно может принести успех или вред, не учитывает последствий.

- Традиционное действие - «так принято», «так надо», действие по образцу, который не подвергается критической оценке. Самое распространенное в нашем обществе, экономит ресурсы общества, энергию людей.

Вебер считал, что по мере развития общества рациональная мотивация поступков человека возрастает, а аффективная и традиционная убывают.

13. Социальное взаимодействие как обмен.

Существует теория, что социальное взаимодействие - это обмен ценностями. Дж. Хоманс и Блау (авторы «теории обмена») высказывают мнение, что поведение людей в обществе есть постоянный обмен ценностями. Предметом обмена может быть все, что угодно. Таким образом, социальная ценность каждого человека для общества складывается из тех его качеств, которые подлежат обмену при взаимодействии с другими людьми. Средства:

1) Материальные ценности (деньги, веши, физическая сила,...).

2) Эмоциональные ценности (симпатия, любовь, дружба,...).

3) Интеллектуальные ценности (знания, навыки, опыт,...).

4) Моральные ценности (честность, порядочность,...).

5) Уступки (власть и подчинение).

6) Престиж, признание.

Самым дешевым средством обмена в обществе являются материальные ценности. Самая дорогая ценность (универсальная) - власть (обменивается на все, что угодно).

В процессе взаимодействия осуществляется как однопорядковый обмен, так и разнопорядковый. Значимость средства обмена зависит от:

- Ее дефицита (чем больше людей могут оказать услугу, тем она дешевле; чем больше людей нуждаются в услуге, тем она дороже).

- Значимости данной услуги для конкретного человека.

Принципы обмена при взаимодействии:

- Принцип личной целесообразности (закон минимизации и максимизации) - каждый человек стремится уменьшить, минимизировать свои затраты и увеличить, максимизировать своё вознаграждение.

- Принцип взаимной эффективности: взаимодействие существует до тех пор, пока устраивает всех участвующих во взаимодействии.

- Принцип равенства критериев. Лежит в основе равновесия в обществе. В процессе взаимодействия происходит выравнивание критериев взаимных услуг. Универсальным средством обмена является отношение власти и подчинения.

14. Основные принципы регулирования социальных взаимодействий.

Механизмы, благодаря которым регулируется поведение личности в социальной среде:

- Механизм отбора лучших (положительные санкции при социальном контроле).

- Механизм предписаний (инструкции по выполнению социальных ролей, функций). Латентные правила поведения - это неявные, неформальные правила.

- Механизм контроля за выполнением функций и ролей.

Личность обладает относительной автономностью в обществе:

- Личность может выбрать тип взаимодействия с обществом.

Пассивный по типу: Предложение общества - Выбор личности.

Активный по типу: Поиск личности - Предложение общества – Выбор личности.

Автономность личности. Мы можем реализовать свою свободу:

- Выбрать статус.

- Выбрать тип ролевого поведения.

- Имитировать правильное поведение и тем самым дистанцироваться от норм общества, когда заинтересованы в сохранении статуса, но не можем искренне исполнять ролевой образец. (Например, создать рабочий беспорядок…)