Пособия по гос. Социальному страхованию

Ст.183 ТК гарантирует гражданам оплату временной нетрудоспособности.

Основные нормативные документы -

1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

1. Постановление Правительства РФ N 375 от 15.06.2007 Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (в новой редакции, с учетом изменений, внесенных Постановлением Правительства РФ от 19.10.2009 N 839 и Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ).

Некоторые выплаты работникам организации могут оплачиваться за счет средств Фонда социального страхования России (ФСС РФ). К таким выплатам, в частности, относят:

пособия по временной нетрудоспособности;

пособия гражданам, имеющим детей;

пособия на погребение;

оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом;

пособия работникам, потерявшим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Также за счет средств ФСС РФ можно оплачивать долечивание в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения и путевки в круглогодичные и сезонные оздоровительные детские лагеря.

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности. В настоящее время применяется форма бланка листка нетрудоспособности, которая утверждена Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" с 1 июля 2011 г.

Листки выдают медработники лиц, имеющих лицензию на меддеятельность. Листки выдаются при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Если лицо на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занято у нескольких работодателей и в течение 2 предшествующих календарных лет до выдачи листка трудилось у них же, то предоставляется несколько листков по каждому месту работы. Как правило листок выдается и закрывается в одной медорганизации. При направлении гражданина на лечение в другое учреждение новый листок (продолжение) в большинстве случаев оформляется там же. Пособие выплачивают за календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности работника. При этом нерабочие праздничные дни не исключают.

Расчет пособий за счет средств ФСС (больничные, декретные и детские пособия).

Пособие за первые три дня болезни работника выплачивается за счет работодателя, а с четвертого дня - за счет ФСС (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Пособие с первого дня болезни выплачивают за счет средств ФСС РФ в случаях:

• ухода за больным членом семьи;

• при карантине работника, а также ребенка в возрасте до семи лет, если он посещает дошкольное образовательное учреждение, и при карантине другого члена семьи, если он признан недееспособным;

• протезирования работника по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

• долечивания работника в санаторно-курортных учреждениях на территории Российской Федерации после стационарного лечения.

При расчете среднего заработка для оплаты временной нетрудоспособности Положение N 922 не применяется. Для оплаты больничных применяют специальное положение, которое утверждено Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 3751