4. Материалы текущего контроля знаний студентов

4.1 Контрольные вопросы по темам

Занятие 1.

Вопросы для подготовки к семинару по дисциплине "Менеджмент":

Семинар на тему "Эволюция управленческой мысли"

1. История науки управления, ее особенности и развитие от древних времен до начала XX века;

2. Концепции современного российского менеджмента;

3. Школы в науке управления, их классификация и эволюция во времени:

• школа научного управления, классическая школа;

• школа "человеческих отношений", школа поведенческих наук;

• школа количественных методов;

• системный подход, его сущность и особенности;

• ситуационный подход, его сущность и особенности.

Литература:

1. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.:"Дело", 1992.-702 с.

2. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. - М.: Гардарикс, 1998. - 528 с. - С. 44 - 56.

3. Менеджмент организации. Учебное пособие Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. - М.: ИНФРА-М, 1995. - 432 с.

4. Менеджмент: Теория и практика в России: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2000. - 528 с.

5. Американские буржуазные теории управления (критический анализ)/Под ред. Б.З. Мильнера и Е.А. Чижова. - М.: "Мысль", 1978. - 366 с.

6. Кохно П.А. и др. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 1993. - 224 с.:ил.

7. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 1998.-669 с.

Вопросы для письменного экспресс-опроса по темам № 2 и № 3

1. Организация как объект управления.

1. Понятие организации.

2. Параметры, с помощью которых может быть описана любая организация.

3. Формальные и неформальные организации.

4. Коммерческие и некоммерческие организации.

5. Критерии группировки организации по размерам. Дать характеристику малым предприятиям.

6. Модель механистической конструкции организации (первая модель): сущность, функции менеджмента, оценка эффективности деятельности.

7. Модель, построенная на основе теории человеческих отношений и поведенческих наук (вторая модель): сущность, функции менеджмента, оценка эффективности деятельности.

8. Модель, основу которой составляет теория систем (третья модель): сущность, функции менеджмента, оценка эффективности деятельности.

9. Модель, основу которой составляет концепция заинтересованных групп: сущность, функции менеджмента, оценка эффективности деятельности.

2. Цели и функции управления.

2.1 Миссия организации: сущность и роль в создании и деятельности организации (примеры).

2.2 Цели организации: сущность и характерные черты.

2.3 Классификация целей (примеры).

2.4 Правила построения дерева целей.

2.5 Приведите пример построения дерева.

2.6 Сущность процесса управления по целям.

2.7 Основные этапы процесса управления по целям.

2.8 Достоинства и недостатки концепции управления по целям.

2.9 Состав общих функций процесса управления и их взаимосвязь.

2.10 Общие функции процесса управления: планирование.

2.11 Общие функции процесса управления: организация.

2.12 Общие функции процесса управления: мотивация.

2.13 Общие функции процесса управления: контроль.

2.14 Общие функции процесса управления: координация.