Тема 12. Нововведение как форма управляемого развития организации

План

1. Понятие нововведения. Типология нововведений. Особенности социальных нововведений.

2. Понятие организационного развития. Изменения и инновации. Типы организационного развития

3. Планирование организационного развития. Методы организационного развития.

4. Основные этапы разработки и внедрения программы организационного развития.

5. Социологическое сопровождение нововведений.

Темы докладов

1. Шок от будущего по Алвину Тоффлеру.

2. Социальная природа инновации.

3. Социологические модели организационных нововведений.

Библиографический список

1. Галкина, Т.П. Социология управления: от группы к команде: учеб. пособие/ Т.П. Галкина.- М., 2001. Гл. 5. «Организационное развитие».

2. Занковский, А.Н. Организационная психология: учеб. пособие для вузов.\ А.Н. Занковский.- М.: Флинта: МПСИ, 2000. Гл. 8. «Организационная культура и развитие».

3. Инновационный менеджмент: учеб. пособие/ редакционная группа: Л.П.Гончаренко, Е.А.Олейников, В.В.Березин.- М.: КНОРУС, 2005, Гл.4. «Управление инновационными процессами».

4. Инновационный менеджмент: учебник/ под ред. В.А.Швандаря, В.Я.Горфинкеля.- М.: Вузовский учебник, 2005. Гл. 5. «Разработка программ и проектов нововведений».

5. Карпова, Ю.А. Введение в социологию инноватики: учеб. пособие./ Ю.А. Карпова.- СПб.: Питер, 2004.- 192 с.

6. Князева, Е.Н. Социальная инновация: социальное конструирование инновационного процесса и управление им //Общество знания: от идеи к практике. Коллективная монография: в 3-х частях. Часть 1. Основные контуры концепции общества знания/ Под ред. В.В. Васильковой, Л.А. Вербицкой.- СПб.: Скифия-принт, 2008.- 227 – 247.

7. Красовский, Ю.Д. Организационное поведение: учеб. пособие для вузов/ Ю.Д. Красовский. - М.: Академия, 1999. Гл. 23. «Инновационное поведение в организации».

8. Новиков, В.С. Инновации в туризме: учеб. пособие для студентов вуза/ В.С.Новиков.- М.: Академия, 2010.- 208 с.

9. Пригожин, А.И. Современная социология организаций/ А.И. Пригожин.- М.: Гардарики, 1995. Гл.6. «Нововведения в организациях».

10. Удальцова, М.В. Социология управления: учеб. пособие/ М.В. Удальцова.- Москва-Новосибирск, 1998. Гл.2. п.п. «Нововведения. Основные признаки инновации в области организации и управления. Управление нововведениями».

11. Фролов, С.С. Социология организаций: учебник/ С.С. Фролов. - М.: Гардарики, , 2001. Гл. 11. «Организационные изменения».

Контрольные вопросы и задания

1. Назовите основные стадии жизненных циклов новшества и нововведения. Проведите их сравнительный анализ.

2. Что выступает главным источником инновационной активности в современном обществе?

3. Что представляют собой организационные нововведения?

4. Какие обстоятельства (причины) порождают потребность в развитии и изменении организации?

5. Назовите и дайте краткую характеристику неизбежных противоречий, возникающих при взаимодействии нововведений с организационной средой?

6. Что изменять в организации, какие ее подсистемы могут выступать объектами планируемых изменений? Возможно ли ограничить нововведение изменением только одной из подсистем организации?

7. Как изменять, какие типы организационных изменений имеют место в практике управления организациями?

8. Какие социологические модели управления организационными изменениями Вам известны? Дайте краткое описание наиболее интересных, на Ваш взгляд, таких моделей управления.

9. Какие этапы (фазы) можно выделить в инновационном процессе?

10. Каковы основные задачи управления нововведениями?

11. Что вызывает сопротивление нововведениям в организации?

12. Каковы пути и методы преодоления сопротивления нововведениям в организации?

13. Назовите основные критерии эффективности инновационных проектов.