VII. Визначте фігуру і модус кожного силогізму і на основі цього встановіть, чи є вони правильними.

1. Всі учасники конференції ООН — чиновники. Деякі учасники

конференції - звичайні службовці. Деякі чиновники не є службовцями.

2. Деякі митники - менеджери. Усі присутні на Львівському зборі державного митного контролю - менеджери.

3. Наука про менеджмент виникла на поч XX ст. і динамічно

розвивається. Наука про підприємництво виникла на поч XX ст. Наука про підприємництво динамічно розвивається.

VIII. Зробіть висновки із засновків там, де вони можливі. Встановіть правильність силогізмів, наведених нижче, за допомогою графічної схеми відношень між їхніми термінами. Визначте їх фігуру та модус.

1. Необхідність в управлінській діяльності виникла на перших етапах становлення людського суспільства. Необхідність в управлінській діяльності потребується багатьма фірмами. Багато фірм почали потребувати необхідність в управлінській діяльності на перших етапах людського суспільства.

2. Деякі юристи працівники КНТЕУ. Горбань працює в КНТЕУ.

3. Банкіри працюють в казначействі. Павленко - банкір.

IX. Відновіть до повного силогізму наведені нижче ентимеми й установіть їхню правильність будь-яким відомим вам способом.

1. Децентралізований контроль ґрунтується на соціальних нормах, цінностях, традиціях, корпоративній культурі. Децентралізований контроль відповідає встановленим стандартам.

2. Усі депутати України мають право на недоторканість. Деякі депутати - не українці.

3. Російська нація відрізняється великою життєздатністю та наполегливістю, гнучкістю та легкістю до зміни місць. Головні риси євреїв - це почуття власної гідності, гнучкість та сміливість, яку вони називають "хунда". Євреї і росіяни - досить наполегливі та сміливі люди.

X. Проаналізуйте наведені уривки. Наведіть міркування, що зустрічаються в них у вигляді ентимеми. Відновіть ентимеми до повних силогізмів, перевірте їх логічну правильність.

1. У визначеній сутності функцій менеджменту, їхньої класифікації і трактуванні немає однозначності. Одні автори класифікують функції менеджменту за ознакою їх першочерговості в діяльності організації. Але всі погоджуються, що лише комбінування функцій може дати конкретні результати.

2. На відміну від теорії А. Маслоу ієрархія потреб Альдерфера засвідчує рух не лише від нижчих потреб до вищих. Наявність прямого та зворотного рухів щодо задоволення потреб, створює ширші можливості для стимулювання праці в організації.

XI. Які з наведених полісилогізмів є прогресивними, а які регресивними ? З'ясуйте їх правильність.

1. Вовк - митник. Сегеда - митник. Ковальчук — митник.

Вовк, Сегеда, Ковальчук - студенти КНТЕУ.

Отже, всі студенти КНТЕУ - вивчають основи менеджменту.

2. Усі маркетологи - менеджери. Усі менеджери - робітники.

Усі робітники - студенти. Усі студенти - школярі. Усі школярі - діти. Отже, школярі - маркетологи.

XII. Проаналізуйте наведені сорти. З'ясуйте їх вид. Відновіть їх повну форму.

Директор Прилуцької тютюнової фабрики Янсон О.Л. Янсон О.Л. - чиновник. Чиновник - службовець. Службовець - людина. Директор Прилуцької тютюнової фабрики - людина.

XIII. Встановіть, чи є наступні умовиводи полісилогізмами або соритами.

1. Деякі бізнесмени - гарні маркетологи. Тесленко - бізнесмен, а тому що маркетологи досліджують як просувати товари на ринок, то ясно, що і Тесленко - це теж знає.

2. Відомо, що менеджер - може працювати в будь-якій сфері, тому що це - широко розвинена професія, а маркетологи, у свою чергу, не можуть працювати де завгодно, тільки у обмеженому середовищі.

XIV. Вважаючи дане судження засновками сорита, побудуйте висновок і зробіть висновок.

1. Юристи – високооплачувані працівники. Той, хто не виходить на роботу не має достатніх коштів. Малооплачувані працівники не мають достатніх коштів.

2. Організації також покликані працювати над розвитком своїх

людських ресурсів. Організація, яка не працює над розвитком людських ресурсів, не допомагає розвиткові державі. Компанія "ОЬМ" не допомагає розвиткові державі.