- •Финансовый менеджмент.
- •1. Источники открытого капитала.
- •Теория экономического анализа.
- •Кэа (афхд)
- •Анализ обеспеченности ос.
- •Анализ движения оф предполагает расчет следующих коэффициентов:
- •Анализ использования оф проводится при помощи системы показателей:
- •Факторный анализ ме.
- •Содержание методики анализа использования мр.
- •Основные пути улучшения обеспеченности мр
- •Анализ обеспеченности предприятия тр.
- •Методика анализа
- •Методы и приемы фа.
- •Факторный анализ прибыли от продаж.
- •Анализ прибыли от продаж
- •Анализ рентабельности.
- •Факторный анализ рентабельности
- •Анализ показателей п и Ре на базе мд
- •Факторный анализ рентабельности
- •2. Соблюдение уп:
- •3. Проверка прав. Начис. Аос.
- •Проверяется:
- •Аудитор проверяет:
- •Документы клиента:
- •Основные и типичные ошибки.
- •Этапы поведения:
- •Типичные ошибки:
- •Бухгалтерский управленческий учет.
- •Функции б-та закл.:
- •14.Факторный анализ прибыли от продаж продукции
- •16, Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия
- •2. Финансовые показатели в системе бизнес пл
- •3. Методика анализа обеспеченности и эф-сти исп-я опф Факторный анализ фо
- •4. Аудит прав-ти нач-я и учета расчетов с персоналом по от
- •5. Аудит учета готовой, отгруж. И проданной продукции
- •3. Методы и приемы и типы модели как научный инструмент фин. Мен.
- •2. Программа реформирования бу в соотв. С мсфо.
- •6. Учет резервного капитала.
- •Понятие и уч. Форм-я и исп-я рк
- •7. Виды кредитов и порядок их учета. Источники уплаты процентов за кредит.
- •9 Понятие, клас-я и оценка ос.
- •10. Учёт поступ-я ос . Способы поступ-я ос и опред-е их Пс в зав-ти от способа поступ-я.
- •36. Учет расчетов по налогам и сборам.
- •21.Учет отпуска мат-лов в пр-во и их оценка по методу ср. Ст-ти, фифо, лифо, с/с каждой ед-цы.
- •35.Учет кассовых операций.
- •19.Учет приобр-я, загот-я и др. Пост-я мат-лов
- •20.Особ-ти учета и оценки поступ-я мпз при исп-ии сч. 15 и 16.
- •22.Учет продажи и др. Выбытия мат-лов.
- •5. Понятие и учет формир-я и исп-я дк.
- •23. Формирование и учет резервов под снижение стоимости мпз . Переоценка мпз и отр-е ее рез-тов в учете.
- •24.Инвентаризация тмц
- •32. Уч.Тов.В комис.Торг.
- •41. Учет внереал. Дох.И расх.
- •30. Уч. Тов. В оптов. Торг.
- •31. Уч.Тов.В рознич.Торговле
- •5. События после отчетной даты и условные факты хоз.Дти.
Анализ обеспеченности предприятия тр.
Объектами анализа являются:
1) изучение структуры и состава ППП.
2) обеспеченность предприятия рабочими и служащими.
3) обеспеченность квалификационного и профессионального состава рабочих.
4) изучение движения рабочей силы.
ППП – задейст-ны в пр-ве и в его обслуж-нии, непромышл персонал –не принимает участия в произв процессе, но создают условия для воспроиз-ва рабочей силы ППП.
В рамках кач. анализа состава рабочих исследуется общеобразовательный уровень, профессионально-квалификационный уровень и половозрастная структура.
Средний тарифный разряд рабочих: ,
mi – номер разряда в разрядной сетке
ri – число рабочих i-ого разряда
Анализ движения рабочей силы. Одним из важных показателей использования рабочей силы является интенсивность ее движения. С этой целью рассматриваются данные о приеме и выбытии рабочей силы. Численность принятых рассматривается по источникам комплектования, а выбывших – по причинам выбытия.
Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:
К об-та по приему рабочих = кол-во принятого на работу персонала / ССЧ перс-ла
К оборота по выбытию = количество уволившихся работников / ССЧ персонала
К текучести кадров = количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины / ССЧ персонала
к-т пост-ва состава перс-ла пр-ия = кол-во раб-в, прораб-вших весь год/ССЧ перс-а
Абсолютное отклонение в численности персонала рассчитывается по схеме:
.
Отн. отклонение рассчитывается с учетом индекса изменения объема производства:
,
Где .
След отм-ть, что отн. откл-ие рассч-ся только для рабочих (иногда – для ППП).
Влияние откл-ий в числ-ти рабочих на объем продукции рассчитывается по формуле
,
где ГВ – среднегодовая выработка 1 рабочего.
Основное внимание уделяют доле вспомогательного персонала в общей численности рабочих, доле рабочих в численности ППП, доле вспомогательных рабочих в общей численности ППП. По вспомогательным работам следует обратить внимание на сокращение применения ручного труда. С этой целью сопоставляется по годам удельный вес вспомогательных рабочих.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Ана
Эфф-ть исп-ия ТР связана с ПТ. ПТ – сп-ть чел-ка произв-ть пр-цию в ед-цу времени.
2 аспекта:
1) изменение кол-ва пр-ции, кот м/б произведена в единицу времени (выработка)
2) изменение затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции (ТЕ)
Для оценки уровня ПТ прим-ся система обобщающ, частных и вспом-ых показателей.
Обобщающие показатели: ср/год, ср/дн, ср/час выработка пр-ции 1 рабочим, а тж ср/год выработка пр-ции на 1 работающего в стоимостном выражении.
Частные показатели – Зты времени на пр-во ед-цы пр-ции опр-го вида (ТЕ пр-ции) или ВП опр-го вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.
Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объема выполненных работ за единицу времени.
Основной показатель ПТ – среднегодовая выработка.
1) выработка 1 работника характеризует эффективность з/т труда как на производство продукции, так и на обслуживание и управление предприятием
2) выработка 1 рабочего характеризует эффективность з/т труда лишь на производство продукции
3) среднее количество дней, отработанных 1 рабочим за год
4) среднедневная выработка
5) среднечасовая выработка
Может быть среднегодовая, среднеквартальная и среднемесячная выработка.
Часовая производительность – цена рабочего часа.
Основными факторами повышения часовой производительности являются:
- снижение ТЕ изготовления продукции, достигаемое внедрением новой техники
- прим-ие более производит-го оборуд-ия, кач-ва исп-мого сырья, матер-в и инструм-в
- повышение уровня квалификации рабочих
- снижение текучести кадров.
На уровень ЧВ также влияют структур сдвиги в составе пр-ции, изм-ие МЕ пр-ции.
В рамках детерминир ФА на изм-ие ЧВ рассч-ют влияние следующих факторов:
1) изменение структуры продукции
2) изменение качества продукции
3) з/ты рабочего времени
4) интенсификация труда
Пример: изменение продукции составляет 1370 тыс. руб., в т.ч. за счет повышения качества продукции на 620 000 руб., изменение структуры продукции на 750 000 руб. На производство продукции фактически затрачено 12800 тыс. ч-час. По причине брака недополучено продукции на сумму 250000 руб. Непроизводительные затраты рабочего времени = 200 000 ч-час. В результате внедрения научной организации труда экономия времени составила 290 000 ч-час. Плановая ЧВ = 4,83, фактическая ЧВ = 5,05руб.
∆ЧВ = +0,22 руб.
∆ЧВ (качества) = 620000 / 12800000 = 0,05 руб.
∆ЧВ (структуры) = 750000 / 12800000 = 0,06 руб.
∆ЧВ (брака и непроизводительных затрат) = -250000 / (12800000 - 200000) = -0,02 руб.
∆ЧВ (научной организации труда) = 290 000 * 5,05 / (12800000 – 200 000) = 0,12 руб.
ЧВ вследствие улучшения качества продукции и структуры увеличилась на 11 коп. Также произошло уменьшение ВП вследствие брака, что привело к снижению ЧВ на 2 коп.
На I этапе строится модель
, где . R – ССЧ раб-в, r – ССЧ рабочих.
Вторая модель предполагает детализацию выработки 1 рабочего
Среднее число дней, отработанных Общее число отработанных рабочими
1 рабочим за год чел-дней за год
Среднедневная выработка Продолжительность Среднечасовая выработка
рабочего дня
Удельный вес рабочих в общей численности работников
Среднее число дней характеризует целодневное использование рабочего времени.
Продолжительность характеризует эффективность использования рабочего дня.
Вопрос № 4. Методика анализа использования производственного оборудования.
Для хар-ки степени вовлечения оборуд-ия в произв процесс исчисл-ся след К-ты:
К исп-я наличного оборудования = количество фактически действующего оборудования / общее количество всего имеющегося в наличии оборудования
К использования установленного оборудования = количество единиц действующего оборудования / общее количество установленного оборудования
На след этапе произв-ся расчет с-мы пок-лей, хар-щих исп-ие оборудования:
1) К сменности работы оборудования:
1. общее количество отработанных Машино-часов / количество Машино-часов, отработанных в наибольшую смену – если учет работы оборудования не ведется по сменам
2. количество единиц оборудования, работавших в 1 и 2 смены / общее число единиц оборудования – если ведется посменный учет оборудования
Кт сменности показ-т, ск-ко смен в ср-м ежедн-но раб-ет кажд единица оборуд-ия.
2) К экстенс. загрузки оборуд-ия = время факт работы оборуд-ия / максимально возможн фонд времени работы оборуд-ия за тот же пер-д. Он хар-ет исп-ие оборуд-ия по времени.
3) К интенсивн загрузки оборуд-ия = факт произ-ть оборуд-ия в ед-цу времени / тех. произв-ть оборуд-ия в ед-цу времени. Он хар-ет исп-ние оборуд-ия по мощ-ти. Под интенсивн загрузкой подразум-ся ВП за ед-цу времени в ср-м на одну машину (1 машино-час).
4) К интегральной загрузки оборуд-ия = Кт экстенсивной загрузки * Кт интенсивной загрузки. Он отражает одновременн исп-ие оборуд-ия как по времени, так и по мощности.