- •1)Закон України «Про охорону праці»: визначення понять і термінів. Законодавство про охорону праці.
- •2)Права на охорону праці під час укладення трудового договору і під час роботи.
- •3)Права працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці. Забезпечення працівників індивідуальними засобами захисту.
- •4)Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я працівників або у разі їх смерті
- •5)Охорона праці жінок, неповнолітніх і інвалідів
- •6)Управління охорони праці та обов’язки роботодавця та працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів
- •7)Служба охорони праці на підприємстві
- •8)Навчання з питань охорони праці. Фінансування охорони праці
- •9)Інструктажі з питань охорони праці
- •10)Державні нормативні акти з охорони праці. Їх види та кодування
- •11)Органи державного управління охорони праці та їх компетенція
- •12)Органи державного нагляду за охороною праці. Їх права і відповідальність
- •13)Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці
- •14)Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
- •15)Державна політика в галузі охорони праці
- •16)Види травм та причини травматизму
- •17)Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві
- •18)Методи аналізу виробничого травматизму та профзахворюваності
- •19. Аналізатори людини, їх складові та характеристики.
- •20. Класифікація небезпечних і шкідливих виробничих чинників.
- •21. Основні аксіоми бжд.
- •22. Закон Вебера - Фехнера. Сумісності людини з іншими елементами в системі “л-м-с”.
- •23. Аналіз системи «л-м-с». Можливі умови життєдіяльності в системі «л-м-с».
- •24. Поняття безпеки і небезпеки. Фактор небезпеки класифікації факторів небезпеки.
- •25. Необхідні умови безпеки людини в системі «л-м-с».
- •26. Ризик. Індивідуальний, прийнятний і соціальний.
- •27. Принципи, методи і засоби забезпечення безпеки.
- •28. Гомосфера, ноксосфера. Варіанти їх взаємного розташування.
- •29. Метод слабої ланки. Принципи і методи забезпечення безпеки.
- •30. Технічні, організаційні, управлінні методи і засоби забезпечення безпеки.
- •31. Аналіз електротравматизму. Дії електричного струму на організм людини. Види електротравм. Еквівалентна електрична схема опору тіла людини електричному струму, її складові.
- •32. Чинники, що впливають на наслідки ураження людини електричним струмом. Еквівалентна електрична схема опору тіла людини електричному струму, її складові.
- •33. Схеми включення людини в ланцюг електричного струму.
- •34. Розтікання струму при замиканні на землю. Надання першої медичної допомоги ураженним елетричним струмом.
- •35. Напруга кроку.
- •36. Напруга дотику.
- •37. Аналіз небезпеки трифазної чотирьох проводної мережі змінного струму напругою до 1000 в (загальний випадок).
- •38. Аналіз небезпеки трифазної трьохпроводної мережі змінного струму з ізольованою нейтраллю напругою до 1000 в (неповне замикання).
- •39. Аналіз небезпеки трифазної трьохпроводної мережі змінного струму з ізольованою нейтраллю напругою до 1000 в (глухе замикання).
- •40. Аналіз небезпеки трифазної чотирьох проводної мережі змінного струму з глухозаземленою нейтраллю напругою до 1000 в (неповне замикання).
- •41. Аналіз небезпеки трифазної чотирьох проводної мережі змінного струму з глухозаземленою нейтраллю напругою до 1000 в (глухе замикання).
- •42. Вибір режиму нейтралі, мережи.
- •43. Класифікація приміщень: за характером оточуючого середовища, за ступенем небезпеки ураження електричним струмом, за доступністю обслуговуючого персоналу.
- •44. Захисне заземлення: визначення, область застосування, принцип дії.
- •45. Захисне заземлення: конструктивне виконання, контроль методом амперметра-вольтметра.
- •46. Захисне заземлення: типи заземлюючих пристроїв, нормування.
- •47. Занулення: визначення, принцип дії, область застосування.
- •48. Занулення: алгоритм розрахунку занулення.
- •49. Повторне заземлення нульового проводу, нормування.
- •50 Захисне вимикання: область застосування, функціональні схеми.
- •51. Ізоляція електрообладнання та мереж: еквівалентна схема, методи профілактичних випробувань.
- •52. Ізоляція електрообладнання: постійний та періодичний контроль стану ізоляції.
- •53. Технічні засоби захисту при нормальних режимах роботи електроустановок: застосування малих напруг, електричний розподіл мереж, забезпечення
- •56)Аналіз небезпеки трифазної трьохпроводної мережі змінного струму з ізольованою нейтраллю напругою до 1000 в (неповне замикання).
- •61 Електромагнітні випромінювання: біологічна дія, джерела емв.
- •62)Електромагнітні випромінювання: розповсюдження, нормування.
- •63 Електромагнітні випромінювання: методи захисту.
- •64)Електромагнітні випромінювання: екранування (відбиваючи екрани та поглинаючи екрани; принцип дії, область застосування).
- •65)Прибори та методика вимірювання рівня електромагнітного випромінювання.
- •66)Мікроклімат виробничих приміщень: параметри, вплив на організм людини, нормування.
- •66)Вплив шкідливих речовин на організм людини: класифікація, нормування концентрації шкідливих речовин та виробничого пилу.
- •69)Вентиляція виробничих приміщень: класифікація систем механічної вентиляції.
- •70 Природна вентиляція. Перевага; недоліки.
- •71)Кондиціонування повітря. Визначення необхідного повітряобміну.
- •71)Штучне виробниче освітлення: нормування, джерела системи освітлення
- •72)Основные светотехнические величины и единицы их измерения.
- •73).Природне освітлення: коефіцієнт природної освітленості та нормування.
- •74).Штучне виробниче освітлення: нормування, джерела системи освітлення.
- •75).Біологічна дія шуму на організм людини. Фізичні характеристики шуму. Нормування та вимірювання.
- •76)Способы и средства защиты от шума.
- •77).Параметры и виды вибрации,влияние вибрации на организм человека.
- •78).Визначення поняття «горіння», «вибух». Діапазон вибуховості.
- •79).Пожароопасность объектов. Классификация предприятий по взрывопожарной и пожарной безопасности.
- •80). Классификация пожароопасных помещений (зон).
- •82)Способы тушения пожара.
- •83). Система предотвращения пожара. Огнестойкость зданий и сооружений. Степень огнестойкость.
- •84) . Система организационно-технических мероприятий.
- •85) Система противопожарной защиты. Первичные способы пожаротушения. Выбор типа и определение количества огнетушителей.
- •86)Система противопожарной защиты. Пожарная связь и сигнализация.
- •87)Кондиціонування повітря. Визначення необхідного повітрообміну.
- •88)Классификация шумов по происхождению,граничный спектр шумов.
- •89) Инфразвук,ультразвук воздействие на організм человека, меры борьбы с их воздействием
- •90 .Лазерне випромінювання: біологічна дія, класифікація, методи захисту.
5)Охорона праці жінок, неповнолітніх і інвалідів
Забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт, пов'язаних з санітарним та побутовим обслуговуванням), а також залучення жінок до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, відповідно до переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, граничних норм підіймання і переміщення важких речей, що затверджуються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі охорони здоров'я.
Праця вагітних жінок і жінок, які мають неповнолітню дитину, регулюється законодавством.
Не допускається залучення неповнолітніх до праці на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні, а також до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, відповідно до переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, граничних норм підіймання і переміщення важких речей, що затверджуються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі охорони здоров'я.
Неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.
Порядок трудового і професійного навчання неповнолітніх професій, пов'язаних з важкими роботами і роботами із шкідливими або небезпечними умовами праці, визначається положенням, яке затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.
Вік, з якого допускається прийняття на роботу, тривалість робочого часу, відпусток та деякі інші умови праці неповнолітніх визначаються законом.
Підприємства, які використовують працю інвалідів, зобов'язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та індивідуальних програм реабілітації, вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників.
У випадках, передбачених законодавством, роботодавець зобов'язаний організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування інвалідів відповідно до медичних рекомендацій.
Залучення інвалідів до надурочних робіт і робіт у нічний час можливе лише за їх згодою та за умови, що це не суперечить рекомендаціям медико-соціальної експертної комісії.
6)Управління охорони праці та обов’язки роботодавця та працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:
створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;
розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;
забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;
впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;
забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;
забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;
організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;
розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства (далі - акти підприємства), та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці;
здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;
організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;
вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.
Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.
Працівник зобов'язаний:
дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства;
знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;
проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.
Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.