3. виробнича трудомісткість;

4. Технологічна трудомісткість.

ТЕСТ 19. Фактори підвищення продуктивності праці — це:

1. Сукупність усіх рушійних сил і причин, що визначають динаміку цього показника;

2. можливості підвищення продуктивності праці, які вже виявлені, але не використані;

1. відповіді п. 1 і 2 правильні;

2. немає правильної відповіді.

ТЕСТ 20. Резерви підвищення продуктивності праці — це:

1. сукупність усіх рушійних сил і причин, що визначають динаміку цього показника;

2. можливості підвищення продуктивності праці, які вже виявлені, але не використані;

3. відповіді п. 1 і 2 правильні;

4. Немає правильної відповіді.

ТЕСТ 21. Скільки груп факторів підвищення продуктивності праці виділяють за змістом?

1. дві;

2. три;

3. чотири;

4. п'ять.

ТЕСТ 22. Виберіть із перерахованих факторів підвищення продуктивності праці такі, які належать до організаційно-економічної групи:

1. рівень кваліфікації працівників;

2. соціально-психологічний клімат у колективі;

3. вдосконалення поділу та кооперації праці;

4. удосконалення організації робочих місць;

5. модернізація обладнання.

ТЕСТ 23. Виберіть із перерахованих факторів підвищення продуктивності праці такі, які належать до матеріально-технічної групи:

1. підвищення рівня механізації і автоматизації виробництва;

2. використання нових ефективних видів сировини;

3. творча ініціатива;

4. покращення умов праці і відпочинку.

ТЕСТ 24. Виберіть із перерахованих факторів підвищення продуктивності праці такі, які належать до соціально-економічної групи:

1. компетентність, відповідальність;

2. використання нових ефективних видів сировини;

3. мотивація;

4. впровадження передових методів та прийомів праці.

ТЕСТ 25. Скільки частин складають структуру заробітної плати:

1. дві;

2. три;

3. чотири;

4. п'ять.

ТЕСТ 26. Основна заробітна плата це:

1. винагорода за працю понад встановлені норми, за трудові успіхи і особливі умови праці;

1. виплати за підсумками роботи за рік;

2. премії і компенсації;

2. винагорода за виконану роботу відповідно до чинного законодавства.

ТЕСТ 27. Скільки виділяють основних форм оплати праці:

1. дві;

2. три;

3)чотири;

4) п'ять.

ТЕСТ 28. За почасової оплати праці мірою праці виступає:

1. вироблена працівником продукція;

2. відпрацьований час;

3. немає правильної відповіді.

ТЕСТ 29. Скільки систем має почасова форма оплати праці:

1. дві;

2. три;

3)чотири;

4) п'ять.

ТЕСТ 30. Скільки систем має відрядна форма оплати праці:

1. дві;

2. три;

3. чотири;

4. шість.

ТЕСТ 31. Скільки існує основних видів поділу праці на підприємстві:

1. два;

2. три;

3. чотири;

4. п'ять.

ТЕСТ 32. Поділ праці на підприємстві — це:

1. розрахунок норм витрат праці на виробництво продукції і послуг;

2. групування і комбінування працівників у виробничий колектив;

3. розподіл працівників за систематизованими трудовими функціями, машинами, механізмами, робочими місцями;

4. немає правильної відповіді.

ТЕСТ 33. Не пряма відрядна система оплати праці — це:

1) множення кількості виробленої продукції на розцінку за одиницю продукції;

2. оплата праці включає окрім відрядного заробітку премії за досягнуті результати;

3. робота виконана в межах встановленої норми оплачується за звичайними розцінками, а робота виконана понад норму оплачується за зростаючими розцінками;