Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Теория организации -Ольховикова, Тесленко.doc
Скачиваний:
205
Добавлен:
26.04.2019
Размер:
1 Мб
Скачать
☆
      1. Закон композиции и пропорциональности

Любой вид деятельности человека связан с использованием каких-либо ресурсов (компьютера, автомашины, одежды и т.д.). Каждый набор ресурсов должен быть достаточно полным для ус­пешного проведения работы. Если каких-то ресурсов не хватает, то и имеющиеся не будут использо­ваться, станут лишними. Увеличение количества одних ресурсов не может полностью компенсировать недостаток других. Любой человек стремится для осуще­ствления своей деятельности иметь необходимые ресурсы (компо­зицию) в такой пропорции, которая обеспечила бы ему удобство и оперативность в работе. Композиция и пропорци­ональность – это естественный процесс в жизни человека.

Все в мире существует в определенной гармонии. Лишние элементы исчезают, недостающие возникают. Так, возникает временное равновесие – гармония. Гармония предполагает наличие совместимости элементов, процессов и их соотносимость (пропорциональность).

Слово «гармония» (от греч. «harmonia») означает стройность, соразмерность. Она может создаваться естественным и искусственным путем. Экономисты XIX в. Ф. Бастиа (Франция) и Г.Ч. Кэри (США) создали «Теорию гармонии интересов», в которой доказывалась воз­можность гармонического общества, основанного на оказании различными классами взаимных услуг, на наиболее полном удовлетво­рении потребностей и интересов подавляющего большинства насе­ления страны. В теории организации и в теории управленческих решений работа Ф. Бастиа и Г.Ч. Кэри нашла применение в методах обеспечения взаимодействия руководителя и подчиненных.

Гармония – это естественный эволюционный процесс, происходящий на всех уровнях мировой цивилизации. Гармония относительна, т. е. гармонизация относительного одного элемента может оказаться нарушением пропорциональности относительно другого элемента.

Если конкретная цель поставлена, то гармонизация идет сознательно, если цель не поставлена, то гармонизация идет относительно другой цели. Процесс гармонизации невозможно остановить, его можно только направить.

Торможение гармонизации приводит к накоплению несбалансированных элементов. Например, в организации должны отслеживаться процессы гармонизации и направляться в нужное русло.

Закон гармонии гласит: каждая материальная система стремиться сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в заданной пропорции (подчинении).

Композиция:

;

;

Пропорциональность в наборе:

,

где – ресурс системы в области i; – коэффициент наилучшего соотношения или подчинения в наборе элементов.

Для существования каждой системы должны обеспечиваться следующие моменты:

  • Ненулевое значение необозначенных ресурсов и коммуникаций между ними ;

  • Задействованные ресурсы должны давать наилучшие результаты.

Сознательная реализация этого закона требует исполнения следующих принципов:

  1. Планирование:

Каждая организация должна иметь обоснованный план действий (стратегическое, тактическое и оперативное планирование). Это связано с формулированием целей организации и согласованием их с целями внутренней и внешней среды. Каждая цель конкретизируется набором задач и механизмом их выполнения.

  1. Координация:

Каждая организация должна следить за стратегическими, тактическими и оперативными изменениями и вносить соответствующие коррективы в механизмы выполнения.

  1. Полнота:

Каждая организация должна выполнять весь набор функций производства и управления на своем участке деятельности либо силами своей организации либо силами сторонних организаций.