МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина»

Институт Высшая школа экономики и менеджмента

Кафедра Теории и практики менеджмента

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

С.Т. Князев

«___» _____________2011 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Теория организации и организационное поведение

Рекомендована Методическим Советом Высшей школы экономики и менеджмента

для направлений подготовки и специальностей:

Код ООП	Направление/ специальность	Профиль/программа магистратуры/специализация	Код дисциплины по учебному плану
080200.68-13-2011	Менеджмент	Международный менеджмент	2.5

МОДУЛЬ М. 2.1. Менеджмент и экономика

Екатеринбург 2011

Рабочая программа составлена авторами:

№ п/п	ФИО	Ученая степень, ученое звание	Должность	Кафедра	Подпись
1	Ружанская Л.С.	к.э.н., доцент	зав. кафедрой	Теории и практики менеджмента
2	Пискунова Л.П.	к.ф.н., доцент	доцент	Теории и практики менеджмента
3	Якимова Е.А.		ассистент	Теории и практики менеджмента

Программа модуля одобрена на заседании кафедр:

№ п/п	Наименование кафедры	Дата	ФИО заведующего кафедрой	Подпись
1	Теории и практики менеджмента	26.10.2011	Ружанская Л.С.
2

*При количестве выпускающих кафедр более 6 достаточно одобрения методических советов институтов, включающих выпускающие кафедры

Согласовано:

Начальник отдела проектирования

образовательных программ Ю.В. Коновалова

Начальник отдела ресурсного обеспечения

образовательных программ ЦОТ Н.Н. Торопова

Председатель методического совета

Высшей школы экономики и менеджмента Е.С. Авраменко

1. Общая характеристика дисциплины

Программа модуля составлена в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования

Код направления/ специальности	Название направления/ специальности	Реквизиты приказа Министерства образования и науки Российской Федерации об утверждении и вводе в действие ФГОС ВПО
		Дата	Номер приказа
080200	Менеджмент	«18» ноября 2009	636

1. Цели дисциплины

Р 1. Управлять организациями, группами, используя современные методы управления для реализации программ развития организации.

Р 2. Анализировать результаты деятельности предприятия с целью оценки их эффективности и разработки. мероприятий по совершенствованию форм организации управления компаний в сфере международного бизнеса.

Р 6. Организовать работу группы людей с обеспечением их необходимыми ресурсами.

Знать

З 1.1 Ф* Знание альтернатив стратегий развития, современных теории и концепций поведения на различных уровнях организации;

З 2.2 Знание технологий разработки проектных решений в профессиональной деятельности организаций;

З 6.3 Знание основ групповой психологии, структуры команды, методов создания и поддержания эффективности команды.

современные концепции и теории организации и поведения на различных уровнях организации;

преимущества и недостатки различных форм организации деятельности сотрудников, организационных структур и механизмов организации командной работы;

модели жизненного цикла организации

Уметь

У 1.1 Ф* Управлять развитием организации осуществлять анализ и разработку стратегии организации на основе современных методов и передовых научных достижений;

У 1.2 Применять современные технологии управления организацией;

У 2.1 Ф* Формировать оптимальные варианты управленческих решений и обосновать перспективные предложения по их совершенствованию;

У 6.1 Организовывать эффективное взаимодействие в коллективе для решения экономических, социальных и управленческих задач.

определять стадию жизненного цикла организации и специфику управления организационным поведением;

организовывать работу групп и команд;

использовать различные типы влияния стили руководства.

Владеть

В 1.1 Навыками формирования управленческих решений с целью развития организации;

В 2.1 Ф* Методикой построения организационно-управленческих моделей;

В 6.1 Навыками составления проектов нормативной и методической документации в сфере профессиональной деятельности.

методикой построения организационно-управленческих моделей управления;

навыками эффективного руководства и лидерства.