2. Специфика социальной организации

В философском энциклопедическом словаре социальная организация определяется как «относительно автономная группа людей, ориентированная на достижение некоторой заранее фиксированной цели, реализация которой требует совместных и координированных действий».

Сущностным признаком социальной организации в данном определении является наличие общей цели, т. е. целеполагание. Именно это определение социальной организации является базовым для большинства гуманитарных наук, изучающих социальные организации (философии, социологии, социальной психологии, менеджмента, экономики, юриспруденции и т.д.). Однако в рамках теории организации данное определение оказывается недостаточным, узким, сужающим проблемное поле.

Дело в том, что целеполагание характерно для формальных организаций, т. е. для тех, которые создаются людьми сознательно с заранее определенной целью, для так называемых искусственных организаций. Но это целеполагание неочевидно в социальных формированиях естественного происхождения (неформальные группы, общины, исторически сложившиеся города и поселения, страны, общество в целом). Поселения никто специально не создавал, кроме того, они не всегда ведут себя целенаправленно.

Поэтому В.И. Франчук, отечественный исследователь социальных организаций, считает необходимым дать другое определение социальных организаций, которое будет полностью описывать проблемное поле в рамках общей теории организации.

Таким образом, социальная организация понимается как целостное социальное формирование (социальная целостность) с регламентированным поведением ее членов.

Сущностным свойством социальной организации в данном определении является социальная целостность, понимаемая в том смысле, что члены организации осознают свою принадлежность к одной команде и действуют по ее правилам. Такое широкое определение позволяет отнести к социальным организациям практически любые относительно устойчивые социальные группы (формальные и неформальные) людей и организаций: семьи, фирмы, холдинги, банки, больницы, армию, церковь, города, страны, общество в целом.

Социальной называется система, в набор элементов которой входит человек или которая предназначена для человека. Цели в рамках социальной системы могут иметь различную направленность: политическую, образовательную, экономическую, техническую и т.д.

В рамках теории организации выделяют социально-политические, социально-образовательные, социально-экономические и другие виды организаций, каждая из которых отличается специфическим набором целей.

Наиболее распространенными являются социально-экономические организации, характеризующиеся наличием социальных и экономических связей между работниками. К социальным связям относятся межличностные и бытовые отношения, отношения по уровням управления, отношения к человеку общественных организаций. К экономическим связям относятся материальное стимулирование, ответственность, льготы и привилегии.

Социальные организации объединяют деятельность людей в обществе. Совершенствование общественных и производственных отношений происходит через взаимодействие людей в ходе социализации.

Для любой организации характерно разделение труда по вертикали (по уровням управления) и по горизонтали (по выполняемым функциям).

Общими чертами для всех форм организаций является наличие хотя бы одного человека; наличие хотя бы одной цели, направленной на удовлетворение потребностей или интересов человека или общества, а также совместная деятельность для получения прибавочного продукта в различных формах (материальной, духовной, информационной).