8.Теория структурного насилия Галтунга.

Норвежский ученый структуралистского направления.

Определенные соц.структуры могут оказывать насильственное воздействие как на отдельных индивидов, так и на целые соц.группы – «структурные конфликты» - их причины он называет «структурным насилием».

Насилие:

1. фактическое – потенциальное

2. физическое – психическое

3. насилие с объектом – без объекта (испытание ядерного оружия)

4. намеренное – ненамеренное

5. манифестное – латентное (открытое – скрытое)

6. личное - структурное

Структурное насилии так же распространено как и личное. Отличается тем, что воздействует косвенно, через соц.струтуры, остается невидимым и может не осознаваться теми индивидами или соц.группами, которые подвергаются его влиянию. Оно статично и стабильно.

Структурное насилие:

1.Является естественным феноменом, п.ч. между соц.группами сущ.опред.различия, прежде всего в позициях власти, кот.отражаются в структуре соц.взаимодействия.

2.Это соц.несправедливость в смысле неравного распределения ресурсов и жизненных шансов.

3.В категории структурного насилия попадают только те явления, которых можно было бы избежать в опред.соц.структуре в опредвремя.

4.Структ.насилие явл.следствием недальновидных политических решений.

Ядром насильственной стр-ры явл.неравный обмен, в результате кот.вышестоящие лица получают заметно больше благ и возможностей, чем другие. Структурное насилии воздействует и на психику, и на подсознание (манипулирование, ограничение информации, разобщение людей). Все это препятствует осознанию неудовлетворенности своим положением, препятствует мобилизации.

Структурное насилии м.б.следствием прямого насилия (и наоборот).

Способ снижения структурного насилия – реорганизация соц.структуры.

9. Типология соц.Конфликтов.

Типология соц.конфликтов представл.собой один из методов научного анализа. Сущность заключается в том, чтобы упорядочить соц.реальность, логически интегрировать все элементы научного знания по определенному предмету исследования. В конфликтологии используются типологические приемы самой простой классификации. Все исследования и явления разделяют на 2 осн.класса. Более сложной является типология, т.к. в ее основу ложится не один, а несколько критериев.

Моделирование – выделение модели. Модель предполагает не статичное, а динамичное развитие конфликта.

Типология по критериям:

1.Тип общественной системы, в кот.возникает и развертывается конфликт

-открытая (плюралистическая)

-закрытая

-внутрисистемный конфликт (институализированный)

-внесистемный конфликт (неинституализированный)

2.Функциональное предназаначение

-конструктивный

-деструктивный

3.Формы, в кот.развивается конфликт

-насильственный

-ненасильственные

-простые формы к-та (бойкот)

-сложные формы к-та (бунт, революция)

4.Стратегия поведения конкретных сторон

-рациональные к-ты (мнимые)

-иррациональные к-ты (реальные)

5.По рациональности

-с нулевой суммой (если победу противника интерпретируют как собственное поражение)

-с ненулевой суммой (учет интересов и другой стороны)

6.По степени публичности к-та

-латентные

-явные (открытые)

7. По степени зрелости

-зарождающиеся

-зрелые

-затухающие

8.По длительности

-краткосрочные

-долгосрочные

9.По сферам в кот.они возникают

-экономические

-социальные (в узком смысле)

-политические

-идеологические (духовные)

10.По субъектности (Боулдинг)

-межличностные

-межгрупповые

-межорганизационные

Типология Дарендорфа:

1.По диапазону соц.единства, внутри которого развивается конфликт:

-ролевые

-межгрупповые

-межсекторальные

-социетальные (в масштабах всего общества)

-международные

2.Соотношение рангов, участвующих в конфликте элементов.

-между противниками одного ранга

-между противниками, наход.в отнош.подчинения друг к другу

-между частью и целым

Он же предложил иерархию конфликтов (таблица).

Д-Аптер:

3 уровня и три формы общ.конфликта

-столкновение предпочтений (кооперация)

-столкновение интересов (конкуренция)

Столкновение осн.ценностей (конфликт)