- •Предмет і задачі курсу охорона праці, його складові частини та звязок з іншими науками.Tx
- •Гарантії прав громадян на працю та її охорону. Пільги і компенсації за важкі і шкідливі умови.Txt
- •Колективний договір.Txt
- •Трудовий договір.Txt
- •Державне управління охороною праці.Txt
- •Система управління охороною праці на підприємстві.Txt
- •Контроль за станом охорони праці на підприємстві.Txt
- •Служба охорони праці на підприємстві.Txt
- •Комісія з питань охорони праці на підприємстві.Txt
- •11. Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці..Txt
- •12. Повноваження і права уповноважених трудових колективів у здійсненні контролю з питань охороні праці.Txt
- •13. Повноваженні і права профспілок у здійсненні контролю за додержанням законодавства про охорону праці.Txt
- •14. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.Txt
- •15. Розслідування та облік нещасних випадків на підприємстві.Txt
- •16. Розслідування та облік професійних захворювань.Txt
- •17. Розслідування та облік аварій на виробництві.Txt
- •18. Аналіз, прогнозування, профілактика травматизму та профзахворюванності на виробництві.Txt
- •19. Фінансування охорони праці.Txt
- •20. Законодавство в сфері гігієни праці.Txt
- •21. Гігієнічна класифікація праці. Галузь застосування.Txt
- •23. Класи умов праці за ступенем важкості та напруженності трудового процесу.Txt
- •24. Вплив параметрів мікроклімату на самопочуття людини.Txt
- •25. Чинники, що впливають на тяжкість ураження електричним струмом.Txt
- •26. Загальні заходи та засоби нормалізації параметрів мікроклімату.Txt
- •29. Методи контролю стану повітряного басейну.Txt
- •30. Призначення та різновиди вентиляційних систем.Txt
- •31. Види освітлення, норми освітлення виробничих приміщень.Txt
- •32. Характер шумового впливу.Txt
- •34. Методи виміру та нормування шуму та вібрацій.Txt
- •35. Електромагнітні поля, дія на організм, нормування і методи захисту.Txt
- •36. Іонізуючі випромінювання нормування і методи захисту.Txt
- •38. Електротравматизм та дія електричного струму на організм людини.Txt
- •39. Види електричних травм та причини летальних наслідків від дії електричного струму.Txt
- •40. Фактори, що впливають на наслідки ураження електричним струмом.Txt
- •41. Характер та ступінь впливу електричного струму на організм людини.Txt
- •42. Причині електротравм.Txt
- •43. Значення захисного заземлення, занулення, захисного вимкнення, пристроїв захисного вимкнення.Txt
- •44. Технічні засоби безпечної експлуатації електроустановок за нормами режимів роботи.Txt
- •45. Класифікація приміщень за ступенем ураження електричним струмом.Txt
- •46. Система електрозахисних засобів.Txt
- •48. Надання першої допомоги при ураженні електричним струмом.Txt
- •49. Система попередження пожеж.Txt
- •50. Способи та засоби пожежогасіння.Txt
- •51. Основні причини пожеж.Txt
16. Розслідування та облік професійних захворювань.Txt
Усі вперше виявлені хронічні професійні захворювання і отруєння (далі — профзахворювання) підлягають розслідуванню, причому віднесення захворювання до професійного проводиться відповідно до списку професійних захворювань, затвердженого МОЗ та Мінпраці.
Зв'язок профзахворювання з умовами праці працівника визначається на підставі клінічних даних і санітарно-гігієнічної характеристики умов праці, яка складається -санепідстанцією за участю спеціалістів (представників) підприємства. Санітарно-гігієнічна характеристика видається за запитом керівника лікувально-профілактичного закладу, що обслуговує підприємство, або спеціаліста з профпатології міста (області), завідуючого відділенням профпатології міської (обласної) лікарні. Професійний характер захворювання визначається експертною комісією у складі спеціалістів лікувально-профілактичних установ та закладів охорони здоров'я, яким надано таке право, і спеціалістів (представників) підприємства. Якщо на час складання санітарно-гігієнічної характеристики умов праці потерпілий не підпадав під дію чинників виробничого середовища, що могли викликати профзахворювання, враховується його попередня робота, пов'язана з дією несприятливих виробничих факторів.
У разі підозри на профзахворювання лікувально-профілактична установа направляє працівника з відповідними документами на консультацію до спеціаліста з профпатології міста (області). Для встановлення остаточного діагнозу і зв'язку захворювання з впливом виробничих факторів і трудового процесу спеціаліст з профпатології Автономної Республіки Крим, області, міст Києва і Севастополя направляє хворого до спеціалізованих лікувально-профілактичних закладів згідно з переліком, що додається до Положення. У спірних випадках для остаточного вирішення питання про наявність профзахворювання хворий направляється до інституту медицини праці Академії медичних наук України (м. Київ), на який покладено функції Українського профпатологічного центру.
На кожного потерпілого від профзахворювання клініками науково-дослідних інститутів, відділеннями профзахворювань лікувально-профілактичних закладів складається повідомлення за встановленою формою. Протягом трьох діб після встановлення остаточного діагнозу профзахворювання повідомлення надсилається підприємству, виробничі чинники якого сприяли виникненню профзахворювання, санепідстанції та лікувально-профілактичній установі (закладу), яка обслуговує це підприємство.
Власник організовує розслідування причин кожного випадку профзахворювання протягом десяти робочих днів з моменту одержання повідомлення. Розслідування профзахворювання проводиться комісією у складі представників: санепідстанції (голова комісії), лікувально-профілактичної установи (закладу), підприємства, профспілкової організації, членом якої є хворий, або уповноваженого трудового колективу з питань охорони праці, якщо хворий не є членом профспілки. До розслідування в разі необхідності можуть залучатися представники інших органів.
Власник зобов'язаний сприяти роботі комісії (забезпечити приміщенням, транспортом, зв'язком) і компенсувати всі витрати, пов'язані з її роботою.
Комісія з розслідування зобов'язана:
— скласти програму розслідування причин профзахворювання;
— розподілити функції між членами комісії;
— розглянути питання про необхідність залучення до її роботи експертів;
— провести розслідування обставин та причин профзахворювання;
— скласти акт розслідування за встановленою формою, в якому
намітити заходи щодо запобігання розвиткові профзахворювання,
забезпечення нормалізації умов праці, а також визначити осіб, які не
виконали норми (правила, гігієнічні регламенти).
Акт розслідування причин профзахворювання складається комісією з розслідування у п'яти примірниках протягом трьох діб після закінчення розслідування та надсилається власником хворому, лікувально-профілактичному закладу, який обслуговує це підприємство, і профспілковій організації, членом якої є хворий. Один примірник акта надсилається санепідстанції для аналізу і контролю за здійсненням заходів. Перший примірник акта розслідування зберігається на підприємстві протягом 45 років.
Власник зобов'язаний у п'ятиденний термін після закінчення розслідування причин профзахворювання розглянути його матеріали та видати наказ про заходи щодо запобігання профзахворюванням, а також про притягнення до відповідальності осіб, з вини яких допущені порушення санітарних норм і правил, що призвели до виникнення профзахворювання.
Контроль за правильним та своєчасним розслідуванням профзахворювань, оформленням документації, а також здійсненням заходів щодо усунення причин, які призвели до профзахворювання, здійснюють органи та установи державної санітарно-епідеміологічної служби МОЗ.
Трудові колективи через обраних ними уповноважених з питань охорони праці, а також професійні спілки в особі виборних органів та представників здійснюють громадський контроль за розслідуванням причин профзахворювань.
Реєстрація та облік випадків профзахворювань ведеться у спеціальному журналі за встановленою формою:
— на підприємстві та в установах санітарно-епідеміологічної
служби на підставі повідомлень про профзахворювання та актів їх
розслідування;
— у лікувально-профілактичних закладах на підставі медичної
картки амбулаторного хворого.
Форми державної статистичної звітності про профзахворювання затверджуються МОЗ.