- •1. Підприємство як суб’єкт господарювання, його характерні ознаки
- •2. Правові основи функціонування підприємства
- •3. Класифікація підприємств.
- •4. Зовнішнє середовище і взаємодія підприємства з ним
- •Мікро і макросередовище підпорядковане певному правовому середовищу, тобто сукупності певних законів, які діють у суспільстві на даний час
- •5. Інформаційне забезпечення економічної діяльності підприємства.
- •Поняття, класифікація та структура персоналу.
- •Визначення чисельності окремих категорій працівників.
- •1. Поняття, класифікація та структура персоналу.
- •2. Визначення чисельності окремих категорій працівників
- •1. Виробничі засоби: основні та оборотні, їх характеристика і відмінні ознаки.
- •3.Спрацювання, амортизація і відтворення основних засобів.
- •4.Показники ефективності використання основних засобів.
- •5.Оборотні засоби їх склад , структура та нормування витрат матеріальних ресурсів .
- •6. Показники ефективності використання матеріальних ресурсів .
- •7. Поняття „нематеріальні ресурси”
- •4. Ефективність використання оборотних коштів.
- •1. Мета і принципи державного регулювання економіки.
- •2. Прогнозування і планування.
- •3. Методи планування.
- •1.Пряме державне регулювання діяльності:
- •2.Прогнозування і планування.
- •2. Організаційні типи виробництв.
- •2. Планування виробничої програми підприємства. Ресурсне обґрунтування виробничої програми.
- •4. Обчислення потреби у матеріальних ресурсах.
- •5. Якicmь npoдyкції, її оцінка і рівень якості.
- •2. Мотивація праці на підприємстві.
- •3. Оплата праці: сутність, функції.
- •4. Механізм державного регулювання оплати праці
- •5. Тарифно - посадова система.
- •6. Форми і системи оплати праці.
- •7. Основні принципи формування системи преміювання персоналу.
- •3. Собівартість продукції і собівартість окремих виробів.
- •4. Визначення цін на продукцію виробництва.
- •2. Прибуток підприємства, його види і порядок розрахунку.
- •3. Рентабельність підприємства, її види і порядок розрахунку.
- •4. Фактори, що впливають на прибуток. Планування прибутку.
3. Рентабельність підприємства, її види і порядок розрахунку.
Показники рентабельності є відносними характеристиками фінансових результатів та ефективності діяльності підприємства.
Загальний рівень рентабельності підприємства:
де Пз - прибуток
С – загальна виробнича собівартість
ОФ – середня величина основних фондів за рік
ОЗ – середня величина оборотних коштів
Рентабельність продукції:
де СТ – повна собівартість товарної реалізованої продукції
Q – обсяг реалізованої продукції
Рентабельність певного виробу:
де Ці Сі – відповідно ціна і собівартість і – го виробу
4. Фактори, що впливають на прибуток. Планування прибутку.
Всі фактори, що впливають на величину прибутку ділять на:
зовнішні, які не залежать від діяльності підприємства, але можуть значно вплинути на величину прибутку (інфляційні процеси, політика в державі, законодавство, науково – технічний і соціальний розвиток регіону, політика оподаткування, та інші)
внутрішні, фактори, які залежать від діяльності окремого підприємства (обсяг продукції, що випускається, собівартість виробництва, ціна продукції, що реалізується, асортимент, післяпродажний сервіс, реклама, співвідношення власного та залученого капіталу і інші)
Основними резервами збільшення прибутку і підвищення рентабельності підприємства є:
економія матеріальних ресурсів;
ріст продуктивності праці;
механізація і автоматизація технологічних процесів;
впровадження нових технологій і нового обладнання і збільшення часу його роботи;
підвищення кваліфікації робітників.
Найбільш загальними можливими шляхами збільшення прибутку підприємства є збільшення доходу, зниження собівартості продукції та інших витрат.
Планування прибутку підприємства включає такі напрями робіт:
розрахунок і економічне обгрунтування планової суми прибутку;
планування розподілу прибутку.
План прибутку доцільно розробляти у 2-ох варіантах:
цільовий прибуток, який потрібно підприємству для самофінансування і досягнення поставленої цілі;
можливий прибуток, який можливо отримати при плановому обсязі випуску прдукції і планових витратах.
Залежно від обраної стратегії підприємства цільовий прибуток можна розглядати як:
мінімальний;
нормальний;
необхідний.
Мінімальний – це найменший прибуток. Кількісно мінімальний прибуток дорівнює середньому рівню процентної ставки банків по депозитах, що склався в теперішній час. Це пояснюється тим, що власник не буде вкладати кошти в створення (функціонування) підприємства, якщо чистий прибуток за результатами діяльності буде менший за суму процентів, які б він зміг одержати від зберігання коштів у банку, чи придбання на них цінних паперів інших підприємств.
Нормальний – це прибуток, який відповідає нормі прибутку на капітал, що складається в середньому на ринку (інакше це середній рівень прибутковості в даній галузі).
Необхідний – це прибуток, який відповідає потребам підприємства в коштах на виробничий та соціальний розвиток, що утворюються за рахунок прибутку після сплати податків.
Розрахований план цільового і можливого прибутку слід порівняти між собою і прийняти управлінське рішення щодо планової суми прибутку. Якщо можливий прибуток дорівнює
або більший від цільового, то такий варіант плану приймається як плановий:
П ціл.
У тому разі, якщо можливий прибуток менший від цільового необхідного, слід розробити заходи для пошуку додаткових резервів збільшення доходів і зниження витрат підприємства.