- •1. Підприємство як суб’єкт господарювання, його характерні ознаки
- •2. Правові основи функціонування підприємства
- •3. Класифікація підприємств.
- •4. Зовнішнє середовище і взаємодія підприємства з ним
- •Мікро і макросередовище підпорядковане певному правовому середовищу, тобто сукупності певних законів, які діють у суспільстві на даний час
- •5. Інформаційне забезпечення економічної діяльності підприємства.
- •Поняття, класифікація та структура персоналу.
- •Визначення чисельності окремих категорій працівників.
- •1. Поняття, класифікація та структура персоналу.
- •2. Визначення чисельності окремих категорій працівників
- •1. Виробничі засоби: основні та оборотні, їх характеристика і відмінні ознаки.
- •3.Спрацювання, амортизація і відтворення основних засобів.
- •4.Показники ефективності використання основних засобів.
- •5.Оборотні засоби їх склад , структура та нормування витрат матеріальних ресурсів .
- •6. Показники ефективності використання матеріальних ресурсів .
- •7. Поняття „нематеріальні ресурси”
- •4. Ефективність використання оборотних коштів.
- •1. Мета і принципи державного регулювання економіки.
- •2. Прогнозування і планування.
- •3. Методи планування.
- •1.Пряме державне регулювання діяльності:
- •2.Прогнозування і планування.
- •2. Організаційні типи виробництв.
- •2. Планування виробничої програми підприємства. Ресурсне обґрунтування виробничої програми.
- •4. Обчислення потреби у матеріальних ресурсах.
- •5. Якicmь npoдyкції, її оцінка і рівень якості.
- •2. Мотивація праці на підприємстві.
- •3. Оплата праці: сутність, функції.
- •4. Механізм державного регулювання оплати праці
- •5. Тарифно - посадова система.
- •6. Форми і системи оплати праці.
- •7. Основні принципи формування системи преміювання персоналу.
- •3. Собівартість продукції і собівартість окремих виробів.
- •4. Визначення цін на продукцію виробництва.
- •2. Прибуток підприємства, його види і порядок розрахунку.
- •3. Рентабельність підприємства, її види і порядок розрахунку.
- •4. Фактори, що впливають на прибуток. Планування прибутку.
2. Планування виробничої програми підприємства. Ресурсне обґрунтування виробничої програми.
Виробнича програма підприємства (або план виробництва і реалізації продукції) - це завдання по випуску і реалізації продукції певної номенклатури і асортименту та належної якості на певний період (місяць, квартал рік).
Кожне підприємство розробляє самостійно свою виробничу програму, беручи до уваги таку інформацію:
попит на продукцію, який є в даний час на ринку;
портфель замовлень на продукцію від свої постійних споживачів;
державні контракти і державні замовлення ;
дані про власні потреби у продукції;
величина продукції, що йде на експорт.
Виробничу програму складають у натуральних величинах і у вартісному виразі. Якісну сторону виробничої програми характеризує показник, який відображає питому вагу продукції, що відповідає міжнародним стандартам в загальному обсязі випуску продукції підприємством.
При розрахунку виробничої програми важливо прорахувати обсяг виробництва в точці беззбитковості, а також обсяг виробництва, який забезпечує отримання цільового прибутку;
Критична точка виробництва, інакше критичний обсяг виробництва (або точка беззбитковості) – це такий обсяг виробництва продукції, при якому доходи покривають витрати, але прибуток не утворюється. Його розраховують за формулою:
де Nкр. беззб. – критичний обсяг виробництва в точці беззбитковості, одиниць;
Спост. – постійні витрати на виробництво продукції у розрахунковому періоді;
Ц – продажна ціна одиниці продукції;
Сзм. – змінні поточні витрати на виробництво одиниці продукції.
Критичний обсяг реалізації задля одержання наперед визначеної відносної величини прибутку розраховують за формулою:
де Vкр. приб. – обсяг виробництва, який забезпечує отримання цільового прибутку;
Кп. в. – частка постійних витрат у валових витратах на виробництво продукції;
Кпр. – коефіцієнт прибутковості, який бажано досягти (рентабельність).
Виробнича програма підприємства повинна бути пов’язана з наявними ресурсами підприємства (матеріальними, трудовими, фінансовими), а також з його виробничою потужністю, тобто після розрахунку планового обсягу випуску повинно бути зроблене ресурсне обґрунтування виробничої програми. Воно полягає в ув’язці виробничої програми з наявними ресурсами.
Обсяг виробництва валової чи товарної продукції може бути обчислений різними методами.
1) через величину ресурсів:
а) основних виробничих засобів:
ВП(ТП) = S × Фв,
де, S – середньорічна вартість виробничих засобів.
Фв – фондовіддача основних виробничих засобів,
б) трудових ресурсів:
ВП(ТП) = Ч × Пп., грн.
де, Ч -- чисельність працівників, чол.
Пп – продуктивність праці в плановому періоді,
2) виходячи із встановлених норм витрат ресурсів на одиницю продукції
, натуральних одиниць
де N – обсяг виробництва продукції в натуральних показниках;
Мрес. – обсяг матеріальних ресурсів, що будуть поставлені підприємству у плановому періоді;
Д – норма витрат ресурсу на одиницю продукції.
3) виходячи з наявної потужності підприємства:
ВП = Вп. × К вик.
де, В п. – середньорічна виробнича потужність;
К вик. – коефіцієнт використання виробничої потужності.
Якщо запланований випуск продукції більший від максимально можливої потужності необхідно передбачити введення в дію нових (додаткових) потужностей за рахунок технічного переозброєння, реконструкції або розширення підприємства.
3. Виробнича потужність підприємства, її визначення.
Виробнича потужність – це максимально можливий випуск продукції підприємством за певний час (зміну, добу, місяць, рік) у встановленій номенклатурі і асортименті при повному завантажені обладнання і виробничих площ.
Виробнича потужність визначається у натуральних, умовно-натуральних і вартісних показниках. Потужність буває:
проектна – це потужність, яка визначається в процесі проектування нового або реконструкції діючого підприємства; вважається оптимальною.
поточна (фактично досягнута) -- визначається періодично в процесі виробництва. Обчислюють вхідну (на початок року), вихідну (на кінець року) і середньорічну виробничу потужність.
резервна потужність формується в певних галузях народного господарства для покриття пікових навантажень, наприклад, в електроенергетиці, газовій промисловості.
Потужність розраховують по конкретному виду обладнання, по цеху чи окремому підрозділу, а також в цілому по підприємству.
Виробнича потужність верстата, агрегата, обладнання обчислюється:
одиниць за період.
де, ВПобл. – виробнича потужність обладнання.
Фq – дійсний фонд часу роботи обладнання, год.
Т – норма часу в годинах на виготовлення одиниці
продукції.
Виробнича потужність цеху (N) може бути обчислена двома способами:
І спосіб:
ІІ спосіб : N = a × n × T max.
де, n – кількість одиниць обладнання
Tmax. - фонд робочого часу обладнання
t - трудомісткість обробки одиниці продукції, нормо/годин.
a – продуктивність одиниці обладнання, штук/годину.
Виробничі потужності підприємства протягом року можуть змінюватись: вводитись нові чи навпаки списуватись. Тому розрізняють (обчислюють):
вхідну (ВП вх.) потужність на початок року,
вихідну (ВПвих.). на кінець року,
середньорічну виробничу потужність.
Вихідна виробничу потужність (ВП вих.). на кінець року визначається таким чином:
Середньорічну виробничу потужність підприємства (цеху) розраховують таким чином:
де, К – кількість місяців експлуатації обладнання з повною потужністю протягом року.
Якщо невідомо час введення чи виведення потужності протягом року, то середньорічну розраховують використовуючи коефіцієнт перерахунку 0,45.
ВП = ВПВХ. + (ВПВВ. – ВПВИВ.) × 0,45
На величину виробничої потужності підприємства впливають такі фактори: асортимент і якість виготовлюваної продукції, кількість наявного обладнання, його продуктивність, режим роботи підприємства, кваліфікація робітників, структура основних фондів (активні чи пасивні) і інші.
Ефективність використання виробничої потужності оцінюють з допомогою коефіцієнта використання потужності (К вик п.), коефіцієнта завантаження устаткування (Кзм.) або коефіцієнта змінності роботи обладнання (К заван.обл.)