- •Оглавление
- •II. Микроэкономика
- •III. Макроэкономика
- •Предисловие
- •1. Общая экономическая теория
- •1. Предмет, структура и функции экономической теории. Методы экономического анализа
- •1.1. Экономика - наука и сфера хозяйственной жизни. Основные школы экономической мысли
- •1.2. Предмет, структура и функции экономической теории
- •1.3. Методы экономического анализа
- •Контрольные вопросы
- •2. Общественное воспроизводство как основа социально-экономического прогресса
- •2.1. Производство: типы и структура
- •2.2. Ресурсы производства и производственные возможности
- •Средства производства
- •Предметы труда
- •Техника
- •2.3. Экономический оборот и общественное воспроизводство
- •2.4. Социально-экономический прогресс и периодизация
- •3. Человеческий капитал и качество жизни
- •3. 1. Возникновение и роль человеческого капитала в экономике
- •3.2. Формирование, оценка и накопление человеческого капитала
- •Показатели человеческого капитала
- •3.3. Качество жизни: оценка и сравнительный анализ
- •Контрольные и дискуссионные вопросы
- •4. Собственность и модели экономических систем
- •4.1. Собственность: экономические и правовые аспекты
- •4.2. Формы собственности и экономическая свобода
- •4.3. Чистый капитализм, командная и смешанная экономика:
- •4.4. Многообразие форм собственности в смешанной экономике
- •Контрольные вопросы
- •5. Становление и развитие рыночной экономики. Закон стоимости
- •5.1.Условия возникновения и этапы становления рыночной
- •5.2. Товар, его свойства и функциональные формы
- •5.3. Сущность, функции и обращение денег
- •5.4. Денежная система: содержание, назначение и эволюция
- •5.5. Закон стоимости. Возможности и пределы действия рыночного хозяйства. Модель экономического оборота
- •II. Микроэкономика
- •6. Анализ индивидуальных рынков. Конкуренция и развитие деловой активности населения
- •6.1 Спрос: содержание, факторы. Закон спроса
- •6.2. Предложение: содержание, факторы. Закон предложения
- •6.3 Рыночное равновесие и равновесные цены
- •6.4 Эластичность: виды и оценка
- •6.5. Конкуренция и её роль в развитии деловой активности предприятий
- •Основные модели рыночной конкуренции
- •Экономическая состоятельность предприятий
- •Контрольные вопросы
- •7. Теории потребительского выбора. Кардиналистская и ординалистская модели полезности
- •7.1. Полезность, предельная полезность. Закон убывающей предельной полезности
- •Предельная и совокупная полезность яблок
- •7.2. Кардиналистская модель потребительского поведения
- •Положение равновесия потребителя
- •7.3. Ординалисты о состоянии равновесия потребителя
- •Суммарный расход на покупку продуктов а и в
- •Комбинации продуктов а и в
- •Контрольные вопросы
- •8. Предпринимательская деятельность. Теория фирмы
- •8.1. Предпринимательство, его принципы и формы
- •8.2. Теория фирмы
- •8.3. Жизненный цикл предприятия и функции менеджмента
- •9.1. Капитал промышленных предприятий и его воспроизводство
- •9.2. Кругооборот и оборот капитала предприятия
- •9.3. Структура капитала предприятий
- •Р кредиторская задолженость ис.9.2. Структура капитала предприятия
- •9.4. Инвестиции и расширение капитала
- •9.5. Эффективность использования капитала предприятия и пути ее повышения
- •Контрольные вопросы
- •10. Издержки производства, себестоимость и цена продукта
- •10.1. Издержки предприятия в краткосрочном и долгосрочном периодах
- •Пример расчета предельного (мр) и среднего (ар) продукта, или предельной и средней производительности
- •10.2. Структура издержек производства и расчет себестоимости продукции
- •10.3. Цена и ценовая политика предприятия
- •Контрольные вопросы
- •11. Поведение фирм в рыночной экономике
- •11. 1. Равновесие фирмы на рынке совершенной конкуренции
- •11.2. Равновесие фирм на рынке несовершенной конкуренции (чистая монополия, монополистическая конкуренция, олигополия)
- •Контрольные вопросы
- •12. Рынок ресурсов и Эффективность производства
- •12. 1. Спрос на ресурс со стороны конкурентной фирмы и монопсонии
- •12. 2. Эластичность спроса на ресурс. Неценовые факторы спроса на ресурс
- •12.3. Производственная функция. Способы минимизации издержек и максимизации прибыли
- •Контрольные вопросы
- •13. Рынки фАкторов производства
- •13.1. Рынок труда
- •13.2. Рынок капитала
- •13. 3. Рынок земли, рента, цена земли
- •Контрольные вопросы
- •14. Источники и распределение доходов: прибыль, предпринимательский доход, заработная плата
- •14.1 Доходы предприятий. Прибыль, ее оценка, факторы и пути повышения
- •Р Прибыль
- •14.2. Предпринимательский доход, его источники, виды, ограничения
- •14.3. Человеческий капитал – основа трудовых доходов
- •14.4. Принципы организации и системы оплаты труда
- •Единая тарифная сетка
- •Уровень заработной платы работающих по найму в Орловской области в 1999 г. (по отраслям)
- •Контрольные вопросы
Уровень заработной платы работающих по найму в Орловской области в 1999 г. (по отраслям)
№ п/п |
Отрасли и критерии сравнения |
Величина заработной платы, тыс. руб. |
Уровень заработной платы |
||||||
по сравнению с БПМ, раз |
по сравнению с БД, % |
по сравнению со средним в России, % |
|||||||
Критерии сравнения |
|||||||||
1. |
Бюджет прожиточного минимума работающего (БПМ), декабрь 1999 г. |
1000,0 |
100 |
16,6 |
63,2 |
||||
2. |
Бюджет достатка (БД) |
6000,0 |
6,0 |
100 |
380,0 |
||||
3. |
Среднемесячная зарплата по России |
1582,0 |
1,58 |
26,4 |
100,0 |
||||
Заработки по отраслям в Орловской области |
|||||||||
4 |
Средняя з/пл. по области |
1043,0 |
1,04 |
17,4 |
66,0 |
||||
5 |
Промышленность |
1187,0 |
1,18 |
19,8 |
75,0 |
||||
6 |
Сельское хозяйство |
548,0 |
0,55 |
9,1 |
34,6 |
||||
7 |
Строительство |
1536,0 |
1,54 |
25,6 |
97,1 |
||||
8 |
Транспорт |
1469,0 |
1,47 |
24,5 |
92,8 |
||||
9 |
Жилищно-коммунальное хоз-во |
941,0 |
0,94 |
15,7 |
59,5 |
||||
10 |
Здравоохранение |
691,0 |
0,69 |
11.5 |
43,7 |
||||
11 |
Образование |
681,0 |
0,68 |
11,3 |
43,1 |
||||
12 |
Культура и искусство |
605,1 |
0,60 |
10,1 |
38,2 |
||||
13 |
Наука и научное обслуживание |
832,1 |
0,83 |
13,9 |
52,6 |
||||
14 |
Банковская деятельность |
3190,0 |
3,2 |
53,2 |
201,6 |
||||
15 |
Аппарат органов государственного управления |
2234,0 |
2,23 |
37,2 |
141,2 |
||||
16 |
Федеральные органы |
2547,0 |
2,55 |
42,4 |
161,0 |
Сравнительный анализ уровня заработной платы по отраслям деятельности свидетельствует:
1. Средняя зарплата очень низкая, на уровне бюджета прожиточного минимума. Значит, оплата труда не выполняет ни одной из своих функций и обеспечивает только физическое выживание самого работника. Для выполнения воспроизводственной функции требуется утроить уровень оплаты труда. Стимулирующую и социальную функции оплата труда будет выполнять при ее увеличении в 4-6 раз.
2. При сравнении с БПМ допустимый уровень оплаты труда достигнут в банковской деятельности и в аппарате госуправления. Позорной и нищенской является оплата труда в социальной сфере, на 30-40% ниже БПМ, хотя врачи, учителя, научные работники являются наиболее квалифицированной частью населения и выполняют самую сложную и ответственную работу по формированию человеческого капитала страны.
3. Продуктивность занятости в десять раз ниже нормы в сельском хозяйстве и социальной сфере. Только в банках и в федеральных органах власти оплата труда достигает 53,2 и 42,4% от бюджета достатка.
4. Уровень оплаты труда в Орловской области в 1,5 раза ниже среднероссийского. При всех разговорах об "успехах" аграрных реформ на Орловщине оплата труда сельских тружеников самая низкая и составляет лишь треть от уровня по России.
Каждый работник заинтересован в повышении заработков. Какими способами и средствами можно реально повысить трудовые доходы?
Заработная плата выражается в денежной форме как номинальная зарплата. За вычетом налогов и обязательных платежей вы имеете располагаемые доходы, на которые покупаете товары и услуги. Набор реальных товаров и услуг, которые вы можете купить на свой доход, зависит от уровня цен и называется реальной зарплатой. Динамика номинальной и реальной зарплаты зависит прежде всего от уровня инфляции, т.е. роста цен. В таблице 14.4. дается расчет динамики номинальной и реальной зарплаты в Орловской области за 1990-1999 годы.
Можно сравнить по этим критериям уровень зарплаты на конкретном предприятии, в своей семье и определить пути и способы повышения своих трудовых доходов.
1. Увеличение доли труда в национальном доходе (в добавленной стоимости). Так, в США в 1988 г. выплаты наемным работникам составили 2904,7 млрд. долл. (73%), доходы предпринимателей, прибыль корпораций и чистый процент равнялись 1044,4 млрд. долл. (26,4%). В России доля зарплаты в добавленной стоимости в 1998 г. составляла 31%, а в Орловской области - 32%. Если бы профсоюзы добились приближения доли оплаты труда к уровню США, то это обеспечило бы удвоение зарплаты при той же производительности и тех же доходах.
Таблица 14.4
Динамика номинальной и реальной заработной платы
в Орловской области за 1990 - 1999 годы
Год, месяц |
Номинальная месячная заработная плата |
Индекс потребительских цен к дек. 1990 г., раз |
Реальная заработная плата, руб. в месяц |
|||
в рублях |
рост к дек. 1990г, раз |
индекс реальной зарплаты к дек. 1990г. |
в ценах 1990 г. |
в ценах 1999 г. |
||
1990, дек. |
330 |
1,0 |
1,0 |
1,000 |
330,0 |
5527,5 |
1991, дек. |
820 |
2,5 |
3,8 |
0,650 |
214,5 |
3592,9 |
1992, дек. |
13870 |
42,0 |
78,2 |
0,540 |
178,2 |
2984,8 |
1993, дек. |
119539 |
362,2 |
663,4 |
0,550 |
181,5 |
3040,1 |
1994, дек. |
282440 |
855,9 |
2337,0 |
0,365 |
120,5 |
2018,4 |
1995, дек. |
578868 |
1754,1 |
5576,6 |
0,315 |
104,0 |
1742,0 |
1996, дек. |
762750 |
2311,4 |
6731,5 |
0,343 |
113,2 |
1896,1 |
1997, дек. |
933900 |
2830,1 |
7184,3 |
0,394 |
130,0 |
2177,5 |
1998, дек. |
1088,200 |
3,6 |
12,10 |
0,273 |
90,1 |
1509,2 |
1999, дек. |
1651,800 |
5,0 |
16,75 |
0,299 |
98,7 |
1652,0 |
2. Увеличение производительности труда. "Производительность и зарплата - два близнеца брата" - верно подметил В. Маяковский. При той же доле труда в добавленной стоимости зарплата будет возрастать пропорционально росту выработки и доходов предприятия при условии справедливого распределения эффекта от роста производительности труда.
3. Экономия издержек производства позволяет направить часть оборотного капитала на увеличение заработков. На этом принципе построены системы коммерческого расчета. Правда, экономия не должна приводить к снижению качества продукции и деградации капитала.
4. Предпринимательская деятельность внутри предприятия или интрапредпринимательство, предложение бизнес-идей и бизнес проектов, увеличивающих доходы предприятия, поощряется выплатами части дополнительного дохода инициаторам предложений. Эта практика уже широко применяется в торговле, в финансовом бизнесе, в ряде отраслей промышленности, где постоянно внедряются технологические и продуктовые инновации.
5. С точки зрения конкретной семьи дополнительные доходы получают за счет увеличения трудовой нагрузки через совместительство, ведение семейного бизнеса, подсобное хозяйство и др. Так, в селах Орловской области доля семейных доходов от подсобного хозяйства в 1998 г. составила 54%, у горожан - 18%.
6. Перспективными или стратегическими направлениями повышения личных доходов являются накопление и эффективное вложение человеческого капитала по любому из их видов. Безграничные возможности создают интеллектуальный и организационно-предпринимательский капитал. Опыт жизни талантливых артистов (Ф.Киркоров, И.Крутой и др.), предпринимателей (Св. Федоров, В.Довгань и др.) доказывает реальную возможность получения больших доходов за счет вложений человеческого капитала.
Главный вывод из анализа источников и распределения доходов: хорошо зарабатывают и добиваются материального достатка энергичные, предприимчивые люди. Иждивенчески настроенные, пессимисты, ожидающие помощи и поддержки как были, так и останутся бедными и зависимыми.