Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:vasenina_mp_up_2006.doc
X
- •Раздел 1. Рынок труда, занятость населения.
- •Раздел 2. Система управления персоналом организации.
- •Раздел 3. Кадровая политика и кадровое планирование.
- •Раздел 4. Формы и методы привлечения, профессионального отбора и найма персонала.
- •Раздел 5. Оценка персонала.
- •Раздел 6. Развитие персонала.
- •Дополнительная
- •Раздел 1. Рынок труда, занятость населения.
- •Раздел 2. Система управления персоналом организации.
- •Раздел 3. Кадровая политика и кадровое планирование.
- •1. Для выполнения задачи определите логическую последовательность выполнения функций службы управления персоналом:
- •2. Составьте схему оргструктуры службы управления персоналом.
- •Раздел 4. Формы и методы привлечения, профессионального отбора и найма персонала.
- •1. План потребности в персонале.
- •2. Постоянный мониторинг рынка труда.
- •3. Действия специалистов отдела персонала по анализу потребности в кадрах и планированию процедуры поиска и отбора сотрудников.
- •4. Уточнение требований к персоналу.
- •5. Поиск внутри компании.
- •6. Поиск вне компании.
- •7. Отбор. Этапы отбора.
- •Раздел 5. Оценка персонала.
- •3. Установление стандартов и нормативов (метод бюджетной оценки (мбо))
- •4. Оценка на основании письменных характеристик.
- •Раздел 6. Развитие персонала.
- •Задание на Проект системы управления персоналом организации
- •Сформулируйте миссию фирмы.
- •Сформулируйте цели и задачи кадровой политики фирмы.
- •Сформулируйте сущность, цели и задачи кадрового планирования.
- •Дополнительная
Дополнительная
Международный журнал «Проблемы теории и практики управления», издание международного научно-исследовательского института проблем управления.
Журнал «Управление персоналом».
Журнал «Кадровик».
Журнал «Справочник по управлению персоналом».
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]