116 Основные составляющие структуры медиапредприятия

(И) Основные составляющие структуры медиапредприятия:

1. Административная составляющая

2. Правовая составляющая

3. Техническая составляющая

4. Творческая составляющая

5. Менеджерская составляющая

117 Мотивация

Мотива́ция (от lat. movere -- двигать) — 1) побуждение к действию; 2) динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; 3) способность человека через труд удовлетворять свои материальные потребности.

это материальный или идеальный предмет, достижение которого выступает смыслом деятельности. Мотив представлен субъекту в виде специфических переживаний, характеризующихся либо положительными эмоциями от ожидания достижения данного предмета, либо отрицательными, связанными с неполнотой настоящего положения. Для осознания мотива требуется внутренняя работа.

Мотивация персонала — один из способов повышения производительности труда. Мотивация труда персонала является ключевым направлений кадровой политики любого предприятия. Выделяют следующие виды мотивации персонала:

* Материальная мотивация

* Социальная мотивация

* Психологическая мотивация

118 ГОНОРАР

Гонорар - денежное вознаграждение, выплачиваемое автору литературного, музыкального, научного произведения, изобретения, а также его наследникам за публикацию и использование его произведений. Синоним — авторское вознаграждение.

119 ТВОРЧЕСКИЙ СОТРУДНИК

Творческий сотрудник - это специалист, занятый в сфере интеллектуального труда, и результатом деятельности которого является творческое произведение (статья, музыкальная композиция).

120 ПРЕМИЯ

(Х) Иваницкий, видимо, очень хочет ее получить, ибо повторяется. см. термин 107

121 РОЯЛТИ

Роялти - периодические выплаты, причитающиеся держателю авторских прав за каждую публикацию, публичное воспроизведение или другое использование его произведения. Является компенсацией за использование патента, авторского права, и других видов интеллектуальной собственности, выплачиваемой в виде процента от стоимости проданных товаров и услуг, при производстве которых использовались патенты, авторские права и др. На практике роялти устанавливаются в виде фиксированных ставок, которые выплачиваются лицензиатом через согласованные промежутки времени в течение действия лицензионного соглашения. Ставка роялти устанавливается в процентах от стоимости чистых продаж лицензионной продукции, ее себестоимости, валовой прибыли или определяется в расчете на единицу выпускаемой продукции. Наиболее распространенным методом является исчисление роялти в процентах от стоимости продаж продукции.

122 Оклад

Оклад - в трудовом праве фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени (ст. 129 Трудового кодекса РФ).

Должностной оклад — месячная заработная плата, тариф оплаты труда, предусмотренный для лиц, занимающих данную должность