- •Пояснительная записка
- •Программа курса «психологиия труда и инженерная психология» Раздел 1. Введение в психологию труда.
- •Психология труда как научная дисциплина.
- •1.2. Становление психологических знаний о труде.
- •1.3. Понятие "труд" в психологии труда.
- •Психологические основы и признаки труда.
- •Труд как эргатическая система.
- •Процесс
- •Условия
- •Раздел 2. Субъект труда как предмет психологического изучения.
- •2.1. Понятие и психологическая структура субъекта труда.
- •2.2. Онтогенез субъекта труда.
- •2.3. Трудовые мотивы и трудовая мотивация.
- •2.4. Проблема профессионального самосознания.
- •Кризисы становления профессионального самосознания по э.Ф. Зееру (модификация Пряжникова н.С. )
- •2.5. Индивидуальный стиль трудовой деятельности.
- •2.6. Характеристика психических состояний в труде.
- •Раздел 3. Трудовой коллектив как предмет психологического изучения.
- •Раздел 4. Инженерная психология.
- •4.1. Инженерная психология как наука: предмет и задачи.
- •4.2. Система «человек— автомат».
- •4.3. Классификации систем "человек-автомат".
- •4.4. Оператор в системе «человек—автомат».
- •4.5. Этапы работы оператора в системе "Человек-автомат".
- •4.6. Ошибки в труде оператора.
- •Раздел 5. Организационное консультирование.
- •Раздел 6. Актуальные проблемы психологии труда.
- •Учебно-тематические планы курса "психологиЧеская психология” Учебно-тематический план на дневном отделении
- •Планы семинарских занятий Планы семинаров на дневном отделении Занятие 1. (Тема занятия)
- •Планы семинаров на заочном отделении Занятие 1. (Тема занятия)
- •Планы Практических занятий
- •Раздел 1. Введение в психологию труда. 5
Пояснительная записка
Психология труда и инженерная психология - область психологии, изучающая психические закономерности, явления и состояния в трудовом процессе с целью повышения производительности труда и определения оптимальных методов развития человека как субъекта трудовой деятельности. Являясь комплексной научной дисциплиной, она базируется на теоретических конструктах и эмпирических фактах многих отраслей психологии и смежных наук, при этом четко обозначая труд как стержень для построения своей системы научного знания.
Актуальность изучения данного предмета чрезвычайно велика: во-первых, труд является основным видом деятельности, занимающим большую часть жизни человека, определяя его становление как личности; во-вторых, сфера производственных отношений, несмотря на существующий запрос, до сих пор не достаточно насыщена психологической практикой; в-третьих, коммерсанализация современного общества приводит к потере нравственно-этической ценности труда, что выступает корнем целого ряда социально-психологических проблем.
Представленная программа служит достижению следующей цели:
обеспечение теоретической ориентировки студентов в психологических составляющих труда, что позволит молодому специалисту уверенно сохранить профессиональную позицию психолога в сфере трудовых производственных отношений и одновременно , по-деловому взаимодействовать с представителями смежных областей знания при решении комплексных задач в практической деятельности.
Задачи курса «Психология труда и инженерная психология» заключаются в том, чтобы:
Ознакомить студентов с основными теориями, раскрывающими психологическое содержание, основы и значения труда.
Для более глубокого понимания психологических закономерностей трудовых отношений способствовать комплексному применению знаний ранее пройденных дисциплин.
Сориентировать студентов в современных исследованиях, новых теоретических концепциях и практических подходах в сфере психологии труда и инженерной психологии.
Создать условия для формирования у студентов практических навыков ведения психологической работы в условиях современного производства.
Программой по педагогической психологии предусмотрено проведение лекционных и семинарских.
Лекционный материал содержит 24 тем, распределенных по 6 разделам. Курс рассчитан на 60 аудиторных часов (40 часов лекционных и 20 семинарских). Включение в содержание курса семинарских и практических занятий ориентировано на развитие навыков самостоятельного поиска и изучения теоретических материалов, их совместного анализа и практического применения. Кроме того, 12 часов отводится на самостоятельную работу студентов.
Итоговая форма контроля – экзамен (зачет), допуск к которому определяется по итогам работы студентов на семинарских занятиях.
Общая карта курса:
|
Отделение |
|
Дневное |
Заочное |
|
Общая трудоемкость (часов) |
144 |
|
Лекционных |
40 |
|
Семинарских |
20 |
|
Самостоятельная работа |
12 |
|
Форма контроля |
экзамен |
экзамен |