- •Вопросы для подготовки к экзамену по курсу «Экономическая теория и институциональная экономика»
- •Предпосылки неоклассического экономического анализа и их модификация в институциональном анализе.
- •Концепция совершенной рациональности и ее критика. Понятие ограниченной рациональности.
- •Понятие института. Функции координации.
- •Понятие института. Функции кооперации.
- •Понятие института. Функции распределения.
- •Понятие института. Функции институциональной среды.
- •Формальные и неформальные институты. Их соотношение и сравнительные преимущества.
- •Понятие института. Институт и организация. Внешние институты и внутренние институты. Примеры.
- •Концепция трансакций Коммонса: определение трансакции, классификация.
- •Понятие трансакционных издержек. Классификация Милгрома – Робертса. Примеры.
- •Понятие трансакционных издержек. Классификация Норта – Эггертссона. Примеры.
- •Издержки измерения. Механизмы их минимизации. Классификация товаров по структуре издержек измерения. Примеры.Кбю
- •Основные принципы и понятия контрактного права, основные элементы и параметры контракта. Понятие совершенного контракта и причины несовершенства реальных контрактов.Кбю
- •Модель «принципал-агент». Оппортунизм. Неблагоприятный отбор: примеры проявления на разных рынках, факторы возникновения, моделирование.
- •Неблагоприятный отбор на рынке товаров и услуг. Модель Акерлофа.
- •Механизмы борьбы с неблагоприятным отбором (перечислить). Сигнализирование. Примеры на разных рынках.
- •3 Механизма: Сигналы, Фильтрация(просеивание), Рационирование
- •Сигналы на рынке труда. Модель м.Спенса.
- •Механизмы борьбы с неблагоприятным отбором (перечислить). Фильтрация. Примеры на разных рынках.
- •3 Механизма: Сигналы, Фильтрация (просеивание), Рационирование
- •Механизмы борьбы с неблагоприятным отбором (перечислить). Рационирование. Примеры.
- •Модель «принципал-агент». Оппортунизм. Моральный риск: виды, примеры проявления на разных рынках, факторы возникновения, моделирование.
- •Методы решения проблемы морального риска, границы их применимости.
- •Проблемы корпоративного управления: моральный риск во взаимоотношениях менеджеров и акционеров. Внешние и внутренние механизмы обеспечения дисциплины менеджеров.
- •Юридическая классификация контрактов: классический, неоклассический, отношенческий контракты.
- •Типы контракта и альтернативные способы организации сделки
- •1. Классический контракт.
- •2. Неоклассический контракт.
- •Отношенческий или имплицитный контракт.
- •Основные понятия теории прав собственности: определение, система прав собственности. Спецификация и «размывание» прав собственности. Расщепление прав собственности.
- •Права собственности и внешние эффекты. Урегулирование конфликтов по поводу внешних эффектов. Теорема Коуза.
- •Альтернативные режимы прав собственности: частная, коллективная, государственная собственность и собственность общего доступа.
- •Трагедия общедоступной собственности (модель) и способы ее разрешения.
- •Наивная теория прав собственности
- •Теория групп давления
- •Теория рентоориентированного поведения
- •Различные теории формирования прав собственности: наивная теория.
- •Различные теории формирования прав собственности: теория групп интересов.
- •Различные теории формирования прав собственности: теория рентоориентированного поведения.
- •Альтернативные подходы к объяснению фирмы и ее границ. Неоклассическая теория фирмы. Теория фирмы р.Коуза. Их достоинства и недостатки.
- •Альтернативные подходы к объяснению фирмы и ее границ. Теория Алчиана-Демсетца. Понятие остаточного дохода. Достоинства и недостатки теории.
- •Альтернативные подходы к объяснению фирмы и ее границ. Теория Дженсена-Меклинга. Достоинства и недостатки теории.
- •Альтернативные подходы к объяснению фирмы и ее границ. Теория Гроссмана-Харта. Достоинства и недостатки теории.
- •Понятие остаточного контроля. Проблемы отделения собственности от контроля.
- •Различные типы фирм и их анализ с точки зрения теории трансакционных издержек и теории прав собственности: ичп
- •Различные типы фирм и их анализ с точки зрения трансакционных издержек и теории прав собственности: партнерство или товарищество.
- •Контрактные и эксплуататорские теории государства. Неоклассическая теория государства Норта.
- •Контрактные и эксплуататорские теории государства. Модель стационарного бандита Олсона.(пособие)
-
Формальные и неформальные институты. Их соотношение и сравнительные преимущества.
Институты – это «правила игры» в обществе или созданные человеком ограничивающие рамки, которые организуют взаимоотношения между людьми (полит., эк., соц.). Они включают неформальные ограничения, формальные правила, а так же механизмы, обеспечивающие их выполнение.
Формальные: в основе лежат формальные правила (формальное правило записано в официальном источнике); за выполнением следит специальная группа; Пр: законы, Конституция, устав, контракт, правила поведения в университете. Преимущества: 1) формализация правил позволяет расширить их нормативную функцию. Запись в виде предписания или закона дает возможность индивидам экономить на информационных издержках, делает понятнее санкции за нарушение этих правил, устраняет содержащиеся в них противоречия. 2) формальные правила представляют собой механизмы решения проблемы безбилетника. Если отношения не являются постоянно повторяющимися, то их участников невозможно принудить неформально к исполнению правила, поскольку механизмы репутации не работают. Чтобы такие отношения были эффективны, требуется вмешательство третьей стороны. Пр: будучи членом общества, человек извлекает из такого своего положения определенные выгоды, но он может отказываться нести издержки, связанные с этим положением. Чем многочисленнее общество, тем выше стимулы к проявлению стратегии безбилетника, что делает данную проблему особенно острой для больших групп с безличными отношениями и обуславливает необходимость внешнего вмешательства. 3) Формальные правила могут противодействовать дискриминации. Институты, спонтанно возникающие внутри группы, часто устроены так, что инсайдеры имеют преимущества перед аутсайдерами. Пр: главное условие эффективности коммерческих сетей — малое количество участников и эксклюзивность участия за счет высоких барьеров входа. Как показывает опыт, неформальные институты сетевой торговли и финансов способствуют экономическому развитию лишь до определенного уровня, а далее только формальные институты могут обеспечить отдачу от масштаба, ибо только они способны создать атмосферу доверия и дать возможность новичкам свободно входить на рынок. И подобное вмешательство извне, противодействующее дискриминации и создающее условия для экономического роста, требуется достаточно часто.
Неформальные: в основе лежат неформальные правила (не закреплены ни в одном официальном источнике); контроль со стороны какой – то группы или всего общества; Пр: гостеприимство, вендетта. Преимущества и недостатки: |
|
Преимущества: 1) возможность адаптации к меняющимся внешним условиям, предпочтениям внутри сообщества и иным экзогенным или эндогенным изменениям; 2) возможность применения разных санкций в каждом конкретном случае (ведь кому-то достаточно строгого предупреждения, а кого-то приходится исключать из группы).
Недостатки: неформальные институты часто характеризуются неоднозначностью трактовки правил, снижением эффективности санкций, возникновением дискриминационных правил. Проблема с интерпретациями правил возникает тогда, когда взаимодействуют люди разной культуры, разного опыта, а также тогда, когда информация распространяется с искажениями. Эффективность санкций низка тогда, когда люди не боятся подвергнуться остракизму, оценивая вероятность наказания как незначительную в сравнении с выгодами от девиантного поведения, когда они знают, что осуществление наказания связано с издержками. Кроме того, при функционировании неформальных институтов могут возникать дискриминационные правила в отношении тех или иных групп (например, против рыжих, цыган или низкорослых).