Раздел 2. Анализ результатов исследования

2.1 Краткое описание исследования

Анкетирование проводилось в компании «Ростелеком» г. Москва, опрошено было 10 человек.

№№ п/п	Фрагмент описания	Краткое описание	Оценка
			удачно	удовлетворительно	неудачно
1.	Место проведения исследования	Кабинет, удобный для проведения опроса.	+
2.	Время проведения исследования	13 ноября, середина дня, с 13 до 14.30 («перерыв»)	+
3.	Вид и техники проведения исследования	Всем респондентам были выданы опросные листы, на возникшие вопросы сразу были даны уточняющие ответы.	+

2.2 Анализ выборки

Используемая выборка - сплошная, так как это позволило провести более объективное исследование и получить более достоверные результаты.

2.3 Анализ вопросника, включающий:

- анализ количества вопросов: анкета содержит 18 вопросов, которые в полной мере дают представление об отношении персонала к процедурам адаптации в компании.

- анализ структуры расположения вопросов: вопросы разделены на две группы, к первой относятся вопросы с вариантами ответов на них, с 1 по 12, они выявляют отношения персонала к адаптации в компании, ко второй, с 12-18, относятся вопросы, выявляющие процедуры по адаптации, которые бы операторы хотели видеть в своей организации.

- анализ типа и степени соответствия каждого вопроса цели и задачам опроса: все вопросы отвечают целям и задачам, поскольку составлены строго на основе операционализации основных понятий.

- общую оценку вопросника: вопросник довольно прост в использовании, мобилен, удобен для заполнения и анализа результатов. Утверждения написаны ненаучным языком, что позволяет его заполнить без дополнительных материалов.

- анализ возможностей ее использования в последующих опросах: данный опросный лист можно использовать для подобных исследований, например для выявления лояльности в других отделах или компаниях.

№ п./п.	Характеристика опроса	Описание
1	Трудности (проблемы) опроса	В ходе исследования проблем не возникло. Я выявила проблемы адаптации в компании «Ростелеком» г. Москвы, что соответствует теме моего курсового проекта.
2	Преимущества (достоинства) опроса	Данный опрос очень прост для понимания и заполнения, мобилен и не требует большого вложения средств. Также работка и составление опросников является хорошей практикой для студентов, будущих специалистов по управлению персонала
3	Недостатки опроса	Недостатком может являться ограничение объема получаемой информации, поскольку в ячейки и строчки фиксированного размера зачастую невозможно уместить множество деталей и подробностей.