Литература

1. Вольдман Ю. Увольнение работника по инициативе работодателя // Законность. 2002. №6.

2. Головина С., Мершина Н. Срочные трудовые договоры в Трудовом кодексе и решениях Конституционного Суда // Российская юстиция. 2003. №3.

3. Дубровина И. Установление срока испытания при приёме на работу // Российская юстиция. 2001. №4.

4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М.,2002.

5. Курушин А. Отказ в приёме на работу и некоторые проблемы его оспаривания// Юрист. 2000. №6.

6. Нестерова Т. Фактическое допущение к работе // Законность. 2003. №3.

7. Никонов Д.А, Стремоухов А.В., Амаглобели Н.Д. Трудовое право: Учебное пособие для вузов/ Под ред. А.В. Стремоухова. М., 2003.

8. Полозов В., Ионова Е. Нельзя подменять трудовой договор гражданско-правовым // Российская юстиция. 2002. №7.

9. Трудовое право России: учебник для студ. средн.проф.учебн. заведений / В.И Казанцев, В.И. Васин. М., 2007.

Тема 7. Занятость и трудоустройство План семинара

1. Понятие, формы занятости.

2. Государственная политика в сфере труда.

3. Правовой статус безработного.

4. Правовые основы трудоустройства.

Задачи и практические задания

1. Гражданка Васильева после ликвидации предприятия «Фараон» была безработной в течение года. После годичного срока выплаты пособия по безработице она устроилась на работу с испытательным сроком три месяца. После окончания испытательного срока была уволена как не справившаяся с испытанием, в связи с чем обратилась в службу занятости.

Может ли Иванова быть признана безработной? Имеет ли она право на пособие по безработице и в каком размере?

2. Студент 5 курса Колокольников, обучающийся по очной форме в негосударственном образовательном учреждении «Академия экономики и менеджмента», обращался в различные организации с целью поиска работы по специальности, но везде получал отказы. Тогда он обратился в городской центр занятости с просьбой признать его безработным и подыскать ему подходящую работу.

Какое решение должен принять центр занятости? Какие категории граждан не могут быть признаны безработными?

3. Гражданка Ефимова, проработавшая в НИИ «Тяжмаш» более 20 лет в качестве бухгалтера-экономиста, была уволена по сокращению штатов. Обратившись в службу занятости, она получила предложение поступить на работу в фирму «Солнцедар», расположенную в том же районе города, на должность главного бухгалтера с окладом почти вдвое выше прежнего, но по срочному трудовому договору на год. Ефимова сочла предложенную работу неподходящей, так как прежний её трудовой договор был бессрочным.

Можно ли считать подходящей предложенную Ефимовой работу?

Нормативные акты

1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс РФ. ФЗ РФ от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 2002. №1. Ч.1. Ст.3; № 30. Ст.3014; 3033; 2003. № 27. Ст. 270; 2004. №18. Ст. 1690; №35. Ст. 3607; 2005. №1. Ч. 1. Ст. 27; №19. Ст. 1752; 2006. №27. Ст. 2878.

3. О занятости населения в РФ: Закон РФ от 19 апреля 1991 г. в редакции ФЗ от 20 апреля 1996 г.(с последующими изменениями и дополнениями)// СЗ РФ.1996.№17.Ст.1915; 1998.№30.Ст.3613;1999.№18.Ст.2211;№29.Ст.3696;№47.Ст.5613;2000.№33.Ст.3348;2001.№53.№5024;2002002.№30.Ст.3033;2003.№2.Ст.160.

4. О социальной защите инвалидов в РФ: ФЗ от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ (с последующими изменениями) //СЗ РФ.1996.№17.Ст.1915;1998.№30.Ст.3613; 2000.№33.Ст.3348; 2001.№53.Ст.5024; 2002.№30.Ст.3033; 2003.№2.ст.167.

5. Положение об организации общественных работ. Утв. Постановлением Правительства РФ от 14 июля 1997 г. №875//СЗ РФ.1997.№29.Ст.3533;№47.Ст.5707;2003.№29.ст.3533.