Задачи и практические задания

1. При проверке правильности уплаты налогов фирмой «Самаракабель» налоговыми инспекторами был установлен тот факт, что фирма своевременно не перечисляет в бюджет единый социальный налог.

Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателями в предмет трудового права? Дайте обоснованный ответ.

2. В коллективном договоре организации предусмотрено, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстранённым от работы.

Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором? Возможно ли включение в коллективные договоры условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленных ТК? Является ли трудовой договор основанием возникновения трудовых отношений?

3. Мэр г. Хорошевска издал распоряжение, устанавливающее дополнительный к определённому законом вид взыскания, в соответствии с которым работникам муниципальных предприятий и учреждений, допустивших повторное грубое нарушение трудовой дисциплины в течение календарного года, объявляется выговор с предупреждением об увольнении.

Относится ли регулирование трудовых отношений органами и должностными лицами местного самоуправления к государственному регулированию трудовых отношений? Имеет ли право мэр (глава муниципального образования) устанавливать дополнительные виды дисциплинарных взысканий? Чьей компетенцией является установление видов дисциплинарных взысканий и порядка их применения?

Нормативные акты

1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. Ст. 17, 30, 37.

2. Всеобщая декларация прав человека. Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.// Библиотечка «Российской газеты».1999. №22-23.

3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. Вступил в силу 3 января 1976 г. Ратифицирован СССР 18 сентября 1976 г.// БВС РФ.1994. №12.

4. Трудовой кодекс РФ. ФЗ РФ от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 2002. №1. Ч.1. Ст.3; № 30. Ст.3014; 3033; 2003. № 27. Ст. 270; 2004. №18. Ст. 1690; №35. Ст. 3607; 2005. №1. Ч. 1. Ст. 27; №19. Ст. 1752; 2006. №27. Ст. 2878.

5. О коллективных договорах и соглашениях: Закон РФ от 11 марта 1992 г. № 2490-1 (с последующими изменениями)// Ведомости РФ. 1992. № 17. Ст. 890;СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558; 19999. № 18. Ст. 2219; 2002. №1.Ч.1. Ст. 2.

6. О порядке разрешения коллективных трудовых споров: ФЗ от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557; 2001. № 46. Ст. 4307; 2002. № 1. Ч.1. Ст.2.

7. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: ФЗ от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1996. № 3. т. 148; 2002. № 12. Ст. 1093; № 30. Ст. 3029; 3033; 2003. № 27. Ст. 2700.

8. Об основах охраны труда в РФ: ФЗ от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3702. 2002. № 21. Ст. 1916; 2003. № 2. Ст.167.

9. О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. № 16 (с последующими изменениями) // Сборник постановлений Верховного Суда РФ 1961-1993. М., 1994; БВС РФ. 1997. № 1; 1998. № 3; 2001. № 2.