міністерство освіти І НАУКИ україни

національна юридична академія україни

імені ярослава мудрого

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ

ПОСІБНИК

ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ

ТА ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ

з навчальної дисципліни

“ТРУДОВЕ ПРАВО, ПРАВО

СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ”

(відповідно до вимог ЕСТS)

для студентів III та IV курсів

Харків

2007

ЗМІСТ

1. Вступ.....................................................................................3

2. Загальний розрахунок годин навчальної дисципліни

“Трудове право, право соціального забезпечення”..........4

3. Програма навчальної дисципліни “Трудове право,

право соціального забезпечення”.......................................6

4. Завдання до практичних занять .........................................13

5. Словник основних термінів трудового права та

права соціального забезпечення........................................ 65

6. Поточний модульний контроль (методичні настанови).. 76

7. Шкала оцінювання знань, практичних навичок

та індивідуальної роботи студента ................................... 80

8. Індивідуальна робота студентів......................................... 82

9. Теми курсових робіт............................................................83

10. Контрольні питання для підготовки до іспиту

з навчальної дисципліни “Трудове право, право

соціального забезпечення”................................................ .84

11. Критерії оцінки успішності студентів ..............................89

12. Список літератури до всіх тем ..........................................90

1. Вступ

Трудове право і право соціального забезпечення є однією з фундаментальних навчальних дисциплін, основою для засвоєння студентами найважливіших положень законодавства про працю та соціальне забезпечення населення України.

Дисципліна “Трудове право, право соціального забезпечення” передбачає такі форми: лекції, практичні заняття, колоквіуми, індивідуальні навчально-дослідницькі завдання, консультації, самостійну роботу студентів, які забезпечені програмою, текстами лекцій, завданнями, тестами, базами даних юридичної практики тощо.

Підсумковою формою контролю знань студентів у VI семестрі є залік, у VII – іспит.

Основна мета навчального курсу – формування знань положень трудового права, права соціального забезпечення, умінь правильного застосування положень нормативно-право-вих актів щодо відносин у сфері праці та соціального захисту і їх тлумачення.

Студенти повинні

знати:

– основні положення Конституції України, Кодексу законів про працю України, рішень Конституційного Суду України, постанов Пленуму Верховного Суду України з питань застосування трудового законодавства, стан судової практики;

– предмет, метод і систему трудового права та права соціального забезпечення, їх основні інститути;

– сферу дії трудового законодавства та законодавства про право соціального забезпечення;

вміти:

– правильно визначати характер і зміст юридичних відносин;

– точно розуміти зміст правової норми;

– правильно застосовувати нормативний матеріал до конкретних відносин;

– тлумачити чинне трудове законодавство та законодавство про соціальне забезпечення;

– надавати проведеній роботі належної форми (письмове рішення, складання документа тощо);

– аналізувати тенденції юридичної практики та оцінювати їх з точки зору відповідності законодавству.

2. Загальний розрахунок годин навчальної дисципліни “трудове право, право соціального забезпечення”

Модулі / Теми	Кількість годин / кредитів						Вид контролю
	всього	аудиторних		самостіна робота	індивідуальна робота	поточний		підсумковий
		лекції	практичні
1	2	3	4	5	6	7		8
6 семестр Змістовий модуль I. Предмет, джерела та правовідносини у трудовому праві України – 48год
1.1. Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права	8	2	2	2	2
1.2. Джерела трудового права	6	2	2	2
1.3. Суб’єкти трудового права	6	2	2	2
1.4. Правовідносини у сфері трудового права	10	2	4	2	2
1.5. Колективні договори й угоди	12	2	4	4	2
1.6. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування	6	2	2	2
Всього в модулі I	48	12	16	14	6	Р
Змістовий модуль II. Трудовий договір та його реалізація – 52 год
2.1. Поняття та види трудового договору	16	4	4	6	2
2.2. Припинення трудо-вого договору	22	6	10	4	2
2.3. Робочий час і час відпочинку	6	2	2	2
2.4. Оплата праці, гарантії та компенсації	8	2	2	2	2
Всього в модулі II	52	14	18	14	6	КР
Всього у 6 семестрі	100	26	34	28	12			За-лік

1	2	3	4	5	6	7	8
7 семестр Змістовий модуль III. Відповідальність у трудовому праві. Трудові спори – 68 год
3.1. Трудова дисципліна	14	4	6	2	2
3.2. Матеріальна відпо-відальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації	16	4	6	4	2
3.3. Охорона праці	12	4	4	2	2
3.4. Трудові спори	20	4	10	4	2
3.5. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю	6	2	2	2
Всього в модулі III	68	18	28	14	8	КР
Змістовий модуль IV. Основи права соціального забезпечення – 38 год
4.1. Предмет, метод та система права соціального забезпечення. Правовідносини у сфері права соціального забезпечення. Види соціального забезпечення	10	4	4	2
4.2. Загальнообовязкове державне пенсійне страхування	14	4	4	4	2
4.3. Пенсійне забезпечення окремих категорій осіб. Допомоги й соціальні послуги	14	4	4	4	2
Всього в модулі IV	38	12	12	10	4	КР
Всього в 7 семестрі	106	30	40	24	12		іспит
Разом	206	56	74	52	24