5. Организация и руководство преддипломной практикой

Общее организационное руководство практикой возлагается на заведующего кафедрой.

Каждому студенту назначается из числа ведущих преподавателей кафедры руководитель практики, в обязанности которого входит:

• обеспечение высокого качества прохождения студентами преддипломной практики, ее строгое соответствие учебным планам и программам;

• согласование программы и графиков прохождения студентами практики с руководителями практики от предприятий, подготовка и выдача студентам индивидуальных заданий на время практики;

• участие в проведении всех организационных мероприятий по практике, проводимых на кафедре, факультете;

• осуществление регулярного контроля за прохождением студентами преддипломной практики, за соблюдением студентами правил внутреннего трудового распорядка;

• проведение консультаций по всем возникающим вопросам;

• проверка отчетов и дневников студентов по завершении практики, участие в работе комиссии по приемке защиты отчетов о практике.

Руководитель практики от предприятия назначается приказом по организации, выдает студенту характеристику о приобретенных навы­ках, его дисциплине, исполнительности и инициативности в работе, об участии студента в общественной жизни организации.

6. Права и обязанности студента в период прохождения преддипломной практики

6.1. Студент имеет право:

• выбрать учреждение, в котором будет проходить практику; объект сво­их наблюдений для выполнения заданий по практике; форму организации и проведения деятельности;

• обращаться за методической помощью к факультетскому, групповому руководителю и преподавателю-методисту;

• присутствовать на открытых мероприятиях, психолого-педагогических консилиумах, планерках, конференциях, семинарах, проводимых в учреждении, где они проходят практику;

• совместно со специалистами запрашивать и получать от предприятий, учреждений, организаций и общественных объединений необходимые для вы­полнения программы практики материалы и информацию;

• совместно со специалистом представлять учреждение в других учреж­дениях и организациях по различным вопросам;

• посещать тематические выступления всех студентов-практикантов;

• изучать опыт работы специалистов, работающих в социальных учреж­дениях;

• выступать с результатами, полученными в ходе практики, на студенче­ских научных конференциях;

• собирать в ходе практики материалы для курсовых и дипломных работ, организовывать необходимую опытно-экспериментальную работу;

• в случае необходимости обращаться в деканат и на соответствующие кафедры по вопросам изменения содержания, режима, сроков практики;

• вносить предложения о совершенствовании организации практики в уч­реждении и на факультете;

• участвовать в обсуждении вопросов организации работы в учреждении;

• творчески выполнять любое задание.

6.2. Студенты при прохождении преддипломной практики обязаны:

• добросовестно выполнять все виды работ, предусмотренные програм­мой практики;

• подчиняться правилам внутреннего распорядка учреждения, распоря­жениям администрации и руководителей практики. В случае невыполнения требований, предъявляемых к студенту, он может быть отстранен от прохожде­ния практики;

• соблюдать нормы служебной этики;

• находиться в социальном учреждении ежедневно не менее 6 часов со­гласно графику своей практики;

• вести ежедневно дневник практики;

• посещать теоретические занятия или практические семинары, организо­ванные факультетским руководителем на территории вуза, сроки, проведения которых были объявлены заранее;

• соблюдать контрольные сроки выполнения заданий по программе прак­тики, своевременно отчитаться по итогам, принимать активное участие в итого­вой конференции;

• отработать программу практики в другое время в случае болезни или других объективных причин, не позволивших пройти практику в установлен­ные сроки;

• при необходимости пройти медицинское обследование;

• полностью выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

• обеспечить сбор, обработку и анализ первичной экономичес­кой информации и материалов по теме дипломной работы;

• подчиняться действующим на предприятии правилам внутренне­го трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

• нести ответственность за выполняемую работу и ее результа­ты наравне со штатными работниками;

• вести регулярные записи в дневнике о характере выполняемой работы и заданий и представлять его на проверку руководителю практики;

• представить руководителю практики письменный отчет о вы­полнении всех заданий и защитить его.