- •Тема 1 Стратегия как система управления бизнесом
- •Стратегия развития бизнеса, сущность и значение
- •Функции стратегического управления
- •Характеристика объектов стратегического управления
- •Виды стратегических классификаций и характеристика
- •Тема 2. Методологические основы разработки стратегии организации
- •Концепция обоснования стратегии организации
- •Основные компоненты и этапы стратегического планирования
- •Тема 3 Стратегический анализ среды функционирования бизнеса
- •Анализ внутренней среды организации и ее ближайшего окружения
- •Поставщики:
- •Свод-анализ и его значение при разработке стратегии
- •Ключевые компетенции организации
- •Анализ стратегического портфеля
- •«Рост – рост»
- •Матрица Банкинг-Консалтинг Групп.(бкг) («рост – доля рынка»)
- •Матрица «Возможность – уязвимость»
- •Матрица «Мак-Кинси»
- •Тема 4 Стратегические цели деятельности организации
- •Постановка стратегических целей и дерево целей
- •Критерии эффективности стратегии бизнеса
- •Тема 5 Контроль реализации стратегии бизнеса
- •Стратегическая карта и методика ее построения
- •Включает информации о развитии компании, обучении персонала, обеспечении информацией и т.Д.
- •Система сбалансированных показателей
- •Тема 6 Корпоративная стратегия организации:
- •Виды корпоративных стратегий
- •Оценка эффективности корпоративной стратегии диверсифицированной компании
- •Слияние и поглощение. Условия их эффективности
- •Стратегические альянсы и их значение при формировании корпоративной стратегии.
- •Тема 7 стратегия внешнеэкономической деятельности организации
- •Факторы, определяющие выбор внешнеэкономической стратегии
- •Способы реализации внешнеэкономической стратегии
- •Тема8 Антикризисная стратегия организации
- •Способы реализации антикризисной стратегии
- •Кризисный бизнес-реинжиниринг
- •Тема 9 функциональные стратегии бизнеса
-
Свод-анализ и его значение при разработке стратегии
Свод-анализ –представляет собой сведение воедино внешних и внутренних факторов.
SWOT
S – strong – сильные стороны
W – weakness – слабые стороны
O – opportunity – возможности
T – thread – угрозы
Под возможностями понимают положительные тенденции и явления внешней среды, которые могут привести к росту объемов прибыли. Возможности касаются не отдельной организации, а рынка и отрасли в целом. Неправильно сформулированные возможности могут стать причиной неэффективного свод-анализа.
Угрозы – отрицательные тенденции и явления, которые способны при отсутствии внешней реакции предприятия ослабить его конкурентный статус.
Одни и те же факторы при определенных условиях могут быть для разных организаций угрозами либо возможностями. При определенных условиях возможности могут трансформироваться в угрозы. Например, неиспользованная возможность становится угрозой. Удачно предотвращенная угроза также может стать возможностью.
Сильные стороны – опыт и ресурсы, которыми владеет предприятие, а также стратегически важная сфера деятельности, позволяющая побеждать в конкурентной борьбе.
Слабые стороны – недостатки и ограничения, препятствующие успеху, ослабляющие позицию организации.
Сильные и слабые стороны представляют собой относительное понятие. Они оцениваются только по отношению к конкурентам.
В целом, количество анализируемых факторов должно быть ограничено. Каждый фактор, включенный в SWAT – анализ должен найти отражение в стратегии развития, в связи с этим проводится их ранжирование.
Согласно Томпсона мл. выделяется список типовых слабых, сильных сторон:
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
|
Возможности |
Угрозы |
|
|
Важно не только выделить возможности и угрозы, но и проранжировать, определить те из них, которые целесообразно учитывать при разработке стратегии.
Для этих целей применяется метод позиционирования угроз в матрице угроз, а возможностей – в матрице возможностей
Матрица возможностей
Вероятность использования возможностей |
Влияние |
||
Сильное |
Умеренное |
Малое |
|
Высокая |
ВС |
ВУ |
ВМ |
средняя |
СС |
СУ |
СМ |
низкая |
НС |
НУ |
НМ |
Каждая выделенная возможность размещается в этой матрице, при этом в одной ячейке может быть больше 1 возможности, а может и не быть возможностей. После позиционирования матрицу возможностей делят на 4 группы:
-
ВС, ВУ, СС – включают возможности, вероятность которых высока, а значения для организации существенное. Таким образом, все возможности, попавшие в эти ячейки должны использоваться в стратегии
-
ВМ и СУ – Возможности, характеризующиеся незначительной силой воздействия, но высокой вероятностью использования. Строить стратегию развития на реализацию этих возможностей не представляется целесообразным, однако разрабатываются альтернативные стратегии (варианта действия), позволяющие быстро реализовать эти возможности в случае их возникновения
-
НС и НУ – Включает возможности маловероятные, но существенно для организации. Разрабатывать какие-то действия для этих возможностей нецелесообразно. Для таких возможностей проводится мониторинг, с целью выявления
-
Возможности маловероятные и незначительные для организации.
Матрица угроз
Вероятность реализации угроз |
Возможные последствия |
||
Разрушения |
Тяжелое состояние |
«Легкий ушибы» |
|
Высокая |
ВР |
ВТ |
ВЛ |
средняя |
СР |
СТ |
СЛ |
низкая |
НР |
НТ |
НЛ |
После позиционирования угроз их ранжируют на 4 группы:
-
ВР, ВТ, СР – угрозы, вероятность которых высока и способна привести к разрушению организации, угрозы наиболее опасные для организации. Еще до их появления стратегией развития предусматриваются меры по противодействию.
-
ВЛ, СТ - вероятность угроз высока, но последствия меньше, не столь значительны.
-
НР, НТ - Угрозы значительны, но маловероятны. В рамках стратегии развития могут предусматриваться действия, способные предотвратить эти угрозы. Опасностью этих угроз является возможность ошибок при оценке их значимости. В стратегии развития никаких действий не предусматривается, однако в случае повышения вероятности возникновения этой угрозы, потенциал организации должен быть достаточным для организации своевременных действий.
-
НЛ, СЛ – стратегия развития игнорируется, угрозы игнорируются.
Оценка сильных и слабых сторон.
Матрица сильных сторон:
Значение конкурентного преимущества |
Степень превосходства |
||
Недостижимая |
Значительная |
Максимальная |
|
Высокое |
ВН |
ВЗ |
ВМ |
среднее |
СН |
СЗ |
СМ |
Низкое |
НН |
НЗ |
НМ |
-
ВН, ВЗ, СН. Наиболее значительные конкурентные преимущества, по которым организация преобладает существенным превосходством. Стратегия учитывается обязательно. Целесообразно определить причину, обусловившую появление таких конкурентных преимуществ. Возможно, они представляют ключевую компетенцию организации.
-
ВМ, СЗ. Значение возможностей сильной стороны для показателей работы велико. А степень превосходства мала. Стратегия развития учитывает данные сильные стороны целесообразно, однако велика вероятность, что основные действия конкурентов будут направлены на снижение их отставания в соответствующих областях.
-
МН, НЗ - Сильные стороны, характеризующиеся значительным превосходством над конкурентами, но слабым влиянием на показатель деятельности. Такие сильные стороны целесообразно использовать в оперативной деятельности, текущей деятельности, но при разработке стратегии им уделяется меньшее внимание
-
НН, Малозначимые, превосходство не очевидно.
Матрица слабых сторон
Значение конкурентного преимущества |
Степень отставания |
||
Недостижимая |
Значительная |
Максимальная |
|
Высокое |
ВН |
ВЗ |
ВМ |
среднее |
СН |
СЗ |
СМ |
Низкое |
НН |
НЗ |
НМ |
-
ВН, ВЗ, СН - как правильно устранение данных слабых сторон связано с большими финансовыми средствами, однако учитывая значение для организации стратегии развития, могут разрабатываться меры по снижению значения данных сторон.
-
ВМ, СЗ - степень отставания невелика. Стратегии развития, меры по устранению отставаний, разрывов обязательны.
-
Слабые стороны, степень отставания которых значительны. Меры по устранению этих недостатков предусматриваются только в случае достаточности финансовых ресурсов
-
игнорируется
Для организации является важным определение того, на что обращать в большей степени внимание при разработке стратегии:
-
На усиление конкурентных преимуществ или на устранение слабых сторон
Для этих целей может использоваться такая оценка:
Показатели |
Степень важности(в долях единиц) |
Оценка |
Сильные стороны:
|
0,05
0,15
0,15
0,2 |
4
5
3
3 |
Итого: |
|
2 |
Слабые стороны:
|
0,15
0,2 0,1 |
5
3 3 |
Итого: |
|
1,65 |
SWОT анализ заканчивается сведением возможностей, угроз, сильных и слабых сторон в одну матрицу.
|
Возможности: 1. 2. 3. |
Угрозы: 1. 2. 3. |
Сильные стороны: 1. 2. 3. |
СИВ - отражаются мероприятия или направления деятельности, которые можно использовать, опираясь на свои конкурентные преимущества. |
СИУ – стратегическое решение, которое позволит использовать сильные стороны для предотвращения угроз |
Слабые стороны: 1. 2. 3. |
СЛВ – включает оценку того, как слабые стороны организации могут воспрепятствовать использованию возможностей и как благоприятные изменения среды способны нивелировать слабые стороны |
СЛУ – пересечение, характеризующее как слабые стороны способны усилить действие угроз и сделать их критическими для организации |
При этом в сводную матрицу заносятся только те факторы, которые выбраны для учета стратегии. Каждый фактор, включенный в эту матрицу должен найти отражение в конечном решении.