- •Тема 1 Стратегия как система управления бизнесом
- •Стратегия развития бизнеса, сущность и значение
- •Функции стратегического управления
- •Характеристика объектов стратегического управления
- •Виды стратегических классификаций и характеристика
- •Тема 2. Методологические основы разработки стратегии организации
- •Концепция обоснования стратегии организации
- •Основные компоненты и этапы стратегического планирования
- •Тема 3 Стратегический анализ среды функционирования бизнеса
- •Анализ внутренней среды организации и ее ближайшего окружения
- •Поставщики:
- •Свод-анализ и его значение при разработке стратегии
- •Ключевые компетенции организации
- •Анализ стратегического портфеля
- •«Рост – рост»
- •Матрица Банкинг-Консалтинг Групп.(бкг) («рост – доля рынка»)
- •Матрица «Возможность – уязвимость»
- •Матрица «Мак-Кинси»
- •Тема 4 Стратегические цели деятельности организации
- •Постановка стратегических целей и дерево целей
- •Критерии эффективности стратегии бизнеса
- •Тема 5 Контроль реализации стратегии бизнеса
- •Стратегическая карта и методика ее построения
- •Включает информации о развитии компании, обучении персонала, обеспечении информацией и т.Д.
- •Система сбалансированных показателей
- •Тема 6 Корпоративная стратегия организации:
- •Виды корпоративных стратегий
- •Оценка эффективности корпоративной стратегии диверсифицированной компании
- •Слияние и поглощение. Условия их эффективности
- •Стратегические альянсы и их значение при формировании корпоративной стратегии.
- •Тема 7 стратегия внешнеэкономической деятельности организации
- •Факторы, определяющие выбор внешнеэкономической стратегии
- •Способы реализации внешнеэкономической стратегии
- •Тема8 Антикризисная стратегия организации
- •Способы реализации антикризисной стратегии
- •Кризисный бизнес-реинжиниринг
- •Тема 9 функциональные стратегии бизнеса
-
Слияние и поглощение. Условия их эффективности
Под слиянием понимается передача всех прав и обязательств 2 и более компаний новому юридическому лицу в процессе реорганизации.
Под поглощением понимается прекращение деятельности одного или нескольких организаций с передачей всех их прав и обязанностей другому юридическому лицу.
В широком понимании, они связаны с переходом контроля над деятельностью организации, который может не носить формального характера связаны, как правило, с переходом значительного пакета акций.
Может проводиться одной сделкой или серией последовательных операций на фондовом рынке.
Суммарное превышение стоимости покупки над долей участия покупателя в справедливой стоимости идентифицированных активов и обязательств приобретенных на дату сделки по обмену следует описывать гудвилл.
Слияние и поглощение связаны с высоким риском, что объясняется:
-
Сделки связаны с необходимостью отвлечения большого количества финансовых ресурсов, что ухудшает финансовые показатели, увеличивает кредиторское бремя и повышает уязвимость на рынке. Особенно опасны сделки слияния и поглощения во время кризиса
-
Отсутствие точной информации о приобретаемой компании
-
Сложность оценки синергетического эффекта
Несмотря на риски, связанны со слияние и поглощением, можно выделить правила:
-
Приобретаются организации недооцененные на фондовом рынке при том, что средние показатели в отрасли значительны
-
Если показатели работоспособности организации значительно ниже среднеотраслевых или показателей самого покупателя, при этом велика возможность быстрого получения дополнительного эффекта за счет опыта и ресурсов покупателя.
-
Приобретаются организации отношение рыночной цены акций к чистой прибыли которых в расчете на 1 акцию меньше, чем у покупателя.
-
Приобретение осуществляется, если у организации-покупателя разработан план реорганизации покупательных активов.
-
Должны быть налажены системы получения финансовой информации и финансового контроля
-
Покупатели особое внимание уделяют цикличности отраслей, в которых приобретается активы.
-
Продаются организации, которые представляют большую ценность для 3 сторон.
Как правило, наиболее эффективные компании осуществляют сделки по слиянию и поглощения, имеют в своей структуре специальные подразделения, занимающиеся обоснованием этих сделок.
-
Стратегические альянсы и их значение при формировании корпоративной стратегии.
Стратегические альянсы представляют собой коалицию 2 и более организаций, создаваемую для достижения стратегических целей, которые являются для них взаимовыгодными.
Стратегические альянсы формируются как способ усиления конкурентоспособности организаций-участников.
Может формироваться как между прямыми конкурентами, так и организациями, которые не являются прямыми конкурентами.
Причины:
-
Совпадения стратегических целей
-
Возможность получения взаимовыгод
-
Возможность получения выгод, которые нельзя получить иными способами
Можно выделить следующие мотивы формирования стратегических альянсов:
-
Получение доступа к определенному рынку
-
Получение новых технологий или дополнительных производственных возможностей
-
Снижения финансовых или политических рисков
-
Необходимость повышения конкурентоспособностив ответ на действия иных участников рынка
-
Могут создаваться в ответ на быстрое изменение экономической конъюнктуры и размывание границ между отраслями
Виды стратегических альянсов:
-
Совместное ведение рекламной камании
-
Совместное использование системы распределения
-
Партнерство в области научно-исследовательских разработок
-
Совместное участие в тендерах
-
Передача технологий
-
Совместное производство
-
Совместная разработка естественных ресурсова
-
Внутрикорпоративное отделение, создание дочерней компании
-
Обмен концепциями