Тесты по дисциплине «Теория организации», для специальности «Менеджмент организации», (Модуль № 1)

1. Теория организации есть:

1) экономическая наука;

2) другое название теории систем;

3) комплексная область междисциплинарного научного знания.

Ответ: 3.

2. Понятие «организация» означает:

1) учреждение;

2) систему;

3) порядок;

4) процесс;

5) целенаправленность;

Ответ: 2.

3. Организация как система отражает:

1) форму;

2) содержание;

3) представление;

4) действие;

5) любой объект.

Ответ: 2.

4. Почему организационные отношения сопутствуют всем другим видам отношений, возникающим в обществе, и «присутствуют» в каждом отношении по отдельности?

1) потому, что все делается в организации;

2) потому, что все решается во взаимодействии организаций;

3) потому, что они, по определению, наличествуют в каждом виде отношений.

Ответ: 3.

5. Главной причиной отставания России от уровня развитых стран "Большой семерки" является:

1) более суровые климатические условия;

2) качества "национального характера" населения;

3) худшая организация общества.

Ответ: 3.

6. Организация - это:

1) система;

2) свойство материи и/или состояния системы;

3) процесс упорядочения;

4) ограничение;

5) функция управления;

6) система, свойство материи, процесс упорядочения, ограничение и функция управления.

Ответ: 6.

7. Почему всякая задача может рассматриваться как организационная?

1) потому, что ее практическая реализация (исполнение) требует определенной упорядоченности действий, приложения усилий со стороны организатора;

2) потому, что исходные данные отражают определенные организационные отношения;

3) потому, что процесс решения должен обладать организованностью;

4) потому, что в результате решения создаются новые идеальные и/или материальные системы.

Ответ: 3,4.

8. Реальная организация - это:

1) фактически сложившаяся и функционирующая система;

2) предприятие или учреждение, имеющее утвержденный устав и другие нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность;

3) социальная система, образующаяся вследствие сочетания формальных и неформальных элементов.

Ответ: 3.

9. Условиями устойчивости организации являются:

1) стабильность внешней среды;

2) консервативные взгляды внешнего руководства;

3) способность к самоорганизации и прогрессивным нововведениям;

4) ситуационное управление.

Ответ: 3,4.

10. С усложнением хозяйственной организации значимость ее организационных проблем:

1) уменьшается?

2) увеличивается?

3) остается неизменной?

Ответ: 2.

11. Как следует понимать парадигму – «Каждая организация строится по цели»:

1) для каждой цели создается «своя» организация?

2) одна организация преследует сразу несколько целей?

3) устройство целого таково, что в нем есть части, соответствующие составу условий, от которых зависит достижение целей?

Ответ: 3.

12. Эффект организации проявляется в:

1) стабильности;

2) предсказуемости;

3) развитии;

4) ограничении;

5) синергии.

Ответ: 3.

13. Организацию банка выделяет:

1) разветвленная филиальная сеть;

2) сложная информационная система;

3) многоуровневая вертикальная структура;

4) особые требования оперативности;

5) высокий уровень коммутации.

Ответ: 1, 2, 4, 5.

14. Организацию компании определяет:

1) разветвленная филиальная сеть;

2) участие юридических лиц;

3) разнообразие состава участников;

4) ограничение свободы предпринимательства;

5) договоренность между самостоятельными участниками.

Ответ: 1, 2, 5.

15. Организацию кооператива выделяет:

1) малоуровневая горизонтальная структура;

2) отбор и подготовка персонала;

3) большая ответственность за результаты;

4) ограничения участия работников в управлении;

5) целевая и функциональная специализация.

Ответ: 1, 2, 5.

16. Организацию ООО отличает:

1) малоуровневая горизонтальная структура;

2) отбор и подготовка персонала;

3) четко определенная ответственность;

4) позиционирование в одном сегменте рынка;

5) отраслевая специализация.

Ответ: 2, 3, 4, 5.

17. Организацию синдиката отличает:

1) координация и сотрудничество;

2) разветвленная филиальная сеть;

3) разнообразие состава участников;

4) некоторое ограничение свободы предпринимательства;

5) взаимодействие между самостоятельными участниками.

Ответ: 1, 2, 3, 5.

18. Организацию товарищества характеризует:

1) малоуровневая горизонтальная структура;

2) отбор и подготовка персонала;

3) отраслевая специализация;

4) большая ответственность за результаты;

5) координация и сотрудничество.

Ответ: 1, 4, 5.

19. Организацию фонда характеризует:

1) разнообразие состава участников;

2) целевая и функциональная специализация;

3) малоуровневая горизонтальная структура;

4) высокий уровень коммутации;

5) координация и сотрудничество.

Ответ: 2, 3, 4.

20. Некоммерческую организацию отличает:

1) целевая и функциональная специализация;

2) отбор и подготовка персонала;

3) отраслевая специализация;

4) высокий уровень коммутации;

5 ограничение предпринимательской деятельности.

Ответ: 5.

21. Свойство гибкости организации подчеркивает:

1) возможность построения адекватной организации из элементов;

2) формирование организацией новых качеств ее составляющих;

3) возможность возвращения к исходному состоянию;

4) способность к адаптации и модификации;

5) формирование и мобилизация ресурсов.

Ответ: 4.

22. Свойство ингрессивности организации означает:

1) приоритет последовательного развития организации;

2) способность к адаптации и модернизации;

3) формирование организацией новых качеств ее составляющих;

4) возможность построения адекватной организации из элементов;

5) формирование и мобилизация новых качеств;

Ответ:

23. Свойство коммутационности организации означает:

1) способность, расположенность к взаимосвязи;

2) возможность построения адекватной организации из элементов;

3) возможность установления новых связей;

4) способность к внутреннему обмену и объединению качеств;

5) возможность возвращения к исходному состоянию.

Ответ: 1, 3, 4.

24. Свойство корпоративности организации отражает:

1) способность, расположенность к взаимосвязи;

2) способность к групповой ассоциации и кооперации;

3) возможность возвращения к исходному состоянию;

4) способность к адаптации и модернизации;

5) приоритет последовательного развития организации.

Ответ: 1, 2.

25. Свойство оперативности организации отражает:

1) формирование организацией новых качеств ее составляющих;

2) способность к групповой ассоциации и кооперации;

3) способность к активизации взаимосвязи;

4) быстроту, своевременность;

5) приоритет последовательного развития организации.

Ответ: 3, 4.

26. Свойство регенерации организации подчеркивает:

1) способность, расположенность к взаимосвязи;

2) способность к адаптации и модернизации;

3) способность к групповой ассоциации и кооперации;

4) способность к активизации взаимосвязи;

5) способность восстановления организации.

Ответ: 5.

27. Свойство самоорганизации определяет:

1) перспективы устойчивого развития организации;

2) отбор, закрепление и развитие необходимых качеств;

3) формирование конкурентной способности;

4) обеспечение самостоятельности;

5) способность к совершенствованию и развитию.

Ответ: 2, 4, 5.

28. Свойство толерантности организации означает:

1) способность к адаптации и модернизации;

2) способность к активизации взаимосвязи;

3) формирование организацией новых качеств ее составляющих;

4) устойчивость к внешним воздействиям;

5) способность к разграничению взаимосвязи.

Ответ: 1, 4.

29. Свойство целенаправленности организации отражает:

1) формирование организацией новых качеств ее составляющих;

2) способность к активизации взаимосвязи;

3) ориентация организации на конкретную цель;

4) способность к адаптации и модернизации;

5) способность к групповой ассоциации и кооперации.

Ответ: 1, 3, 4.

30. Свойство эмерджентности организации обеспечивает:

1) оперативное формирование и мобилизация новых качеств;

2) способность к активизации взаимосвязи;

3) формирование организацией новых качеств ее составляющих;

4) готовность к реорганизации;

5) способность к адаптации и модернизации.

Ответ: 1, 3, 4.

31. Самостоятельность организации определяет:

1) приоритет независимости организации;

2) обособление от рыночной конъюнктуры;

3) отказ от вступления в ассоциации и соглашения;

4) способность к выработке и реализации стратегии;

5) расположенность к самообеспечению.

Ответ: 1, 3, 5.

32. Статус организации определяет:

1) состояние;

2) полномочия;

3) место;

4) роль;

5) ответственность.

Ответ: 1, 2, 5.

33. Типология организации отражает:

1) формирование;

2) назначение;

3) строение;

4) содержание;

5) концепция.

Ответ: 3, 4.

34. Юрисдикция организации определяет:

1) сферу деятельности;

2) назначение действий;

3) полномочия действий;

4) содержание действий;

5) ответственность.

Ответ: 3.

35. Предметом исследований теории организации являются:

1) полномочия;

2) отношения;

3) формирования;

4) методы;

5) особенности.

Ответ: 2.

36. Организационные отношения проявляются в:

1) взаимосвязях;

2) содержании;

3) ограничениях;

4) соответствиях;

5) ответственности.

Ответ: 1.

37. Циклом процесса организации является:

1) повторяющийся отрезок процесса;

2) периодически повторяющаяся последовательность;

3) определенный состав типичных действий;

4) форма организации процесса;

5) программа повторения последовательности.

Ответ: 2.

38. Стадией цикла процесса организации называется:

1) с овокупность однородных операций;

2) выделяемый результатом отрезок цикла;

3) последовательность действий;

4) органичное сочетание действий;

5) последовательность однородных операций.

Ответ: 2.

39. Период цикла процесса организации определяет:

1) определяемый целью отрезок процесса;

2) продолжительность нескольких стадий;

3) время повторения цикла;

4) суммарная продолжительность последовательности этапов;

5) протяженность цикла.

Ответ: 1.

40. Сегмент организации определятся:

1) разделением;

2) выделением;

3) объединением;

4) обособлением;

5) оформлением.

Ответ: 2.

41. Орган структуры характеризуется:

1) функциями;

2) формой;

3) уровнем;

4) самостоятельностью;

5) ответственностью.

Ответ: 3.

42. Иерархия организации определяет:

1) права, обязанности, ответственность подразделений;

2) процедуру выработки, принятия и исполнения решения;

3) соподчиненность подразделений структуры;

4) последовательность постановки и достижения цели;

5) распределение полномочий между подразделениями.

Ответ: 3.

43. Статус организации отражает:

1) уровень ее совершенства и развития;

2) состав и содержание полномочий;

3) отношение к ней окружающих;

4) официально закрепляемое положение;

5) место и роль в действующей инфраструктуре.

Ответ: 2, 4.

44. Наука «Тектология» исследует:

1) теоретические основы организации;

2) прикладную составляющую организации;

3) всеобщие организационные основы;

4) основные концепции теории организации;

5) состав и содержание организационной деятельности.

Ответ: 4.

45. Организация соотносится с управлением как:

1) обеспечивающая система представлений;

2) область предшествующих знаний;

3) одна из основных функций;

4) объект воздействия;

5) конечная цель.

Ответ: 3.

46. Какому понятию соответствует определение: «возрастание отличий, несоответствий между частями целого»?

1) полимеризация;

2) дифференциация;

3) интеграция.

Ответ: 2

47. Какие процессы из ниже перечисленных относятся к элементарным процессам структурных преобразований?

1) конъюнкция;

2) ассимиляция;

3) дизъюнкция;

4) гибридизация.

Ответ: 1, 3, 4.

48. При каком типе интеграции отсутствуют периферийные связи, элементы связаны между собой лишь через центр?

1) колесообразный;

2) многосвязный;

3) звездный;

4) матричный.

Ответ: 3

49. Какому понятию соответствует определение: «совокупность общих элементов в системах, входящих в соединение»?

1) инвариантность;

2) синергия;

3) цепная связь;

4) устойчивость.

Ответ: 3

50. Какие типы интеграции являются свободными?

1) линейный, кольцевой, многосвязный, матричный;

2) звездный, колесообразный, пирамидальный;

3) звездный, линейный, пирамидальный.

Ответ: 1

51. Чем характеризуется такой тип соединения, как коллизия?

1) несущественное преобразование каждой из входящей в соединение частей без появления новых свойств образованной из частей системы, отличных от свойств ее частей;

2) вновь образованная совокупность сохраняет в основном качественную определенность составляющих ее частей, но приобретает новые свойства;

3) соединение двух или нескольких частей, приводящее к полному их преобразованию (потеря их качественной определенности) и созданию новой системы, по своим свойствам отличной от свойств составляющих ее частей.

Ответ: 3

52. Что не относится к результатам интеграции?

1) выравнивание (усреднение) качественной определенности систем, входящих в интеграцию;

2) повышение эффективности системы;

3) увеличение масштабов системы;

4) увеличение разнообразия системы.

Ответ: 2

53. Каким термином обозначается определение «изменение или преобразование системы в соответствии с новыми условиями и целями деятельности»?

1) адаптация;

2) равновесие;

3) устойчивость;

4) дифференциация.

Ответ: 1.

54. Какое из нижеследующих положений относится к теории организационного потенциала?

1) перестройка организации с четко поставленными целями и средствами;

2) интеграция управленческих процессов с созданием многообразных форм организационного единства;

3) преобразования по цепочке: изменение внешних условий - изменение стратегии фирмы - преобразование структуры.

Ответ: 3.

55. Какими могут быть отношения и связи между элементами ПХС?

1) многозначно устанавливаемые;

2) однозначно неустанавливаемые;

3) однозначно установленные.

Ответ: 2, 3.

56. Какой тип сетевых организаций характеризуется тем, что объединяет поставщиков, производителей и органы по реализации продукции на основе долгосрочных отношений?

1) динамическая сеть;

2) стабильная сеть;

3) внутренняя сеть.

Ответ: 2.

57. Какому понятию соответствует следующее определение: «периоды, в которых организация принципиально изменяет внутренние ценности и ориентации»?

1) стадии развития;

2) циклы развития.

Ответ: 2.

58. Чему соответствует понятие «плотность популяции» в концепции популяционной экологии?

1) количество организаций, покинувших определенный рыночный сегмент;

2) количество организаций, расположенных на одной территории;

3) количество организаций с новой организационной формой или преобразованных и перешедших к подобной форме.

Ответ: 3.

59. Что такое структура ПХС?

1) производственная структура;

2) организационная структура;

3) формальная структура;

4) диалектическое единство состояния и процесса.

Ответ: 4.

60. Укажите виды производства, выделяемые по характеру производственного процесса.

1) непрерывное;

2) серийное;

3) поточное;

4) дискретное.

Ответ: 1, 4.

61. Укажите типы патологических организационных форм.

1) сверхчеловеческая система;

2) механистические джунгли;

3) реактивная система.

Ответ: 3.

62. Какое свойство внешней среды характеризуется числом факторов, на которые ПХС должна реагировать, а также уровнем вариантности каждого фактора?

1) неопределенность;

2) сложность;

3) подвижность;

4) взаимосвязанность.

Ответ: 2.

63. Какой тип организационных структур больше всего соответствует стабильным внешним условиям?

1) органический;

2) механистический;

3) патологический.

Ответ: 2.

64. К какому типу руководителей относится начальник цеха подготовки производства?

1) линейный;

2) функциональный.

Ответ: 1.

65. Выделите структурный принцип А. Файоля.

1) единство цели и руководства;

2) стабильность;

3) справедливость;

Ответ: 1.

66. Какие компоненты относятся к формирующим организационную структуру?

1) уровни иерархии;

2) ресурсы;

3) цели.

Ответ: 1.

67. Какие тенденции по развитию организационных систем характерны для современных условий с точки зрения И. Ансоффа?

1) структурная оптимизация;

2) множественность организационных структур;

3) унификация структуры для всех элементов и уровней ПХС;

4) оптимизация организационного потенциала.

Ответ: 2, 4.

68. Укажите принципы делегирования полномочий, компетенции и ответственности.

1) социализация персонала;

2) согласованность заданий, уровня компетенции и ответственности;

3) субсидиаризация.

Ответ: 2, 3.

69. Какие подсистемы выделяются в каждой организационной системе в соответствии с теорией Гласиер?

1) законодательная;

2) исполнительная;

3) избирательная;

4) функциональная.

Ответ: 1, 2.

70. Укажите тенденции, которые не характерны для современной организации управления ПХС.

1) уменьшение диапазона управления;

2) реализация принципа самоорганизации;

3) деиерархизация;

4) увеличение, иерархических уровней.

Ответ: 1, 4.

71. Укажите требования, предъявляемые к современным организационным структурам.

1) перманентная реорганизация;

2) эффективность с точки зрения бизнеса: «все хорошо, что хорошо для данного бизнеса»;

3) профилактика «окостенения» структур.

Ответ: 2, 3.

72. Какому понятию соответствует определение: «целое, образо­ванное согласованием, взаимоподчинением составляющих его частей, элементов»?

1) система;

2) устойчивость;

3) структура.

Ответ: 1

73. Что значит описать систему?

1) перечислить входящие в систему элементы;

2) определить уровни иерархии системы;

3) определить функцию системы, сформулировать цель, опреде­лить совокупность альтернатив ее функционирования.

Ответ: 3

74. К какому типу систем относится районная поликлиника?

1) статическая;

2) закрытая;

3) гетерогенная.

Ответ: 3

75. Что такое инвариантность структуры?

1) структура не меняется;

2) меняется, но незначительно;

3) меняется постоянно.

Ответ: 1

76. Какой вид ограничения разнообразия структуры характеризуется как специфические связи между элементами, определяющие возможность изменения одних и невозможность изменения других?

1) фиксированные;

2) вероятностные;

3) промежуточные.

Ответ: 1

77. Какое разделение труда осуществляется в организации по предметному (объектному) признаку?

1) вертикальное;

2) горизонтальное.

Ответ: 2.

78. Какому понятию соответствует определение: «совокупность, прав руководителя по принятию и реализации управленческих решений в соответствии с их компетенцией»?

1) иерархия;

2) полномочия;

3) подчиненность;

4) ответственность.

Ответ: 2.

79. Что является объектом организации?

1) функции;

2) управление;

3) производство.

Ответ: 2, 3.

80. Каковы элементы процесса организации?

1) однозначность задания;

2) цель;

3) время;

4) ресурсы.

Ответ: 2, 3, 4.

81. Какое соотношение является решающим параметром для характеристики управления?

1) либерализм - авторитаризм;

2) организация - самоорганизация;

3) открытость - закрытость;

4) делегирование полномочий - централизация власти.

Ответ: 2.

82. Кто является субъектами организации в социально-экономических системах?

1) исполнители в различных подразделениях;

2) менеджеры различных уровней;

3) представители органов государственной власти;

Ответ: 2.

83. Что из ниже перечисленного относится к организационным методам управления?

1) премирование;

2) регламентирование;

3) инструктирование;

4) нормирование.

Ответ: 2, 3, 4.