Задача 7.36

На підприємстві випускають два види продукції. Річна програма по виробу А становить 5 тис. шт., по виробу Б — 13 тис. шт. Затрати праці на один виріб А — 110 нормо-год, на виріб Б — 75 нормо-год. У наступному році планується зменшити трудомісткість виробу А на 10 %, трудомісткість виробу Б — на 5 %. Внутрішньозмінні втрати робочого часу, які у базисному році становили 10 % при 40-годинному робочому тижні, намічено скоротити на 50 %, а кількість явочних робочих днів збільшити з 232 до 236. Питома вага основних робітників у загальній чисельності промислово-виробничого персоналу становитиме 65 %.

Визначити зростання продуктивності праці працівників підприємства у плановому періоді.

Задача 7.37

Визначити показники продуктивності праці за валовою, готовою та реалізованою продукцією, якщо у звітному періоді було реалізовано продукції на 6,8 млн. грн., на складі готової продукції за звітний період сформовані товарні запаси на суму 1,9 млн. грн., обсяг незавершеного виробництва становить 0,5 млн. грн. Середньоспискова чисельність працівників – 1635 осіб.

Тема 8 «організація, нормування та раціоналізація праці»

Задача 8.1.

Визначити рівень організації праці на підприємстві, якщо чисельність працівників становить 1680 осіб, у році 366 календарних днів, тривалість робочої зміни — 8 год; цілоденні неявки 228 560 люд.-днів; а сума внутрішньо-змінних втрат становить 36 570 год. Відпрацьовано 383 040 люд.-днів, коефіцієнт використання змінного часу дорівнює 0,88.

Задача 8.2.

Сукупний потенційний фонд робочого часу на підприємстві в базисному році становив 2658 тис. год, у звітному — 2764 тис. год. Використаний фонд робочого часу становив відповідно 2115,6 та 2266,5 тис. год. Визначити, як змінився рівень організації праці на підприємстві.

Задача 8.3

Розрахувати економічну ефективність заходів щодо поліпшення організації праці, якщо до впровадження заходів собівартість одного виробу становила 12 грн, після впровадження — 11 грн 30 коп.; обсяг виробництва після впровадження заходів становить 10 500 одиниць, капітальні витрати — 16 тис. грн, Е_н — 0,12.

Задача 8.4.

На підприємстві 1600 робітників, питома вага відрядників — 67 %, коефіцієнт виконання норм у відрядників — 1,15. Кожен робітник відпрацював по 170 год. Визначити частку науково обґрунтованих норм за трудомісткістю та чисельністю робітників, які працюють за цими нормами, якщо трудомісткість робіт, виконаних за дослідно-статистичними нормами, становить 75 000 нормо-год.

Задача 8.5.

У таблиці наведені необхідні дані щодо підрахунку середніх тарифних розрядів та середніх тарифних ставок за шестирозрядною тарифною сіткою робітників і робіт. Підрахуйте їх та поясність:

• можливі причини значних розбіжностей між середнім тарифним розрядом робітників і робіт;

• які наслідки цього можуть бути в кожному з випадків;

• підрахуйте збитки підприємств за місяць, у якому 165 робочих годин за планом.

Розряди	бригада (випадок)
	Чисельність робітників, осіб	Трудомісткість робіт, тис. нормогодин
1.	–	–
2.	3	3,8
3.	11	-
4.	–	8,3
5.	6	9,7
6.	5	8,1

ТАРИФНА СІТКА РОБІТНИКІВ

	Розряди
	1	2	3	4	5	6
Тарифний коефіцієнт	1	1,15	1,36	1,56	1,68	1,98

Тарифна ставка робітників 1 розряду за 40-годинного робочого тижня – 7,50 грн.

Задача 8.6.

Визначити рівень організації праці на підприємстві, якщо чисельність працівників становить 2030 осіб, у році 365 календарних днів, тривалість робочої зміни - 8 год.; планові неявки - 221 650 люд.-днів; фактичні цілоденні неявки - 271 000 люд. днів, а сума внутрішньо-змінних втрат становить 37 220 год.