Задача 9.12

Робітник VI розряду протягом місяця виготовив: а) 375 деталей А, на кожну з яких установлена норма часу 18 хв. за VI розрядом (нормальні умови);

б) 350 деталей В, на кожну з яких була встановлена норма ча­су 25 хв. За VI розрядом (важкі умови праці, доплати 13% до та­рифної ставки). Визначити місячний заробіток робітника.

Задача 9.13

Визначити середній тарифний коефіцієнт, середньогодинну тарифну ставку групи робітників-відрядників, зайнятих на робо­тах з нормальними умовами праці, якщо їх середній тарифний розряд дорівнює 3,5.

Задача 9.14

Робітник-почасовик IV розряду відпрацював 176 год, виконав нормоване завдання, за що передбачена премія у розмірі 10%, зе­кономив матеріалів на суму 450 грн. (розмір премії 25% від вар­тості зекономлених матеріалів), протягом трьох змін заміняв хво­рого робітника V розряду (доплата в розмірі 50% тарифної ставки відповідного робітника). Визначити суму заробітної плати робітника, розмір усіх до­плат.

Задача 9.15

Визначити середню тарифну ставку робіт за нормальних умов, якщо відомо, що загальна трудомісткість робіт становить 43 тис. н/год. У тому числі III розряду 19 тис. ^н/_год, IV розряду — 6 тис. ^н/_год, V розряду — 11 тис. ^н/_год, VI розряду — 7 тис. ^н/_год

Задача 9.16

Розрахувати суму заробітної плати і розмір доплат начальнику цеху, якщо коефіцієнт співвідношення його посадового окладу до мінімальної заробітної плати — 4,5; розмір премії за виконання виробничої програми по всіх показниках — 16%, надбавки за професійну майстерність — 9,4%.

Задача 9.17

Колективним договором з урахуванням вимог галузевої угоди встановлені мінімальні тарифні ставки робітників підприємства (таб.1) та мінімальні кваліфікаційні співвідношення для встановлення тарифних ставок робітників за розрядами (таб.2)

Таблиця 1

Мінімальні тарифні ставки робітників

№ сітки	Види виробництв та робіт, професії робітників	Коефіцієнти співвідношень тарифної ставки робітника I розряду до розміру мінімальної заробітної плати, (розрахунково за місяць)
1.	Робітники основного виробництва.	1,567
2.	Робітники допоміжного виробництва, професії яких за характером роботи пов’язані з основним виробництвом.	1,415
3.	Робітники, зайняті на інших роботах, безпосередньо не зв'язаних з основним характером діяльності підприємства.	1,312

Таблиця 2

Мінімальні міжкваліфікаційні співвідношення

	Розряди
	1	2	3	4	5	6
Тарифні коефіцієнти	1,0	1,17	1,31	1,42	1,55	1,84

Побудуйте тарифну сітку робітників підприємства.

Задача 9.18

Визначити відрядні розцінки на деталі та відрядний заробіток токаря за місяць, якщо відомо, що протягом місяця він виконав такий обсяг робіт (табл. ).

Назва деталі	Кількість деталей, шт	Розряд роботи	Норма часу на деталь, хв
В-1	330	II	5,0
В-2	160	IV	23,0
В-3	210	III	9,0

Задача 9.19

Робітник V розряду протягом місяця виготовив: а) 300 деталей А, на кожну з яких установлена норма часу 20 хв. за V розрядом (нормальні умови);

б) 200 деталей В, на кожну з яких була встановлена норма ча­су 30 хв. За V розрядом (важкі умови праці, доплати 9% до тарифної ставки). Визначити місячний заробіток робітника.

Задача 9.20

На заохочення працівників за підвищення якості продукції витрачено 680 тис. грн. Підвищення якості забезпечило зниження витрат на виправлення браку у розмірі 610 тис. грн. та збільшення прибутку від реалізації продукції у розмірі 640 тис. грн. На реалізацію заходів поточні витрати збільшено на 150 тис. грн. Визначити економічну ефективність преміальної системи.

Задача 9.21

На підприємстві здійснена перетарифікація робітників – почасовиків. Середній розряд до перетарифікації дорівнював 4,5, а після перетарифікації – 3,5. Розрахувати, яку потрібно відновити тарифну ставку робітників І–го розряду, аби середня заробітна плата залишалася без змін.

Задача 9.22

Протягом року номінальна заробітна плата підвищилась на 10 %. Ставка прибуткового податку на заробітну плату знизилась на 7 %, а зростання цін на споживчі товари становило 9,8 %. Визначити індекс зростання реальної заробітної плати.

Задача 9.23

Слюсар-наладчик обслуговує два штампувальних преси із денною тарифною ставкою 28 грн. Перший прес мав завдання на 176 годин роботи відштампувати 1200 штук виробів, а зробив 1500 штук. Другий прес за цей же період зробив 3600 штук виробів при завданні 3000 штук. Тривалість зміни – 8 годин.

Підрахуйте двома варіантами непрямий відрядний заробіток слюсаря-наладчика за відпрацьований час.

Задача 9.24

Базовий фонд заробітної плати становить 80000 грн. Заплановано підвищити обсяг виробництва на 8 %, продуктивність праці — на 5 %, а середню заробітну плату — на 9 %. Визначити плановий фонд заробітної плати.

Задача 9.25

За даними таблиці визначити загальне відхилення фонду заробітної плати, відхилення фонду заробітної плати за рахунок чисельності працівників і відхилення фонду заробітної плати за рахунок середньої заробітної плати.

Показник	План	Факт
Чисельність працівників, осіб	20	19
Середньомісячна заробітна плата, грн	2150	2230