- •Орієнтовний перелік задач з дисципліни "економіка праці й ств" за темами на іспит та на семінарські заняття
- •Тема 4 « ринок праці. Ств зайнятості»
- •4.1Задача
- •4.2Задача
- •4.3 Задача
- •4.4 Задача
- •Населення України за економічною активністю (у віці 15-70 років), тис. Осіб
- •4.5 Задача
- •4.6 Задача
- •4.7 Задача
- •4.8 Задача
- •4.9 Задача
- •4.10 Задача
- •4.11 Задача
- •Чисельність населення, млн. Осіб
- •4.12 Задача
- •4.13 Задача
- •4.14 Задача
- •Тема 5 «трудовий потенціал. Людський капітал»
- •5.1 Задача
- •Задача 5.2.
- •Міграція населення, осіб
- •Задача 5.3.
- •Тема 6 «трудова діяльність:кількісні та якісні характеристики» Задача 6.1
- •Задача 6.2
- •Тема 7 «продуктивність праці» Задача 7.1
- •Задача 7.2.
- •Задача 7.4
- •Задача 7.9.
- •Задача 7.12
- •Задача 7.11
- •Задача 7.12
- •Задача 7.13
- •Задача 7.20
- •Задача 7.21
- •Задача 7.22
- •Задача 7.23
- •Задача 7.24
- •Задача 7.25
- •Задача 7.26
- •Задача 7.27
- •Задача 7.28
- •Задача 7.29
- •Задача 7.30
- •Населення України за зайнятістю та показники національних рахунків
- •Задача 7.36
- •Тема 8 «організація, нормування та раціоналізація праці»
- •Тема 9 «оплата праці»
- •Задача 9.4
- •Задача 9.12
- •Задача 9.13
- •Задача 9.14
- •Задача 9.15
- •Задача 9.16
- •Задача 9.17
- •Задача 9.18
- •Задача 9.26
- •Задача 9.27
- •Задача 9.28
- •Задача 9.29
- •Задача 9.30
- •Задача 9.31
- •Задача 9.32
- •Задача 9.33
- •Задача 9.34
- •Задача 9.35
- •Задача 9.36
- •Задача 9.37
- •Тема 10«планування та аналіз трудових показників»
- •10.1Задача
- •10.2Задача На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
- •10.3 Задача
- •10.4 Задача
- •10.5 Задача
- •10.6 Задача
- •10.7 Задача
- •10.8 Задача
- •10.9 Задача
- •10.10 Задача
- •Тема 11 «інформаційне забезпечення, звітність і аудит у сфері праці» Задача 11.1
- •Задача 11.2
- •Задача 11.3
- •Задача 7.4
- •Задача 7.5
- •Задача 7.6
10.5 Задача
Визначити годинний фонд заробітної плати і необхідну кількість робітників за професіями на основі даних табл.
Види робіт |
Розряд робіт |
Норма часу на виготовлення одного виробу, хв |
Токарні |
2 |
15 |
Свердлильні |
4 |
20 |
Шліфувальні |
2 |
10 |
Річна виробнича програма підприємства – 140000 виробів. Реальний фонд робочого часу одного робітника за рік – 1740 год.
10.6 Задача
Розрахувати годинний, денний і річний фонди зарплати робітників, якщо трудомісткість виготовлення продукції в плані на рік:
2-го розряду – 300 тис. н-год.;
3-го розряду – 600 тис.н-год.;
4-го розряду – 1100 тис.н-год.;
5-го розряду – 400 тис. н-год;
6-го розряду – 270 тис.н-год.;
Доплати від тарифного фонду до годинного фонду зарплати -20%.
Доплати від годинного фонду до денного фонду зарплати – 3%
Доплати від денного фонду до річного фонду зарплати - 7%.
10.7 Задача
Розрахувати річний тарифний фонд зарплати робітників-почасовиків виходячи з даних табл.
Види робіт |
Чисельність робітників за кваліфікаційними розрядами, осіб |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Робітники з ремонту, налагоджування й обслуговування універсального обладнання |
- |
- |
100 |
120 |
110 |
90 |
Інші роботи |
- |
70 |
60 |
90 |
80 |
- |
Річний плановий фонд робочого часу становить 1850 год.
10.8 Задача
Визначити зростання продуктивності праці за зниження виробничої трудомісткості, якщо планова виробнича трудомісткість — 1 900 000 люд.-год., економія від впровадження комплексу заходів — 145 000 люд.-год., планується збільшити реальний фонд робочого часу одного робітника з 1640 до 1680 год. і частку робітників у загальній чисельності ПВП із 61 до 69 %.
10.9 Задача
Розрахувати річний тарифний фонд заробітної плати робітників-почасовиків (табл..). Плановий фонд робочого часу – 1870 год.
Спеціальність |
Планова чисельність робітників |
Середній тарифний розряд |
Слюсарі-ремонтники з ремонту обладнання |
55 |
3,8 |
Електромонтери |
36 |
2,5 |
Слюсарі-сантехники |
47 |
4,6 |
10.10 Задача
Витрати заробітної плати на 1 грн. реалізованої продукції у базисному періоді становили 29 коп. У поточному році обсяг реалізованої продукції становив 43 млн. грн., а витрати на оплату праці - 5,7 млн. грн. Визначити економію коштів на оплату праці порівняно з базисним періодом та суму на заохочення працівників за умови, що частка працівників у використанні економії становить 75 % і 1/3 цієї суми спрямовується до резервного фонду.
Тема 11 «інформаційне забезпечення, звітність і аудит у сфері праці» Задача 11.1
Визначте, яке з двох металургійних підприємств у звітному році спрацювало більш продуктивно? Необхідні дані у таблиці.
Підприємство |
Базисний рік |
Звітний рік |
||
|
Обсяг виробництва, тис. грн. |
Чисельність ПВП, осіб |
Обсяг виробництва, тис. грн. |
Чисельність ПВП, осіб |
№1 |
260000 |
3450 |
295000 |
3470 |
№2 |
520000 |
4720 |
601000 |
4880 |