Задача 9.26

Розподілити абсолютний приріст обсягу виробництва за рахунок зміни виробітку та чисельності працівників, якщо за планом обсяг виробництва становив 6000 тис. грн, фактично — 6800 тис. грн. Планова чисельність ПВП — 250 осіб, фактично було зайнято — 273 особи.

Задача 9.27

Фонд заробітної плати становить 100 000 грн, а нераціональні витрати — 2000 крб. Визначити коефіцієнт ефективності використання фонду заробітної плати.

Задача 9.28

Розрахувати річний тарифний фонд заробітної плати робітників-відрядників на поточний календарний рік з розбивкою по кварталах, якщо:

• чисельність робітників за розрядами становить: І розряд — 5 осіб, ІІ — 6 осіб, ІІІ — 8 осіб, IV — 4 особи, V — 9 осіб, VI — 12 осіб, VIІ — 14 осіб, VIІІ — 10 осіб;

• тарифна ставка на місяць робітника-почасовика І тарифного розряду встановлена на рівні 1,25 мінімальної заробітної плати;

• тарифні ставки робітників-відрядників — на 10 % вище тарифних ставок робітників-почасовиків відповідного тарифного розряду;

• тарифні коефіцієнти встановлені на основі 12-відсоткового зростання.

Задача 9.29

Розрахувати заробітну плату майстра аварійно-диспетчерської служби, який відпрацював 159 год., з яких 28 год. – у вечірній час, 15 год. – у нічний час, 18 год. – у святкові дні. Нормативний фонд робочого часу відповідно до графіку – 164 год. Посадовий оклад – 3240 грн. В колективному договорі доплата за нічний та вечірні час встановлена у розмірах, передбачених Генеральною угодою. Майстру нарахована премія у розмірі 21% до основної заробітної плати.

Задача 9.30

За даними таблиці розподілити зароблену суму 22 000 грн. між членами бригади.

Працівник	Відпрацьований час, год.	Коефіцієнт трудової участі
А	168	2,1
Б	159	1,4
В	155	1,96

Задача 9.31

Колективним договором підприємства "Бест" передбачена схема посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців, витяг з якої подано в таблиці.

Посада	Коефіцієнт співвідношень
Начальник виробничо-технічного відділу	1,21-1,66
Інженер-проектувальник, інженер з проектно-кошторисної роботи, інженер з нагляду за будівництвом, інженер з технічного нагляду	1,17-1,41
Кресляр, технік-лаборант, технік-проектувальник, технік	1,00-1,27

Мінімальний посадовий оклад техніка без категорії встановлюється на рівні 3215 грн. Визначте посадові оклади. Проаналізуйте схему посадових окладів приватного підприємства "Бест" з точки зору виконання нею відтворювальної та мотиваційної функцій.

Задача 9.32

Розрахувати заробітну плату за місяць робітника V тарифного розряду за умови застосування почасово-преміальної системи оплати праці, якщо:

• годинна тарифна ставка за V тарифним розрядом становить 12,30 грн.;

• загальний відпрацьований час за місяць - 169 год.;

• норма виробітку за зміну (8 год.) - 4 вироби;

• за місяць працівник виготовив 52 виробів належної якості;

• за умови високої якості робіт за виконання плану понад 103 % передбачається виплата премії у розмірі 12 % до тарифної ставки.

Проаналізувати, чи матиме стимулювальний ефект запровадження відрядно-преміальної системи порівняно з чинною почасово-преміальною системою оплати праці.