- •1.Содержание, предмет, принципы экономического анализа. Роль и место экономического анализа в деятельности предприятия
- •1.1.Предмет, роль и задачи экономического анализа
- •1.2.Принципы экономического анализа
- •1.3.Метод и методика экономического анализа
- •1.3.1.Методы экономического анализа
- •1.3.2.Методика экономического анализа
- •1.5.Система показателей, используемая в экономическом анализе
- •2.Типология видов экономического анализа
- •2.1.Характеристика основных видов экономического анализа
- •2.2.Содержание управленческого и финансового анализов
- •3.Способы (методы) обработки информации в экономическом анализе. Способы детерминированной обработки информации в анализе хозяйственной деятельности
- •3.2.Методы экономического анализа
- •3.3.Методы факторного экономического анализа
- •3.4. Моделирование детерминированных взаимосвязей
- •3.5. Преобразование моделей
- •3.6.Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе
- •Раздел II. Текущий экономический анализ деятельности организации по данным финансовой отчетности
- •4.Анализ имущественного потенциала и источников финансирования
- •4.1. Содержание бухгалтерского баланса
- •Раздел II «Оборотные активы» (текущие активы) содержит следующие подразделы:
- •4.2. Методы анализа бухгалтерского баланса
- •4.3. Анализ состава, структуры, динамики основного и оборотного капитала
- •4.4. Анализ и оценка состава, структуры и источников финансирования
- •Раздел III пассивной части баланса «Капитал и резервы» объединяет собственные источники организации и состоит из статей:
- •Раздел IV «Долгосрочные обязательства» содержит статьи:
- •Раздел V «Краткосрочные обязательства» состоит из статей:
- •5. Анализ финансового состояния: платежеспособности и финансовой устойчивости
- •5.1. Система показателей финансового состояния организации
- •5.2. Понятие, виды платежеспособности, методы оценки платежеспособности на основе анализа бухгалтерского баланса
- •5.3. Анализ платежеспособности на основе абсолютных показателей ликвидности
- •5.4. Анализ платежеспособности на основе коэффициентов ликвидности
- •5.5. Характеристика, методы финансовой устойчивости организации и факторы, ее определяющие
- •5.7. Анализ обеспеченности запасов источниками финансирования
- •6.1. Состав и структура доходов и расходов
- •6.2. Задачи анализа финансовых результатов деятельности
- •6.3. Показатели прибыли
- •6.4. Методологические основы анализа показателей прибыли
- •Раздел III. Управленческий анализ
- •8. Анализ производства и реализации продукции
- •8.1. Задачи и информационное обеспечение анализа производства и реализации продукции
- •8.2. Система показателей объема и реализации продукции
- •8.3. Анализ объема производства и реализации продукции в целом и по ассортименту
- •8.4. Анализ ассортимента и структуры продукции
- •8.5. Анализ качества произведенной продукции
- •8.6. Анализ ритмичности и сезонности работы предприятия
- •9. Анализ состояния и использования основных средств предприятия
- •9.1. Задачи, объекты анализа основных средств, источники информации
- •9.2. Анализ динамики, структуры основных производственных фондов
- •9.3. Анализ состояния основных фондов
- •9.4. Анализ возрастного состава
- •9.5.Анализ обеспеченности предприятия основными фондами
- •9.6.Анализ интенсивности и эффективности использования основных средств
- •9.7. Анализ использования производственной мощности
- •10. Анализ персонала, заработной платы и производительности труда на предприятии
- •10.1. Задачи, объекты и источники информации анализа трудовых ресурсов
- •10.2. Анализ обеспеченности производства трудовыми ресурсами и движение рабочей силы
- •10.3. Анализ движения рабочей силы
- •10.4.Анализ использования трудовых ресурсов
- •10.5. Анализ производительности труда
- •10.6. Оценка резервов повышения производительности труда
- •10.7. Анализ трудоемкости продукции
- •10.8. Анализ фонда заработной платы и эффективности его использования
3.Способы (методы) обработки информации в экономическом анализе. Способы детерминированной обработки информации в анализе хозяйственной деятельности
Тезисы
Стандартные приемы экономического анализа. Традиционные методы экономического анализа. Экономико-математические методы экономического анализа. Методы факторного экономического анализа. Моделирование детерминированных взаимосвязей. Преобразование кратных моделей. Способы измерения влияния факторов в детерминированных моделях.
3.1.
Стандартные приемы экономического анализа
В процессе аналитического исследования необходимо проводить первичную обработку информации и последующую ее систематизацию, изучать динамику показателей, их взаимосвязи и взаимозависимости, давать оценку различным факторам, влияющим на рассматриваемый показатель, находить резервы роста эффективности хозяйственной деятельности.
К стандартным приемам экономического анализа относятся следующие.
-
Чтение отчетности и анализ абсолютных показателей.
-
Горизонтальный (динамический) анализ — это сравнение показателей во времени:
-
абсолютные изменения рассчитываются разницей значений показателей между отчетным и прошлым периодами;
-
относительные изменения — это темпы роста и прироста.
-
-
Вертикальный (структурный) анализ показывает долю, часть целого в его общей величине. Например, удельный вес материальных затрат в общей себестоимости (величину материальных затрат необходимо разделить на себестоимость и умножить на 100).
-
Структурно-динамический анализ показывает отклонения в структуре, удельных весах. Рассчитывается разницей удельных весов отчетного и прошлого периодов.
-
Трендовый анализ — это анализ динамических, временных рядов показателей хозяйственной деятельности, заключается в выявлении общей тенденции развития. При анализе тренда важно установить, в каком направлении (рост, спад) и по какой зависимости (линейная или нелинейная) происходит развитие процесса.
-
Коэффициентный анализ — это анализ относительных показателей. Коэффициенты подразделяются на две группы:
1) коэффициенты распределения показывают, какую часть, долю тот или иной абсолютный показатель составляет от итоговой величины;
2) коэффициенты координации дают качественную характеристику и отражают соотношения разных абсолютных показателей по экономическому смыслу, например, рентабельность, коэффициенты оборачиваемости, финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности.
3.2.Методы экономического анализа
Технические способы (методы) анализа называются инструментарием анализа.
Все методы и способы обработки информации, в результате которой происходит преобразование, систематизация информации, можно разделить на пять блоков (табл. 3.1).
Таблица 3.1
Методы (способы) обработки экономической информации
Традиционные способы |
Способы детерминированного (функционального) факторного анализа |
Способы стохастического корреляционного факторного анализа |
Экономико-математические методы |
Методы комплексной оценки результатов хозяйственной деятельности |
Сравнение, способы абсолютных, относительных, средних величин, графический способ, способ группировки, балансовый, табличный способы |
Метод цепных подстановок, индексный метод, методы абсолютных разниц, относительных разниц, интегральный метод |
Корреляционный, дисперсионный, компонентный анализ, многомерный факторный анализ |
1. Методы элементарной математики 2. Классические методы математического анализа 3. Методы математической статистики (метод изучения одномерных и многомерных статистических совокупностей, индексные методы и т.д.) 4. Эконометрические методы строятся на синтезе трех областей знаний — экономики, математики, статистики (производственные функции, методы «затраты — выпуск», межотраслевой баланс, национальное счетоводство) 5. Методы математического программирования 6. Методы исследований операций (методы решения линейных программ, управление запасами, износ и замена оборудования, теория игр, теория расписания, сетевые методы планирования и управления, теория массового обслуживания) 7. Методы эконометрической кибернетики 8. Математическая теория оптимизации процессов 9. Эвристические методы 10. Экономико-математическое моделирование |
Функционально-стоимостной анализ — метод системного исследования функций отдельного изделия, или определенного производственно- хозяйственного процесса, или управленческой структуры. Направлен на минимизацию затрат в сфере проектирования, освоения производства, сбыта и т.д. Подразделяется на несколько методов: • метод «дельфи» (изолированная работа каждого члена экспертной группы, независимость его суждений) • директ-костинг • метод «ПАТТЕРН» (помощь планированию посредством количественной оценки технических данных) |
Рассмотрим традиционные методы (способы) технико-экономического анализа.
Сравнение является наиболее ранним и наиболее распространенным, с него начинается анализ. Сравнение используется для решения всех задач анализа. Как основной, так и вспомогательный метод сравнения может приобретать следующие формы:
-
сопоставление плановых и фактических показателей (для оценки степени выполнения плана);
-
сопоставление фактических показателей с нормативными (для контроля за затратами, способствует внедрению ресурсосберегающих технологий);
-
сравнение фактических показателей с показателями прошлых лет (какова тенденция развития экономических процессов);
-
сопоставление фактических показателей с достижениями науки и передового опыта других предприятий (для поиска резерва), сравнение с лучшими достижениями;
-
сравнение со средними показателями по отрасли (для определения положения предприятия на рынке среди других предприятий той же отрасли);
-
сопоставление параллельных и динамических рядов для изучения взаимосвязей исследуемых показателей (для этой цели числа, которые характеризуют один из показателей, располагают в возрастающем или убывающем порядке и рассматривают, как в связи с этим изменяются другие исследуемые показатели: возрастают или убывают, и в какой степени);
-
сопоставление различных вариантов управленческих решений с целью выбора наиболее оптимального из них;
-
сопоставление результатов деятельности до и после изменения какого-либо фактора (при расчете влияния какого-либо фактора).
Абсолютные величины — это количественное измерение явлений в единицах веса, объема, длины, т.е. в натуральных или условно-натуральных единицах.
Относительные величины получают в результате деления одной величины на другую, которая принимается за базу сравнения. В анализе хозяйственной деятельности используются разные виды относительных величин:
-
планового задания (отношение планового уровня текущего года к его уровню в прошлом году);
-
выполнения плана (отношение между фактическим и плановым уровнем в %);
-
динамики (показатель текущего года делится на его уровень в предыдущем периоде и умножается на 100 — это темпы роста);
-
структуры (относительная доля, удельный вес части в общем, выраженная в процентах или коэффициентах);
-
координации (соотношение частей целого между собой, например, активной и пассивной частей основных производственных фондов);
-
интенсивности (характеризует степень распространенности, развития какого-либо явления, например, степень заболеваемости населения, процент рабочих высшей квалификации);
-
эффективности (соотношение эффекта с результатами, например, производство продукции на один рубль затрат).
Средние величины (среднеарифметическая, среднегармоническая, среднегеометрическая, среднехронологическая, среднеквадратическая) — используются для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку. В средней величине отражаются общие, характерные, типичные черты изучаемых явлений. Например, средняя заработная плата рабочих используется для обобщающей характеристики уровня оплаты труда изучаемой совокупности рабочих.
Балансовый метод в анализе хозяйственной деятельности служит, главным образом, для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей, итоги которых должны быть тождественными. Этот способ широко распространен в практике бухгалтерского учета, планирования. В экономическом анализе применяется при анализе обеспеченности трудовыми ресурсами, сырьем, топливом, материалами, основными средствами производства и т.д. Например, определяя обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, составляют баланс, в котором, с одной стороны, показывается потребность в трудовых ресурсах, а с другой — их фактическое наличие.