- •Основы интерпретации опросника 16 лф.
- •Фактор а, или у.И. (l,q)1.
- •2. Фактор в, или у.И. (l)2.
- •Фактор с, или у.И. (,)3.
- •Фактор d, или у.И. (l,q) 4.
- •Фактор е, или у.И. (l,q) 5.
- •Фактор f, или у.И. (l,q)6.
- •Фактор g, или у.И. (l,q) 7.
- •Фактор н, или у.И.(l,q)8.
- •Фактор I, или у.И. (l,q)9.
- •Фактор j, или у.И. (l,q)10.
- •Фактор k, или у.И. (l,q)11.
- •Фактор l, или у.И. (l,q)12.
- •Фактор m, или у.И. (l,q)13.
- •Фактор n, или у.И. (l,q)14.
- •15. Фактор о, или у.И. (l,q)15.
- •Фактор q1, или у.И. ( q)16.
- •Фактор q2, или у.И. (q)17.
- •Фактор q3, или у.И. (l,q)18.
- •Фактор q4, или у.И. (q)19.
- •Литература
-
Фактор а, или у.И. (l,q)1.
Положительный полюс (А+) |
Отрицательный полюс (А-) |
Аффектотимия (циклотимия) |
Сизотимия |
Сердечность, доброта |
Обособленность, отчужденность |
1. Легкость общения |
Конфликтность |
2. Гибкость, приспособленность |
Ригидность |
3. Добросердечность |
Холодность |
4. Открытость |
Скрытность, неразговорчивость |
5. Эмоциональность |
Сдержанность |
6. Доверчивость |
Подозрительность |
7. Беспечность |
Осторожность |
8. Общительность |
Отгороженность, эгоистичность |
В “Q”-данных фактор А сформировали следующие вопросы:
1. Мне больше нравится работа
а) инженера; б) преподавателя*.
* Здесь и далее выделены ответы, соответствующие положительному полюсу фактора.
2. Работая на предприятии, я предпочту иметь дело с
а) техникой; б) людьми.
3. Мне хочется быть
а) администратором; б) архитектором.
4. Я бы выдержал жизнь отшельника.
а) нет; б) да.
5. При прочих равных условиях я выберу в друзья человека, который в состоянии
а) произвести хорошее впечатление на людей; б) составить интересную интеллектуальную компанию.
6. Я бы предпочел прочесть книгу о
а) науке; б) социальном обеспечении.
Гипотеза о существовании данного фактора возникла еще до внедрения факторного анализа в психологические исследования. Она опирается на клинические представления о существовании двух типов психических расстройств: шизофрения и маниакально-депрессивного психоза (МДП). Позднее Кречмер указал, что в стертой форме некоторые особенности этих расстройств наблюдаются и у здоровых людей. В соответствии с этим он выделил два типа темперамента - циклотимический и шизотимический - и предположил, что форма заболевания, которая может возникнуть у человека под влиянием психотравмы, зависит от преморбидного типа темперамента. Исследования этого фактора позволили в значительной степени отойти от клинической интерпретации. В современном толковании фактора А, как и нормальной психической характеристики здоровых людей, он описывает особенности динамики эмоциональных переживаний. Испытуемых с высокими оценками по фактору отличают яркие, трепещущие эмоции. Они живо откликаются на любые происходящие события (сообщение, зрелища, происшествия и т.п.), настроение в течении дня у них сильно колеблется, экспрессия выразительная, эмоциональные переживания бурные, яркие, но не обязательно искренние. Учитывая легкую подверженность лиц с высокими оценками по фактору А аффективным переживаниям, положительный полюсь был переименован в аффектотимию.
Аналогичным образом после уточнения содержания было изменено название отрицательного полюса фактора А. Вместо “шизотимия” его новое научное название сизотимия (“шизо” происходит от латинского “схизо” - расщепление, а “сизо” означает “скучный, унылый, плоский”).
Для в ы с о к и х значение фактора характерны богатство и яркость эмоциональность проявлений, естественность и непринужденность поведения, готовность к сотрудничеству, чуткое, внимательное отношение к людям, доброта и мягкосердечие. Люди на полюсе аффектотимии хорошо уживаются в коллективе, активны в установлении контактов, любят работать с людьми, с готовностью участвуют в общественных мероприятиях.
На п р о т и в о п о л о ж н о м полюсе имеют значение такие черты, как вялость аффекта, отсутствие живых, трепещущих эмоций. Эти люди холодны, жестки, формальны в контактах. Они не интересуются жизнью окружающих, чуждаются людей, предпочитают “общаться” с книгами и вещами. Они стараются работать одни, избегают коллективных мероприятий, не идут на компромиссы. В делах точны, обязательны, но недостаточно гибки.
Нельзя считать, что аффектотимия - это хорошо, а сизотимия - плохо. Каждый тип для разной деятельности имеет свои преимущества и недостатки. Аффектотимы предпочтительны на административных постах, требующих постоянного общения с людьми; сизотимы там, где требуются точность, аккуратность, тщательность исполнения.