- •Тема 12. Психология мотивации
- •Тема 13. Строение личности
- •Тема 12
- •Тема 12. Психология мотивации
- •Тема 12. Психология мотивации
- •Тема 12. Психология мотивации
- •Тема 12. Психология мотивации
- •Тема 12, Психология мотивации
- •1. Любопытство и новые объекты
- •2. Тенденция к манипулированию
- •Тема 12. Психология мотивации
- •3. Потребность в восприятии и исследовании
- •4. Теоретическая интерпретация
- •5. Тенденция к чередованию
- •6. Изоляция и сенсорное лишение
- •Тема 12. Психология мотивации
- •1. Поиски социального контакта
- •2. Аффективное значение человеческого лица
- •Тема 12. Психология мотивации
- •Тема 12. Психология мотивации
- •Тема 12. Психология мотивации
- •Тема 12. Психология мотивации
- •I. Некоторые факты2
- •1. О влиянии времени на действенность намерения. Резкое прекращение действенности намерения после завершения действия
- •2. Действенность намерения при отсутствии предварительного установления соответствующего случая и способа выполнения, а также при ненаступлении соответствующего случая
- •3. Возобновление прерванных действий
- •4. Забывание намерения
- •II. Теория преднамеренных действий
- •1. Возникновение квазипотребности в результате акта намерения
- •1. Истинные потребности и естественные побудители
- •2. Проявление истинных потребностей и квазипотребностей
- •3. Фиксация при истинных потребностях и квазипотребностях
- •4. Замещающее выполнение
- •1. Квазипотребности и противостоящие им потребности
- •2. Квазипотребности и одинаково с ними направленные истинные потребности
- •3. Различные степени динамической самостоятельности (обособленность квазипотребностей)
- •2. Условия возникновения намерения. Преднамеренное действие, «волевое» (управляемое) действие и «импульсивное» (полевое) действие
- •3. Квазипотребность как кондиционально-генетическое понятие
- •Часть I
- •Глава I. Описание опытов и основных их результатов
- •3. Опыты серии I
- •Тема 12. Психология мотивации
- •Тема 12. Психология мотивации
- •Глава II. Теоретические возможности
- •Глава III. Стремление к воспроизведению и ситуация опроса
- •Часть II
- •Глава IV. О значении различных типов действия
- •6) Задания, результатами выполнения которых испытуемый остался не удовлетворен
- •Тема 12. Психология мотивации
- •6) Испытуемый отказывается доделывать задание
- •Глава V. Интенсивность напряжения потребностного типа. Взаимосвязь квазипотребности с истинной потребностью
- •1. Прерывание на разных стадиях работы
- •Тема 12, Психология мотивации
- •Тема 12. Психология мотивации
- •Тема 12. Психология мотивации
- •Тема 12. Психология мотивации
- •Тема 12, Психология мотивации
- •Тема 12. Психология мотивации
- •1 Реплика из зала: «Так чему мне аплодировать - тому, что человек не знает?»
- •Тема 13
- •Тема 13. Строение личности
- •Тема 13. Строение личности
- •Тема 13. Строение личности
- •Тема 13. Строение личности
- •Тема 13. Строение личности
- •1. Определение
- •2. Типичная игра
- •Тема 13. Строение личности
- •Тема 13. Строение личности
- •Субъект деятельности
- •121069, Г. Москва, Трубниковский пер., д. 22, стр.2.
- •113191, Г. Москва, 4-й Рощинский проезд, д. 9а.
- •163002, Г. Архангельск, пр. Новгородский, 32
Тема 13. Строение личности
структ, полученный таким «способом», это шкала «спокойный—гиперактивный». Данную процедуру повторяют с несколькими другими триадами (Келли рекомендует от 20 до 30 таких проб), для того чтобы определить, как испытуемый классифицирует и дифференцирует перечисленных им людей. Все роли используются в триадах приблизительно в равной степени, чтобы не оказывать выборочное давление на исследование основных конструктов испытуемого. Основываясь на вербальном содержании выведенных конструктов, психолог может сделать предположение о том, как испытуемый воспринимает значимых для него людей и общается с ними. Эта форма Реп-теста называется формой перечня и применяется индивидуально.
Келли также разработал технику репертуарной решетки (рис. 1). Метод применения этой версии Реп-теста состоит в том, что испытуемому
|
в; |
Мать |
Отец |
Брат |
Сестра |
Супруг(а) |
Принимаемый учитель |
Отвергаемый учитель |
Начальник |
Доктор |
Человек, которого вы жалеете |
Отвергающий человек |
Счастливый человек |
Этичный человек |
Умный человек |
|
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
№ п. п. |
Полюс конструкта |
Противоположный полюс | |
|
|
|
|
|
|
|
|
•/ |
® |
® |
|
о |
|
|
|
1 |
авторитетный |
неавторитетный |
|
о |
0 |
о |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
о |
|
|
|
|
о |
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
о |
|
|
|
|
|
|
|
о |
|
о |
4 |
|
|
|
|
|
|
о |
|
|
|
|
о |
|
|
|
|
о |
|
5 |
|
|
|
О |
|
|
|
|
о |
о |
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
0 |
о |
|
|
|
|
|
|
|
о |
|
|
|
|
7 |
|
|
|
О |
|
О |
о |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
о |
|
о |
о |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
о |
|
о |
|
|
|
|
|
О |
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
о |
|
|
0 |
|
|
|
|
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
О |
О |
о |
|
12 |
|
|
|
|
О |
|
о |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
О |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
о |
|
о |
|
о |
|
|
|
|
|
|
14 |
|
|
|
О |
|
О |
|
|
|
|
|
|
|
О |
|
|
|
|
15 |
|
|
Рис. 1. Репертуарная решетка Реп-теста (Источник: адаптировано из Kelly, 1955, р. 270)
Хьелл Л., Зиглер Д. Эмпирическая валидизация концепций,.. 525
предъявляют специально подготовленную решетку, или матрицу, в которой на одной оси перечислены значимые фигуры его жизни, а на другой — различные разряды, к которым он их относит. Испытуемый заполняет форму, обозначая людей, которые подходят к ролям, указанным сверху на рис. 1 (т.е. после прочтения краткого определения роли каждого). Затем испытуемого просят заполнить первый ряд матрицы под колонками, обозначив трех людей кружками. Эти кружки обозначают три фигуры, которых испытуемый считает перворазрядными. На рис. 1, например, ряд 1 матрицы содержит кружки в клетках под колонками 9, 10 и 12 (т.е. «начальник», «доктор» и «отвергаемый человек»). Испытуемого просят подумать о важной характеристике, которая делает двух из этих трех людей похожими друг на друга и отличает их от третьего человека. Решив, чем эти две фигуры похожи, но отличаются от третьей, испытуемый перечеркивает два кружка, которые соответствуют двум похожим людям. Третий кружок остается неперечеркнутым. Затем испытуемый пишет слово или короткую фразу, которая показывает, чем эти две фигуры похожи, в колонке «полюс конструкта». В колонке «противоположный полюс» он пишет слово или короткую фразу, из которой ясно, чем третья фигура отличается от двух других. Как показано на рис. 1, начальник и доктор похожи, потому что они «начальство», а отвергаемый человек «не начальство». Наконец, испытуемый проверяет оставшиеся фигуры в первом ряду (не рассматривавшиеся в разряде, который выявлял величину конструкта) и делает пометку в клетке, если характеристику полюса конструкта можно использовать для интерпретации этой фигуры. Этот процесс продолжается до тех пор, пока испытуемый не заполнит все оставшиеся ряды. В результате получается решетка с фигурами вверху, различными конструктами в правых колонках и пустыми и помеченными клеточками внутри прямоугольника. Возможно, вам это покажется интересным и познавательным, и вы заполните решетку на рис. 1 своими собственными социальными конструктами.
Как интерпретировать результаты Pen-теста. Конечным результатом Pen-теста является модель конструктов, которые человек использует для интерпретирования своей социальной действительности. Данные формы перечня обычно подвергаются клиническому анализу, в котором исследователь рассматривает: 1) количество и разнообразие выявленных конструктов; 2) содержание и характер конструктов; 3) связь различных фигур с конструктами и между собой; 4) дополнительные характеристики конструктов испытуемого, такие как их проницаемость, открытость или закрытость и коммуникабельность. Это субъективная интерпретация результатов Pen-теста. Келли1 разработал математическую схему анализа формы решетки, для того чтобы уменьшить вероятность интерпретационных ошибок или отклонений. При этой форме статистического ана-
1 См.: Kelly G. A nonparametric method of factor analysis for dealing with theoretical issues. Unpublished manuscript. Mimeograph,Ohio State University,1961.
526
