- •1.Педагогика как наука
- •2. Категории педагогической науки
- •3. Связь педагогики с другими науками.
- •4. Методы научно-педагогического исследования.
- •Теоретические.
- •Эмпирические.
- •5. Взаимосвязь педагогического опыта и педагогической практики.
- •6.Факторы социализации и формирования личности
- •7. Проблема целей воспитания в теории педагогики и педагогической практике.
- •8.Профессиональное самообразование и самовоспитание учителя
- •9. Дидактика.
- •10. Цикличность процесса обучения
- •11.Логика учебного процесса и структура процесса усвоения
- •12. Функции процесса обучения
- •13 Содержание общего среднего образования в современной школе
- •14. Учебная мотивация. Пути формирования у учащихся позитивной мотивации учения.
- •15. Принципы обучения, их реализация в процессе обучения.
- •16.Принцыпы рационального сочетания коллективной и индивидуальной познавательной деятельности учащихся
- •17.Учет возрастных и индивидуальных особенностей учащихся в процессе обучения и воспитания
- •19.Методы обучения, их классификация
- •20. Психолого-педагогические условия выбора методов обучения.
- •21.Проблемное обучение в современной школе
- •22. Проектное обучение в современной школе.
- •23. Самостоятельная учебная деятельность учащихся и её виды
- •24. Методы подготовки учащихся к самообразованию.
- •25.Средства обучения и их классификация
- •26.Формы организации процесса обучения, их характеристика
- •27.Урок как форма организации обучения учащихся в школе
- •28. Воспитание как общественное явление
- •29.Закономерности и принципы гуманистического воспитания.
- •30. Формирование основ нравственной культуры школьников
- •31.Гражданское воспитание подрастающих поколений современного общества
- •32. Трудовое воспитание и профессиональная ориентация школьников
- •33.Проблема экологического воспитания и пути их решения
- •34. Охрана здоровья и физическое воспитание учащихся.
- •35. Формирование эстетической культуры учащихся.
- •36. Ребенок как объект и субъект воспитания
- •37.Понятия «метод» и «приём» воспитания.
- •38.Классификация методов воспитания.
- •39.Методы организации сознания личности
- •40.Методы организации практической деятельности учащихся и формирования опыта их поведения.
- •41.Методы стимулирования поведения и деятельности учащихся.
- •42. Условия эффективного применения методов воспитания
- •43. Коллектив как объект и субъект воспитания
- •44.Формирование личности в коллективе — гуманистическая идея в педагогике
- •45.Педагогическое руководство процессом самовоспитания учащихся.
- •46.Педагогическое руководство процессом самовоспитания учащихся.
- •47 .Стратегия, тактика, техника деятельности классного руководителя.
- •48. Методы контроля педагогического процесса
- •49. Совместная деятельность педагогов школы и семьи по воспитанию детей школьного возраста.
- •50. Педогагическое сотрудничество в образовательно-воспитательном процессе школы
- •51.Педагогическое общение и его функции
- •52.Стили педагогического общения и их технологическая характеристика
- •1. Авторитарный
- •2. Попустительский
- •3.Демократический
- •53.Преподавание как творческая деятельность
- •54. Компонентный состав компетентности педагога
- •55. Школа как педагогическая система и объект научного управления.
- •56 Государственно-общественный характер управления системой образования в р.Ф.
- •57 Основные принципы управления образовательными системами в Российской Федерации.
- •58. Функции управления образовательных систем в р.Ф.
- •59.Педагогический менеджмент
- •60. Дополнительное образование учащихся, его организация
52.Стили педагогического общения и их технологическая характеристика
1. Авторитарный
При авторитарном стиле характерная тенденция на жесткое управление и всеобъемлющий контроль выражается в том, что преподаватель значительно чаще своих коллег прибегает к приказному тону, делает резкие замечания. Бросается в глаза обилие нетактичных выпадов в адрес одних членов группы и неаргументированное восхваление других. Авторитарный преподаватель не только определяет общие цели работы, но и указывает способы выполнения задания, жестко определяет, кто с кем будет работать, и т. д. Задания и способы его выполнения даются преподавателем поэтапно. такой подход снижает деятельностную мотивацию, поскольку человек не знает, какова цель выполняемой им работы в целом, какова функция данного этапа и что ждет впереди. Во всяком случае, в его глазах учащиеся характеризуются низким уровнем ответственности и заслуживают самого жесткого обращения. При этом любая инициатива рассматривается авторитарным преподавателем как проявление нежелательного самоволия. Исследования показали, что такое поведение руководителя объясняется его опасениями потерять авторитет, обнаружив свою недостаточную компетентность.
2. Попустительский
Главной особенностью попустительского стиля руководства по сути дела является самоустранение руководителя из учебно-производственного процесса, снятие с себя ответственности за происходящее. Попустительский стиль оказывается наименее предпочтительным среди перечисленных. Результаты его апробации - наименьший объем выполненной работы и ее наихудшее качество. Важно отметить, что ученики не бывают, удовлетворены работой в подобной группе, хотя на них и не лежит никакой ответственности. Учитель стремится, как можно меньше вмешиваться в жизнедеятельность учащихся, практически устраняется от руководства ими, ограничиваясь формальным выполнением обязанностей и указаний администрации. Непоследовательный стиль характерен тем, что учитель в зависимости от внешних обстоятельств или собственного эмоционального состояния осуществляет любой из описанных выше стилей руководства.
3.Демократический
Что касается демократического стиля, то здесь в первую очередь оцениваются факты, а не личность. При этом главной особенностью демократического стиля оказывается то, что группа принимает активное участие в обсуждении всего хода предстоящей работы и ее организации. В результате у учеников развивается уверенность в себе, стимулируется самоуправление. Параллельно увеличению инициативы возрастают общительность и доверительность в личных взаимоотношениях. При демократическом стиле руководства учитель опирается на коллектив, стимулирует самостоятельность учащихся. В организации деятельности коллектива учитель старается занять позицию "первого среди равных". Учитель проявляет определенную терпимость к критическим замечаниям учащихся, вникает в их личные дела и проблемы.
53.Преподавание как творческая деятельность
Педагогика - одна из интереснейших социальных дисциплин, которая имеет дело с самыми широкими социальными процессами. И за всем этим космосом чувств, диалогов – реальные люди, реальные дети, реальные воспитатели.
Сущность педагогического творчества чаще всего видят в сочетании умения действовать самостоятельно и при этом адекватно в неповторимых учебных ситуациях со способностью осмысливать свою деятельность в свете научно-теоретических педагогических знаний, а также в определении правильной меры соотношения автоматизированных и неавтоматизированных компонентов. педагогическое самосознание — ключ к решению многих задач, связанных с наличием у педагога потребности в постоянном самосовершенствовании.
К истокам развития педагогического самосознания следует отнести три компонента:
1. знание о себе как о специалисте;
2. эмоциональное отношение к себе как педагогу-профессионалу;
3. оценка себя как специалиста.
Педагогическое мастерство учителя органично включает в себя все компоненты психологической структуры его деятельности в «снятом виде» и содержит его собственный научный поиск: оно — продукт целостного научного педагогического творчества. Подводя итоги, считаю, что педагог – это благороднейшая и труднейшая профессия, которая требует от человека, посвятившего ей жизнь, постоянного творчества, неустанной работы мысли, огромной душевной щедрости, любви к детям, безграничной верности делу.