- •1.Педагогика как наука
- •2. Категории педагогической науки
- •3. Связь педагогики с другими науками.
- •4. Методы научно-педагогического исследования.
- •Теоретические.
- •Эмпирические.
- •5. Взаимосвязь педагогического опыта и педагогической практики.
- •6.Факторы социализации и формирования личности
- •7. Проблема целей воспитания в теории педагогики и педагогической практике.
- •8.Профессиональное самообразование и самовоспитание учителя
- •9. Дидактика.
- •10. Цикличность процесса обучения
- •11.Логика учебного процесса и структура процесса усвоения
- •12. Функции процесса обучения
- •13 Содержание общего среднего образования в современной школе
- •14. Учебная мотивация. Пути формирования у учащихся позитивной мотивации учения.
- •15. Принципы обучения, их реализация в процессе обучения.
- •16.Принцыпы рационального сочетания коллективной и индивидуальной познавательной деятельности учащихся
- •17.Учет возрастных и индивидуальных особенностей учащихся в процессе обучения и воспитания
- •19.Методы обучения, их классификация
- •20. Психолого-педагогические условия выбора методов обучения.
- •21.Проблемное обучение в современной школе
- •22. Проектное обучение в современной школе.
- •23. Самостоятельная учебная деятельность учащихся и её виды
- •24. Методы подготовки учащихся к самообразованию.
- •25.Средства обучения и их классификация
- •26.Формы организации процесса обучения, их характеристика
- •27.Урок как форма организации обучения учащихся в школе
- •28. Воспитание как общественное явление
- •29.Закономерности и принципы гуманистического воспитания.
- •30. Формирование основ нравственной культуры школьников
- •31.Гражданское воспитание подрастающих поколений современного общества
- •32. Трудовое воспитание и профессиональная ориентация школьников
- •33.Проблема экологического воспитания и пути их решения
- •34. Охрана здоровья и физическое воспитание учащихся.
- •35. Формирование эстетической культуры учащихся.
- •36. Ребенок как объект и субъект воспитания
- •37.Понятия «метод» и «приём» воспитания.
- •38.Классификация методов воспитания.
- •39.Методы организации сознания личности
- •40.Методы организации практической деятельности учащихся и формирования опыта их поведения.
- •41.Методы стимулирования поведения и деятельности учащихся.
- •42. Условия эффективного применения методов воспитания
- •43. Коллектив как объект и субъект воспитания
- •44.Формирование личности в коллективе — гуманистическая идея в педагогике
- •45.Педагогическое руководство процессом самовоспитания учащихся.
- •46.Педагогическое руководство процессом самовоспитания учащихся.
- •47 .Стратегия, тактика, техника деятельности классного руководителя.
- •48. Методы контроля педагогического процесса
- •49. Совместная деятельность педагогов школы и семьи по воспитанию детей школьного возраста.
- •50. Педогагическое сотрудничество в образовательно-воспитательном процессе школы
- •51.Педагогическое общение и его функции
- •52.Стили педагогического общения и их технологическая характеристика
- •1. Авторитарный
- •2. Попустительский
- •3.Демократический
- •53.Преподавание как творческая деятельность
- •54. Компонентный состав компетентности педагога
- •55. Школа как педагогическая система и объект научного управления.
- •56 Государственно-общественный характер управления системой образования в р.Ф.
- •57 Основные принципы управления образовательными системами в Российской Федерации.
- •58. Функции управления образовательных систем в р.Ф.
- •59.Педагогический менеджмент
- •60. Дополнительное образование учащихся, его организация
43. Коллектив как объект и субъект воспитания
Детский коллектив - основная база накопления детьми позитивного социального опыта. Опыт приобретается через общение со сверстниками в неорганизованных внешкольных условиях, через средства массовой информации, чтение книг и другие источники. Однако только в коллективе его освоение специально планируется и направляется педагогами-профессионалами. Ребенок с поступлением в школу становится членом многих коллективов, часть из которых он выбирает самостоятельно (кружки, секции и т.п.), а членом других и прежде всего классного коллектива он становится в силу определенных условий. Как член общества и коллектива воспитанник вынужден принимать те правила и нормы взаимоотношений, которые свойственны тому или иному коллективу. Он не может их игнорировать или пренебрегать ими уже потому, что хочет быть принятым коллективом, занять в нем удовлетворяющее его положение и эффективно осуществлять свою деятельность. Это вовсе не означает, что школьник пассивно должен приспосабливаться к сложившимся или складывающимся отношениям. Если он убежден в своей правоте, он должен занять активную позицию и не только высказывать свою точку зрения, противоположную мнению большинства, но и отстаивать ее перед коллективом. Таким образом, коллектив открывает возможности накопления опыта коллективного поведения в позициях подчинения, активного противопоставления и руководства.Педагогически ориентированный коллектив создает благоприятные возможности для формирования социально ценной личности и проявления ее индивидуальности. Педагогическое требование считается важнейшим фактором становления коллектива.Общественное мнение в коллективе - это совокупность тех обобщенных оценок, которые даются в среде воспитанников различным явлениям и фактам коллективной жизни. Остановка в развитии коллектива ведет к его ослаблению и распаду. Поэтому необходимым условием развития коллектива является постановка и постепенное усложнение перспектив: близких, средних и далеких. В развитии коллектива особая роль принадлежит совместной деятельности, поскольку он не создается путем бесед и разговоров о коллективе.
44.Формирование личности в коллективе — гуманистическая идея в педагогике
С начала 20-х до 60-х годов XX в. проблема коллектива считалась традиционно педагогической, хотя отдельные аспекты коллективной жизни изучались и в рамках других наук. С начала 60-х годов интерес к коллективу в силу изменившихся социально-политических условий проявился со стороны всех общественных наук.
Педагогику интересуют вопросы создания коллектива и использования его возможностей для всестороннего развития лично т. е. как инструмента для целенаправленного влияния на личном не непосредственно, а опосредованно через коллектив.
Основной целью воспитания, считал А.В.Луначарский, должно быть всестороннее развитие такой личности, которая умеет жить в гармонии с другими, которая умеет содружествовать, которая связана с другими сочувствием и мыслью социально.
Н. К. Крупская(теор педаг) дала всестороннее обоснование преимуществ коллективного воспитания детей и подростков. В своих многочисленных статьях и выступлениях она раскрыла теоретические основы и показала конкретные пути формирования детского коллектива. Н. К. Крупская рассматривала коллектив как среду развития ребенка и придавала большое значение организационному единству детей в условиях коллективной деятельности. -активная позиция ребенка в установлении коллективистских отношений; связь детского коллектива с широкой социальной средой и основы гуманизации межличностных отношений; самоуправление в детском коллективе и методические основы в его организации.
Теория коллективного воспитания получила практическое воплощение в опыте первых школ-коммун. Одной из таких школ руководил С. Т. Шацкий(сов пед). доказал возможность организации школьного коллектива и подтвердил действенность первичного школьного коллектива как эффективной формы организации воспитанников, открывающего широкие перспективы для всестороннего развития личности каждого ребенка
Особо весомый вклад в разработку теории и практики коллектива внес А. С. Макаренко(сов пед). первым всесторонне обосновал концепцию воспитательного коллектива, пронизанную гуманистическими идеями.
Детский коллектив — основная база накопления детьми позитивного социального опыта. Опыт приобретается, через общение со сверстниками в неорганизованных внешкольных условиях, через средства массовой информации, чтение книг и другие источники. Однако только в коллективе его усвоение специально планируется и направляется педагогами-профессионалами. Ребенок состоит во многих коллективах, часть из которых он выбирает самостоятельно (кружки, секции и т.п.), воспитанник вынужден принимать те правила и нормы взаимоотношений, которые свойственны тому или иному коллективу. Он не может их игнорировать или пренебрегать ими уже потому, что хочет быть принятым коллективом, занять в нем удовлетворяющее его положение и эффективно осуществлять свою деятельность. Это не означает, что школьник должен пассивно приспосабливаться к сложившимся или складывающимся отношениям. В (конечном итоге это приводит к формированию таких социально ценных качеств, как гражданственность, гуманизм, инициативность, ответственность, социальная справедливость и др. Только в коллективе формируются такие существенные личностные характеристики, как самооценка, уровень притязаний и самоуважение, т.е. принятие или неприятие себя как личности.
Ничем не заменима роль коллектива в организации трудовой деятельности детей. При ее организации в условиях коллектива она стимулирует проявление взаимоответственности за конечные результаты труда, взаимопомощи.
Коллективная жизнедеятельность школьников открывает практически неограниченные возможности для реализации физического и художественного потенциала личности. Физкультурно-оздоровительная и художественно-эстетическая деятельность способствует эмоциональному развитию воспитанников, вызов чувства коллективного сопереживания, сочувствия, совместного ощущения эмоционально-нравственной атмосферы и ее сотворчества.
Роль коллектива в развитии личности состоит и в том, что он открывает возможности практического освоения демократических форм организации жизнедеятельности. Прежде всего это реализуется через активное участие в школьном самоуправлении и многообразной общественной жизни.