18. Показатели эффективности труда на предприятии: выработка продукции, трудоемкость, фондоотдача опф, фондовооруженность труда. Их достоинства и недостатки.
Выработка продукции
=Объем производства продукции/Общая численность рабочих в производстве
Достоинства: Характеризует выпуск продукции на 1 руб., позволяет судить о производственном потенциале персонала
Недостатки: Допускает увеличение затрат и численность работников
Трудоемкость
=Затраты труда/Объем произведенной продукции
Достоинства: Характеризует затраты труда, рабочего времени на производство 1 ед. продукции
Недостатки: Учитывает лишь экономию живого труда
Фондоотдача ОПФ
=Объем товарной продукции/стоимость ОПФ
Достоинства: Показывает эффективность использования ОПФ
Недостатки: Зависит от стоимости продукции
Фондовооруженность труда
=Среднегод. стоимость ОПФ/Средемес. численность персонала
Достоинства: Показывает стоимость ОПФ на 1 работника
Недостатки: Основную часть ОПФ составляют пассивные фонды
19. Показатели эффективности труда на предприятии: фондоемкость продукции, соотношение темпов роста производительности труда и з/п, затраты на управление предприятием. Их достоинства и недостатки.
Фондоемкость продукции
=Стоимость ОПФ/Стоимость товарной продукции произведенной в течение года
Достоинства: Характеризует эффективность использования средств труда для производства продукции
Недостатки: Зависит от отрасли производства
Соотношение темпов роста производительности труда и з/п
=Прирост производительности труда/прирост средней з/п
Достоинства: Позволяет судить о накоплении или перерасходе средств на предприятии
Недостатки: Показывает только динамику, а не источники тенденции
Затраты на управление предприятием
=Суммарные затраты на содержание аппарата управления/Общие затраты предприятия
Достоинства: Позволяет судить о доле затрат на управление, динамики их изменения во времени
Недостатки: Характеризует эффективность работы только управленческого персонала
20. Показатели выработки продукции на предприятии – трудовой и стоимостной, их формулы расчета.
Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в процентах.
W – уровень производительности труда
t – затраты рабочего времени на изготовление продукции
Стоимостной метод измерения производительности труда получил более широкое применение, особенно на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию, так как дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю.
W – уровень производительности труда
q – объем продукции
p – стоимость продукции
T – затраты рабочего времени на изготовление продукции
21. Основные методы измерения объема выпуска валовой, товарной, реализованной продукции на предприятии, их недостаток. Дополнительные методы измерения объема выработки продукции – объем условно-чистой, чистой, нормативно чистой продукции.
Валовая продукция исчисляется по заводскому методу как сумма товарной продукции в оптовых ценах предприятия, стоимости материалов заказчика, поступивших в промышленную переработку, стоимости полуфабрикатов собственного производства и стоимости незавершенного производства в объеме разности между остатками на конец и начало месяца (квартала, года).
Товарная продукция также исчисляется заводским методом и включает стоимость всех произведенных за отчетный период готовых изделий и полуфабрикатов, а также стоимость выполненных работ.
Реализованная продукция – это стоимость произведенных и реализованных на сторону готовых изделий, полуфабрикатов, работ, услуг.
Основными недостатками использования вышеперечисленных показателей для измерения выработки являются:
повторный счет продукции, т.е. учитываются элементы овеществленного труда, величина которых возрастает в условиях научно-технического прогресса;
в товарную и реализованную продукцию не включается незавершенное производство.
Дополнительные методы:
Чистая продукция (ЧП) рассчитывается путем исключения из стоимости валовой продукции (ВП), материальных затрат (МЗ) и амортизации (АМ). Остаются заработная плата с отчислениями на социальные нужды (ЗПс отч.) и прибыль (ПР)
ЧП = ВП - (МЗ + АМ) = ЗПс отч. + ПР.
Условно-чистая продукция (УЧП) – определяется путем исключения из стоимости валовой продукции прямых материальных затрат (на сырье, энергию, топливо). Остаются заработная плата с начислениями, амортизация основных фондов и прибыль
УЧП = ВП – МЗ = ЗПс отч.+ АМ + ПР.
22. Виды трудоемкости продукции по характеру затрат труда: нормативная, фактическая, плановая. Виды трудоемкости в зависимости от состава затрат труда: полная, технологическая, производственная, обслуживания.
Виды трудоемкости продукции по характеру затрат труда:
• нормативная – величина необходимых затрат труда (рабочего времени) на производство единицы продукции при сложившихся организационно-технических условиях; определяется по действующим нормам времени, обслуживания, штатным расписанием;
• фактическая – затраты труда (рабочего времени), которые фактически имели место в тот или иной период времени;
• плановая – затраты труда (рабочего времени), установленные на планируемый период, с учетом планируемых изменений этих затрат по сравнению с фактическими в результате проведения организационно-технических мероприятий.
Виды трудоемкости в зависимости от состава затрат труда:
1. Технологическую трудоемкость (характеризует затраты труда основных рабочих: сдельщиков и повременщиков) 2. Трудоемкость обслуживания (характеризует затраты труда всех рабочих обслуживающих служб – вспомогательных рабочих); 3. Производственную трудоемкость (характеризует затраты труда всех рабочих = сумма технологической трудоемкости и трудоемкости обслуживания); 4. Полная трудоемкость включает затраты труда всех категорий работающих.
23. Концепция предельной производительности труда, ее сущность. Предельный продукт и предельный доход. Условие максимизации прибыли предприятия. Роль экономико-математического моделирования в планировании и управлении производительностью труда на отечественных предприятиях.
В рыночных условиях более широкое распространение получает концепция предельной производительности труда, согласно которой дополнительное увеличение численности работников приводит ко все меньшему росту предельного продукта. При этом под предельным продуктом понимается количество дополнительной продукции, которое получит предприятие, нанимая одного дополнительного работника.
Умножив предельный продукт на его цену, получим предельный доход от приема на работу последнего работника.
Когда предельный продукт труда больше предельных издержек на оплату труда, необходимо увеличивать число занятых. Если предельный продукт труда меньше предельных издержек на оплату труда, прибыль начинает уменьшаться с последним принятым работником. Следовательно, можно увеличивать прибыль, лишь уменьшая число занятых.
Таким образом, максимизация прибыли возможна лишь при таком уровне занятости на предприятии, когда предельный доход, получаемый в результате работы последнего принятого работника, равен предельным издержкам на оплату его труда.
В процессе составления бизнес-плана достаточно широко применяются экономико-математические методы. Планирование всегда связано с будущим, а модель является представлением ожидаемой реальности. Таким образом, представление возможных будущих стратегий может рассматриваться как моделирование будущего. Развитие моделирования в финансах идет по пути создания моделей, способных все более адекватно описывать реальность.
24. Понятие трудового процесса и производственной операции. Виды трудовых процессов по характеру участия исполнителей и по периодичности повторения. Виды производственных операций в зависимости от их назначения.
Трудовой процесс – это совокупность деятельности по производству продукции.
Трудовые процессы по характеру участия исполнителей: Машинно-ручные, ручные, машинные, аппаратурные и автоматизированные.
Трудовые процессы по периодичности повторения: Непрерывные и прерывные
Производственная операция – это часть трудового процесса.
В зависимости от назначения операции делятся на: технологические, транспортные, контрольные.