5. Понятие экономически активного и неактивного населения, а также безработного населения. Воспроизводство населения, его типы. Демографическая политика России, ее направления.

Экономически активным населением считается та часть населения в возрасте от 15 до 72 лет, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

Экономически неактивное население составляют лица в возрасте от 15 до 72 лет, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработными в течение рассматриваемого периода.

К безработному населению относятся лица старше 16 лет, которые в рассматриваемый период не имеют работы; занимаются поиском работы; готовы приступить к работе незамедлительно.

Воспроизводство населения — смена поколений в результате естественного движения населения. Воспроизводство населения определяется рождаемостью и смертностью.

Типы:

1. Архетип

Архетип практически полностью зависит от условий окружающей среды и не регулируется обществом. Численность людей при архетипе растёт очень медленно и может снижаться в отдельные периоды.

2. Традиционный

Главные отличительные черты — очень высокая рождаемость и смертность, низкая средняя продолжительность жизни. Многодетность является обычаем, способствует лучшей деятельности семьи в аграрном обществе. Высокая смертность — следствие низкого уровня жизни людей, их тяжёлого труда и плохого питания, недостаточного развития образования и медицины.

3. Современный

Этот тип воспроизводства характеризуется пониженной рождаемостью, близким к среднему уровнем смертности, низким естественным приростом и высокой средней продолжительностью жизни. Он характерен для экономически развитых стран с более высоким уровнем жизни и культуры жителей.

Демографическая политика — это целенаправленная деятельность государственных органов и иных социальных институтов в сфере регулирования процессов естественного воспроизводства населения. Демографическая политика Российской Федерации направлена на увеличение продолжительности жизни населения, сокращение уровня смертности, рост рождаемости, регулирование внутренней и внешней миграции, сохранение и укрепление здоровья населения и улучшение на этой основе демографической ситуации в стране.

6. Трудовые ресурсы и их структура в России. Факторы формирования и источники пополнения трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно-полезной деятельностью.

По законодательству России к трудовым ресурсам относится население в трудоспособном возрасте (женщины от 16 до 55 лет и мужчины от 16 до 60 лет), а также люди старше и моложе трудоспособного возраста, занятые в общественном производстве.  Структура трудовых ресурсов включает в себя 9 аспектов, таких как: пол, возраст, образование, общественные группы, место жительства, профессия, национальный язык, религия, занятость по сферам.

Факторы формирования трудовых ресурсов в России:

1. Особенности исторического развития России (войны, репрессии).

2. Демографические факторы.

3. Увеличение численности инвалидов I и II группы, лиц, досрочно вышедших на пенсию; понижение уровня здоровья нации; ухудшение качества жизни.

4. Социальные факторы (низкий размер пенсий, пособий).

5. Психологические факторы (необходимость самоутверждения, общественной полезности).

В современных условиях основными источниками пополнения трудовых ресурсов являются: молодежь, вступающая в трудоспособный возраст; военнослужащие, высвобождаемые из вооруженных сил в связи с сокращением численности армии; вынужденные переселенцы из стран Балтии, Закавказья, Средней Азии.