15. Качество персонала на предприятии и фактор его повышения. Коллективный труд и формы его стимулирования. Понятие традиционного труда. Интеллектуальный труд и его виды – креативный и эвристический.

Коллективные формы труда меняют психологию и поведение участников, работники становятся деловыми партнерами по обмену опытом, знаниями, контролю над трудом и производством во имя интересов фирмы.

Формы стимулирования труда: материальные компенсации за повышенные затраты труда, денежное вознаграждение за высокие результаты труда, повышение в должности, поощрение свободным временем.

Интеллектуальный труд порождающий новые знания характеризуются увеличением своих объемов в различных сферах деятельности прежде всего финансовой, банковской, торговой.

Виды интеллектуального труда:

а) креативный – коллективный труд, имеющий своим результатом инновационный продукт: знание, новизна, оригинальность

б) эвристический – преобразующий труд, связанный с творческим потенциалом личности.

Традиционный труд осуществляется по заданной технологии, регламенту, т.е. исполнитель не вносит элементы новизны. Преимущественным творческим трудом является труд ученых, изобретателей, инженеров, врачей, педагогов. Высшим проявлением творчества является искусство.

16. Показатели оценки деятельности предприятия: показатель экономической эффективности, уровень рентабельности, коэффициент прибыльности продаж.

Показатель экономической эффективности показывает какая часть дохода приходится на 1 рубль затрат(дохода).

=Доходы/Затраты(обратный =Затраты/Доходы)

Уровень рентабельности характеризует эффективность использования вложенного капитала.

=Прибыль/стоимость основных фондов(Прибыль/Себестоимость продукции)

Коэффициент прибыльности продаж показывает сколько прибыли приходится на 1 рубль проданной продукции

=Прибыль от продаж/Выручка от продаж

17. Показатели оценки деятельности предприятия: рентабельность капитала, коэффициент текущей ликвидности, показатель финансовой помощи, затратоемкость продукции.

Рентабельность капитала

Собственный капитал: =Чистая прибыль/Собственный капитал (характеризует эффективность использования или степень возмещения собственного капитала)

Совокупный капитал: =(Прибыль+% за заемный капитал)/(собственный капитал + заемный капитал)(характеризует эффективность использования всего капитала предприятия)

Коэффициент текущей ликвидности показывает какая часть краткосрочных обязательств предприятия может быть немедленно погашена за счет средств на различный счетах, в краткосрочных бумагах

=Оборочный капитал/Краткосрочные обязательства

Показатель финансовой помощи показывает какой долей средств от необходимого уровня располагает предприятие для финансирования инвестиций, погашение заемного капитала и распределение прибыли

=(Амортизационные отчисления + чистая прибыль + другие денежные запасы)/(Средства для финансирования инвестиций + средства погашения заемного капитала + средства для распределения прибыли)

Затратоемкость продукции

=Материальные затраты/Себестоимость выпущенной продукции (показывает долю материальных затрат в себестоимости выпущенной продукции)

=Затраты на оплату труда/Себестоимость продукции (показывает долю затрат на оплату труда в себестоимости выпущенной продукции)