27. Ежегодные оплачиваемые отпуска: дополнительные и основные

ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК:

1)ОСНОВНОЙ ЕЖЕГОДНО ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК (ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ)

2)ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК (ОТ 3 ДНЕЙ И ВЫШЕ).

РАБОТНИКАМ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ЕЖЕГОДНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА С СОХРАНЕНИЕМ МЕСТА РАБОТЫ, ДОЛЖНОСТИ И СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА. 

ЕЖЕГОДНЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТНИКАМ, ИМЕЮЩИМ ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ, РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ, РАБОТНИКАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРАИ ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, А ТАКЖЕ В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ НАСТОЯЩИМ КОДЕКСОМ И ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ.

В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, ВКЛЮЧАЮТСЯ:

*ВРЕМЯ ФАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ;

*ВРЕМЯ, КОГДА РАБОТНИК ФАКТИЧЕСКИ НЕ РАБОТАЛ, НО ЗА НИМ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ, СОГЛАШЕНИЯМИ, ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ, ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ СОХРАНЯЛОСЬ МЕСТО РАБОТЫ (ДОЛЖНОСТЬ), В ТОМ ЧИСЛЕ ВРЕМЯ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, ВЫХОДНЫЕ ДНИ И ДРУГИЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКУ ДНИ ОТДЫХА;

*ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА ПРИ НЕЗАКОННОМ УВОЛЬНЕНИИ ИЛИ ОТСТРАНЕНИИ ОТ РАБОТЫ И ПОСЛЕДУЮЩЕМ ВОССТАНОВЛЕНИИ НА ПРЕЖНЕЙ РАБОТЕ;

*ПЕРИОД ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ) НЕ ПО СВОЕЙ ВИНЕ.

28.Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ РАБОТНИКОВ ИСЧИСЛЯЕТСЯ В КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯХ И МАКСИМАЛЬНЫМ ПРЕДЕЛОМ НЕ ОГРАНИЧИВАЕТСЯ. НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, ПРИХОДЯЩИЕСЯ НА ПЕРИОД ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ИЛИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, В ЧИСЛО КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ОТПУСКА НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ.

ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ОБЩЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА СУММИРУЮТСЯ С ЕЖЕГОДНЫМ ОСНОВНЫМ ОПЛАЧИВАЕМЫМ ОТПУСКОМ.

В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, ВКЛЮЧАЮТСЯ:

-ВРЕМЯ ФАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ;

-ВРЕМЯ, КОГДА РАБОТНИК ФАКТИЧЕСКИ НЕ РАБОТАЛ, НО ЗА НИМ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ, СОГЛАШЕНИЯМИ, ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ, ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ СОХРАНЯЛОСЬ МЕСТО РАБОТЫ (ДОЛЖНОСТЬ), В ТОМ ЧИСЛЕ ВРЕМЯ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, ВЫХОДНЫЕ ДНИ И ДРУГИЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКУ ДНИ ОТДЫХА;

-ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА ПРИ НЕЗАКОННОМ УВОЛЬНЕНИИ ИЛИ ОТСТРАНЕНИИ ОТ РАБОТЫ И ПОСЛЕДУЮЩЕМ ВОССТАНОВЛЕНИИ НА ПРЕЖНЕЙ РАБОТЕ;

-ПЕРИОД ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ) НЕ ПО СВОЕЙ ВИНЕ;

-ВРЕМЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ПО ПРОСЬБЕ РАБОТНИКА ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, НЕ ПРЕВЫШАЮЩЕЕ 14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ГОДА.

В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ:

-ВРЕМЯ ОТСУТСТВИЯ РАБОТНИКА НА РАБОТЕ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН, В ТОМ ЧИСЛЕ ВСЛЕДСТВИЕ ЕГО ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ;

-ВРЕМЯ ОТПУСКОВ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ УСТАНОВЛЕННОГО ЗАКОНОМ ВОЗРАСТА;

В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА ЕЖЕГОДНЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ВКЛЮЧАЕТСЯ ТОЛЬКО ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ В СООТВЕТСТВУЮЩИХ УСЛОВИЯХ ВРЕМЯ.