- •Введение
- •Глава 2 будет включать в себя структуру документооборота, описанного на частном примере, и процесс совершенствования.
- •Глава 1. Теоретические основы и постановка задачи
- •1.1 Определение документооборота
- •1.2 Объект автоматизации и структура документооборота
- •1.3 Актуальность автоматизации
- •Глава 2. Автоматизация бизнес-процесса обработки документации
- •2.1. Постановка задачи
- •2.2 Виды обрабатываемых документов
- •2.3 Сравнительный анализ программ для распознавания текста
- •Данные, полученные при обработке документов программой
- •Данные, полученные при обработке документов программой
- •Данные, полученные при обработке документов программой ocr CuneiForm
- •2.4. Разработка автоматизированной модели
- •2.5. Расчет экономической эффективности проекта
- •Глава 3 Применение разработанной системы
- •3.1 Описание модулей системы
- •3.2. Описание классов и методов
- •3.3 Оценка качества разработанной системы
- •3.4 Инструкция и рекомендации по работе с системой
- •Заключение
- •Список используемой литературы
- •Приложение
- •Исполняемый код программы
1.2 Объект автоматизации и структура документооборота
На примере департамента в банке рассмотрим объект автоматизации. В нашем случае – это бизнес-процесс, который выполняется сотрудником банка, ответственным за документооборот в данном департаменте.9Именно автоматизация функциональной части сотрудника и является основным предметом исследования в данной работе. Давайте разберемся по порядку, что под собой подразумевает данный процесс, какой функционал выполняется сотрудником и суть автоматизации.
Наиболее удачным кажется определение системы электронного документооборота, приведенное В.М. Гайковичем в:10«СЭД – это электронная система, обеспечивающая строго регламентированное и формально контролируемое движение документов внутри и вне организации на основе информационных и коммуникационных технологий».
Главное назначение СЭД – это интеграция любых документов в документооборот предприятия, вне зависимости от того, на каком носителе находится документ, а также организация работы с любым видом задокументированной информации. Системы электронного документооборота, как успешно внедряемые, так и находящиеся только на стадии разработки в настоящее время, имеют в своей основе ряд общих принципов:11
Реализуется возможность параллельного выполнения операций, необходимая для сокращения времени движения документов между участвующими сторонами и повышения оперативности их исполнения;
Для однозначной идентификации документов проводится однократная регистрация его в системе;
Для однозначного определения ответственного за исполнение документа (задачи) в каждый момент времени жизни документа (процесса) реализуется принцип непрерывного движения документа;
Чтобы максимально исключить даже возможность дублирования документов создается единая документная база;
Предусматривается система поиска, позволяющая находить документ, обладая минимумом информации о нём;
Для контроля движения документов по процессам документооборота и возможности принятия своевременных и точных управленческих решений создается система отчётности по различным статусам и атрибутам документов.
Изначально оригинал документа (в нашем случае это исполнительный лист, решение суда или постановление, полученные из суда), поступивший в работу банка, обрабатывается на внутренней почте.12Этот процесс включает в себя присвоение документу индивидуального регистрационного номера, сканирование документа и направление электронной версии и оригинала этого документа в работу определенного департамента банка (более подробно процесс описан в главе 1.1). Уже в департаменте идет непосредственное распределение этих документов в работу сотрудника, отвечающего за обработку входящей документации. Задача такого сотрудника заключается в следующем:13
Определение различной, самой необходимой информации по клиенту, на которого пришел исполнительный лист, а именно: фамилия, имя, отчество, дата рождения,13-значный счет ссуды, статус ссуды, номер кредитного договора, сумма общей просроченной задолженности, а также номер исполнительного листа и дата решения суда
Распределение ссуд. Сначала происходит определение статуса ссуды. Ссуда может быть активная и неактивная.14
Если ссуда неактивная (т.е. закрытая), то оригинал документа уходит на хранение в архив. Если ссуда активная, то далее определяется ее значимость: ссуда, которая пробыла в работе приставов более одного года и все, что смогли взыскать с заемщика, взыскали, то ссуда идет в субпортфель на списание и далее выходит из работы, а ссуда, которая пробыла в работе меньше года или у заемщика имеется имущество (земельный участок, квартира, машина и т.д.), то оригинал документа и электронная версия идут дальше в работу на взыскание просроченной задолженности (смотрим пункт 3)
Установление, кто из участников ведет данную ссуду. С одной стороны, ссуда может находиться непосредственно в работе банка, тогда документ будет направлен на ответственного сотрудника в один из офисов банка, расположенных по всей территории России. С другой стороны, ссуда может находиться в работе коллекторского агентства (коллекторское агентство – агентство, профессионально специализирующееся на внесудебном получении просроченной и проблемной задолженности, опираясь на законы РФ, а также бизнес, целью которого является способствование производству платежей по задолженностям физических и юридических лиц), тогда документ по данному заемщику будет направлен в КА. 15
Формирование реестров по полученным ссудам и подготовка отчетов о проделанной работе с входящей корреспонденцией.16
Документы, направленные в территориальные офисы и коллекторские агентства, будут находиться в работе до тех пор, пока не будет взыскана (полностью или частично) просроченная задолженность по кредиту или же пока не закончится срок действия исполнительного листа. Также в течение этого времени может меняться участник, который ведет ссуду, тогда документ будет направлен в головной офис банка и далее ссуда будет перераспределена в работу нового участника.17
Суть автоматизации документооборота в данной работе состоит в том, чтобы оптимизировать процесс на уровне обработки документов сотрудником, отвечающим за это. Необходимо свести к минимуму время, затрачиваемое на обработку документов, и максимально снизить функциональную часть работника.