kuprianov_mezhlichnostnye_konflikty_v_diade_prepodavatel_student
.pdfисследований: дис...канд.психол.наук/ Т.А.Полозова. - М., |
93. |
Сидоренко, Е.В. Методы математической обработки в |
|||||||||||||||
1980. - 232 с. |
|
|
|
|
|
|
|
|
психологии/ Е.В.Сидоренко. - СПб., 1996. – 350 |
с. |
|
|
|||||
81. |
Прохорова, Д.А. |
Семантические |
|
характеристики |
94. |
Симонова Л.В. Межличностные конфликты педагогов и |
|||||||||||
психических состояний как основания мотивации субъекта/ |
старшеклассников и пути их разрешения: дис...канд. психол. |
||||||||||||||||
Д.А.Прохорова// Социально – |
психологические |
проблемы |
наук/ Л.В.Симонова. – М., 1989. |
|
|
|
|
||||||||||
образования: |
ценностно – мотивационный аспект/ |
Под |
ред. |
95. |
Современная западная социология: словарь. – |
М.: |
|||||||||||
член-корр. МАПН М.Г.Рогова. – |
Казань, 1999. – |
С. 151 – 156. |
Политиздат, 1990. – 432 с. |
|
|
|
|
|
|||||||||
82. |
Психологические основы менеджмента: учебное пособие/ |
96. |
Современный словарь иностранных слов. – |
СПб.: «Дует», |
|||||||||||||
М.Г.Рогов, Н.Ш.Валеева. - Казань, 1995, 120 с. |
|
|
|
1994. – 752 с. |
|
|
|
|
|
|
|||||||
83. |
Психологический |
словарь |
/Под |
|
ред. |
В.П.Зинченко, |
97. |
Соколова, Е.А. Влияние межличностного конфликта на |
|||||||||
Б.Г.Мещерякова. – 2- е изд., перераб. и доп. – М.:Педагогика – |
эффективность взаимодействия педагога с коллективом |
||||||||||||||||
Пресс, 1996. – 440 с. |
|
|
|
|
|
|
|
старшеклассников: дис...канд.психол.наук/ Е.А.Соколова. – |
М., |
||||||||
84. |
Психология высшей школы: учеб. пособие для вузов. – 2- е |
1992. – 179 с. |
|
|
|
|
|
|
|||||||||
изд., перераб. и доп. – |
Мн.: Изд-во БГУ, 1981.- 383 с. |
|
|
98. |
Соснин, В.А. Исследование социального конфликта в |
||||||||||||
85. |
Рахим, А.М. Сила лидера, стили конфликтного поведения и |
социальной психологии США: автореф. дис.. канд. псих. наук/ |
|||||||||||||||
эффективность: полевое исследование диад мастер – |
В.А.Соснин. – М., 1979. – 17 с. |
|
|
|
|
|
|||||||||||
подчиненный/ |
А.М.Рахим, |
Д.Антониони, |
К.Псеника// |
99. |
Социальная психология и этика делового общения: учеб. |
||||||||||||
Социальный конфликт. - № 1(17). - 1998, С.43-69 |
|
|
пособие для вузов/ В.Ю.Доротенко, Л.И.Зотова, Н.А.Нартов и |
||||||||||||||
86. |
Рубинштейн, С.Л. Основы общей психологии. В 2 т.,т.1./ |
др.; Под общей ред. проф. В.Н. Лавриненко. – |
М.: Культура и |
||||||||||||||
С.Л. Рубинштейн. – М.:Педагогика, 1989. – 488 |
с. |
|
|
спорт, ЮНИТИ, 1995. – 160 с. |
|
|
|
|
|
||||||||
87. |
Рыбакова М.М. |
Конфликт |
и |
|
взаимодействие |
в |
100. |
Социальная психология: учебное пособие для студентов пед. |
|||||||||
педагогическом процессе: кн. для учителя/ М.М.Рыбакова. – |
ин-тов/ А.В.Петровский, В.В.Абраменкова, М.Е.Зеленовав и |
||||||||||||||||
М.: Просвещение, 1991. – 127 с. |
|
|
|
|
|
|
др.; Под ред. А.В.Петровского. - М.: Просвещение, 1987.- 224с |
||||||||||
88. |
Рыльская, Е.А. Влияние свойств личности учителя на |
101. |
Социальная психология: учебное пособие для студентов пед. |
||||||||||||||
особенности его конфликтов в педколлективе: дис. … |
канд. |
ин-тов/ А.В.Петровский, В.В.Абраменкова, М.Е.Зеленовав и |
|||||||||||||||
психол. наук/ Е.А.Рыльская. – Казань, 1996. |
|
|
|
др.; Под ред. А.В.Петровского. - М.: Просвещение, 1987.- 224с. |
|||||||||||||
89. |
Савченко, Т.Н. Моделирование поведения в ситуации |
102. |
Социологический энциклопедический словарь. На русском, |
||||||||||||||
конфликта. Автореф. дис...канд. психол. наук/ Т.Н.Савченко. - |
английском, немецком, французском и чешском языках. |
||||||||||||||||
М., 1986. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Редактор – координатор – академик РАН Г.В. Осипов. – |
М.: |
|||||||
90. |
Салагаев, А.Л. |
Молодежные |
правонарушения |
и |
Издательская группа ИНФРА, 1998. – 488 с. |
|
|
|
|
||||||||
делинквентные сообщества сквозь призму американских |
103. |
Сулеманова, С.М. Психологический анализ конфликтных |
|||||||||||||||
социологических теорий/ А.Л.Салагаев. |
– Казань: |
Экоцентр, |
взаимоотношений |
между |
учителем |
и |
|
учащимися: |
|||||||||
1997. – 156 с. |
|
|
|
|
|
|
|
|
дис...канд.психол.наук/ С.М.Сулеманова. - М., 1980. - 149 с. |
|
|||||||
91. |
Самоукина, Н.В. Игры, в которые играют.../ Н.В.Самоукина. |
104. |
Сулимова, Т.С. Социальная работа и конструктивное |
||||||||||||||
- Дубна, 1997. - С. 68 – 70. |
|
|
|
|
|
|
разрешение конфликтов: учеб. пособие |
для |
студентов/ |
||||||||
92. |
Семчук, Л.А. Понимание учителем ученика и самого себя в |
Т.С.Сулимова. - М., 1996. – 170 |
с. |
|
|
|
|
||||||||||
конфликте: дис...канд. психол. наук/ Л.А.Семчук. – М., 1993. |
105. |
Сухомлиский, |
В.А. Методика воспитания |
коллектива/ |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В.А.Сухомлиский. - М., 1981. – |
с.185. |
|
|
|
|
180 |
181 |
106. |
Тагиров, Э.Р. Конфликты в обществе: от противостояния к |
121. |
Шакуров, Р.Х. Психология руководства педагогическим |
||||||
согласию/ Э.Р.Тагиров, Л.С.Тронова. – Казань: Изд-во КФЭИ, |
коллективом (учебное пособие для вузов)/ Р.Х.Шакуров. - М., |
||||||||
1996. - 240 с. |
|
|
|
|
1995. - 184с. |
|
|
||
107. |
Темина, С.Ю. Трактовка и способы достижения успеха в |
122. |
Шакуров, Р.Х. Социально-психологические проблемы |
||||||
проблемных педагогических ситуациях/ С.Ю.Темина// |
совершенствованя |
управления |
профтехучилищем/ |
||||||
Педагогическое образование в России. – М., 2010. - №2 – |
Р.Х.Шакуров. – М.: Педагогика, 1984. – 192 |
с. |
|||||||
С.51-56. |
|
|
|
|
123. |
Шаленко, В.Н. Исследование конфликтных ситуаций в |
|||
108. |
Тернер, Дж. Структура социологической теории/ Дж.Тернер. |
первичном производственном коллективе и пути их |
|||||||
- М., 1985. – 410 |
с. |
|
|
разрешения: дис. ... канд.филос.наук/ В.Н.Шаленко. – М., 1980. |
|||||
109. |
Труд руководителя. - М., 1975. – 231 с. |
|
– 292 с. |
|
|
||||
110. |
Управление |
персоналом: |
учебник для вузов/ Под ред. |
124. |
Шаленко, В.Н. Некоторые аспекты управления конфликтом |
||||
Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина - 2-е изд., перераб. и доп. - М: |
в первичном производственном коллективе/ В.Н.Шаленко// |
||||||||
ЮНИТИ, 2002. - 560 с. |
|
|
Социология и производство. - Казань, 1976. - 232 с. |
||||||
111. |
Фишер, Р. Путь к согласию или переговоры без поражения/ |
125. |
Шевандрин, Н.И. Социальная психология в образовании: |
||||||
Р.Фишер, У.Юри. - М.: Наука, 1990. - 158 с. |
|
учеб. пособие. Ч.1. Концептуальные и прикладные основы |
|||||||
112. |
Фокин, В.А. Динамическая модель конфликта/ В.А.Фокин// |
социальной психологии/ Н.И.Шевандрин. - М.: Владос, 1995. – |
|||||||
Вестн. Моск. Ун-та. Сер. 14. Психология. №3. - 1996. - С. 42 – |
544с. |
|
|
||||||
50. |
|
|
|
|
126. |
Шейнов, В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение/ |
|||
113. |
Фролов, С.С. Социология: учебник для высших учебных |
В.П.Шейнов. – Мн.: Амалфея, 1996. – 288 с. |
|
||||||
заведений/ С.С.Фролов. - М.: Наука, 1994. - 256 с. |
|
127. |
Шеллиг, Т. Стратегия конфликта/ Томас Шеллинг. - М., |
||||||
114. |
Хасан, Б.И. Психотехника конфликта и конфликтная |
2007. - 366 с. |
|
|
|||||
компетентность/ Б.И.Хасан. – |
Красноярск, 1996. – 157 с. |
128. |
Энциклопедический словарь медицинских терминов: в 3-х |
||||||
115. |
Хорни, К. Наши внутренние конфликты. Конструктивная |
томах. Т.3. Рабдитозы-Ящур/ Гл. ред. Б.В.Петровский. - М.: |
|||||||
теория невроза/ К.Хорни. - СПб.: Лань, 1997. – 237 с. |
Советская энциклопедия, 1984. - 512с. |
|
|||||||
116. |
Хьел, Л. Теории личности (Основные положения, |
129. |
Юрлов, Ю.Н. Внутриличностные конфликты курсантов |
||||||
иследования и применения)/ |
Л.Хьел, Д.Зиглер. – |
СПб.: Питер |
высшего военного училища и их разрешение: дис... канд. |
||||||
Пресс, 2006. – |
С.607. |
|
|
психол. наук/ Ю.Н.Юрлов. – М., 1996. – 201 с. |
|||||
117. |
Цыбульская, М.В. Конфликтология/ М.В.Цыбульская, E.C. |
130. |
Ященко М.М. О |
конфликтных ситуациях в коллективе |
|||||
Яхонтова – М., 2004. – 100 с. |
|
|
старшеклассников/ М.М.Ященко// Советская педагогика. – |
||||||
118. |
Чистякова, Т.А. Педагогический конфликт и способы его |
1969. – №8. – с.26 – 36. |
|
||||||
преодоления/ Т.А.Чистякова. - Л.: Знание, 1987. - 13 с. |
131. |
Arnold, C.C. Handbook of theoretical and communication |
|||||||
119. |
Шакуров, Р.Х. Причины конфликтов в педагогическом |
theory/ C.C.Arnold, J.W.Bowers. - Boston ets.: Allyn A.Bacon, |
|||||||
коллективе |
и |
способы |
их разрешения/ |
Р.Х.Шакуров, |
1984. |
|
|
||
Б.С.Алишев// Вопросы психологии.– 1986. - №6. |
- С.67 – 76. |
132. |
Coser, L.A. The Functions of Social Conflict/ L.A.Coser. - |
||||||
120. |
Шакуров, Р.Х. Психология межличностных отношений в |
London, Free Press, 1956, - p.49-50. |
|
||||||
ССУЗ/ Р.Х.Шакуров. – Казань, ИССО РАО, 1998. – 124 с. |
133. |
Coser, L. The functions of social conflict/ L.Coser. - Glencoe |
|||||||
|
|
|
|
|
|
(III), 1956. |
|
|
182 |
183 |
134.Coser, L. The functions of social conflict/ Coser L. -N.Y., 1956. - р.68 - 149.
135.Dahrendorf, R. Class and Class Conflict in Industrial Society/ R.Dahrendorf. – Munchen, 1959. - P.224.
136.Dahrendorf, R. Gesellschaft und Freiheit/ R.Dahrendorf. - Munchen, 1965. - р.201.
137.Drever, J. A dictionary of psychology/ J.Drever. - Harmondsworth (Midd x) etc., 1977. - 320 р.
138.Filley, A. Interpersonal Conflict Resolution/ A.Filley. - Glenview (i11.); Scott, Foresman A. Co. 1975.
139.Fink, K. Some conceptional difficulties in the theory of social conflict/ K.Fink. – J. of Conflict Resol., 1968. - v.7. - №4.
140.Folger, J.P. Working through conflict a communication perspective/ J.P.Folger, M.S.Poole. – Glenview, Sco tt, Foresman, 1984. – 208p.
141.Funktionen von Gerechtigkeitsauffassungen und Gerechtigkeitsrhetoriken für Genese, Verlauf und Ma nagement von Konflikten /M.Wenzel, G.Mikula, G.Faber, M.Avci, W.Enge, H.Liekefedt, A.Mummendey & P.Schulz /Zeitschrift fü r Sozialpsychologie 27, - 1996, Heft 2, Verlag Hans Huber AG, Bern.
142.Jones, K. Personality and Preference for Modern of Conflict Resolution/ K.Jones, B.Melcher. - Human Relations, 1982. - №35, p.649-658.
143.Plon, M. «Jeux» et conflits/ M.Plon//In: Introduction a la psychologie sociale. Ed. by S. Mocovici. - Paris, 1972. - v.1, p.239271.
144.Rogers, C.R. A theory of therapy, personality and interpersonal relationships, as developed in the client-centered framework. In S.
Koch (Ed.)/ C.R.Rogers.//Psychology: A study of a science. New York: McGraw-Hill . Vol. 3, 1959. – Р. 184-256.
145.Simmel, J. Conflict and the Web of Grupp Affiliation/ J.Simmel. - trans, Wolff K.H. Clencoe, III., Free Press, 1956. - p.13.
146.Thomas, K.W. Conflict and conflict management/ K.W.Thomas// Handbook of industrial and organizational psychology/ Ed. by M.Dunnette. - Chicago, 1976. - p.889 - 935.
147. Thomas, K.W. Toward on “intent” model of conflict management among principal parties/ K.W.Thomas, L.R.Pondy// Human relations. – 1977. – Vol. 30. - № 12. – p. 1089 – 1102.
184 |
185 |
ПРИЛОЖЕНИЕ
Причины конфликтов в диаде преподаватель – студент вуза
|
Действия преподавателя, повлекшие |
Действия студента, повлекшие конфликт |
|
|
конфликт |
|
|
1. |
Неуважительное, пренебрежительное |
1. |
Общение с преподавателем в |
|
отношение преподавателя |
|
агрессивной, вызывающей форме |
2. |
Подозрительное, недоверчивое |
2. |
Нетактичное поведение студента |
|
отношение преподавателя |
3. |
Невыполнение заданий преподавателя |
3. |
Нетактичное, некорректное поведение |
4. |
Опоздание на занятия |
|
преподавателя |
5. |
Непосещение занятий |
4. |
Необоснованные обвинения и упреки |
6. |
Низкая дисциплина студентов на |
5. |
Равнодушие, безразличие |
|
занятии (например, шум, вопросы не |
|
преподавателя к потребностям и |
|
относящиеся к теме, занятие |
|
нуждам студентов |
|
посторонними делами) |
6. |
Нелогичное (непонятное) изложение |
7. |
Нарушение правил поведения в |
|
учебного материала |
|
общественных местах (например, |
7. |
Преподавание курса, |
|
курение в не отведенных для этого |
|
несоответствующего современному |
|
местах) |
|
уровню, морально устаревшего |
8. |
Подделка документов (например, |
8. |
Непривычный стиль преподавания |
|
подделка подписи преподавателя в |
9. |
Авторитарный, командный стиль |
|
зачетной книжке) |
|
руководства преподавателя |
9. |
Списывание во время контрольной |
10. |
Неаккуратное ведение документации |
|
работы |
|
(например, забыл поставить оценку в |
10. |
Попытка сдать чужую работу |
|
ведомость и т.д.) |
11. |
Попытка подкупа преподавателя |
11. |
Проявление нетерпимости к различию |
12. |
Попытка давления на преподавателя |
|
во взглядах, жизненных позициях |
|
(например, угроза физической |
12. |
Отказ преподавателя индивидуально |
|
расправой) |
|
объяснять материал |
13. |
Получение оценки в обход |
13. |
Завышенные требования |
|
преподавателя |
|
преподавателя к дисциплине |
14. |
Проявление нетерпимости к различию |
14. |
Завышенные требования |
|
во взглядах, жизненных позициях |
|
преподавателя к знаниям |
15. |
Просьбы и требование поставить зачет |
15. |
Необъективная оценка работы, |
|
или экзаменационную оценку, не имея |
|
придирчивость |
|
на то веских оснований |
16. |
Отказ поставить зачет или нужную |
16. |
Несогласие студентов с |
|
оценку на экзамене |
|
выставленными оценками |
|
|
|
|
приложение
Пример анкеты для студента.
Прежде всего, разрешите поблагодарить Вас за содействие, оказанное нашему исследованию. Это исследование посвящено изучению взаимоотношений между преподавателями и студентами. Полученные данные будут использованы только в научных целях. Мы гарантируем анонимность анкеты.
1. Ниже перечислен ряд ситуаций и действий преподавателя. Как часто в отношении Вас совершались преподавателями ниже перечисленные действия? Какие из них вызывали у Вас чувство возмущения, обиды, негодования или протеста? Какие из этих действий послужили причиной открытого конфликта? Поставьте «галочку» в соответствующей графе.
№
Действия преподавателя.
1.Неуважительное, пренебрежительное отношение преподавателя
2.Подозрительное, недоверчивое отношение преподавателя
3.Нетактичное, некорректное поведение преподавателя
4.Необоснованные обвинения и упреки
5.Равнодушие, безразличие преподавателя к потребностям и нуждам студентов
6.Нелогичное (непонятное) изложение учебного материала
7.Преподавание курса, несоответствующего современному уровню, морально устаревшего
8.Непривычный стиль преподавания
9.Авторитарный, командный стиль руководства преподавателя
10.Неаккуратное ведение документации (например, забыл поставить оценку в ведомость и т.д.)
11.Проявление нетерпимости к различию во взглядах, жизненных позициях
12.Отказ преподавателя индивидуально объяснять материал
13.Завышенные требования преподавателя к дисциплине
14.Завышенные требования преподавателя к знаниям
15.Необъективная оценка работы, придирчивость
16.Отказ поставить зачет или нужную оценку на экзамене
как часто совершались
совершались |
возникали |
времениотвремя |
частодостаточно |
почти |
не |
,но |
|
|
часто всегда, |
никогда |
редко |
|
|
очень |
|
|
|
|
|
Васувызывают ,обидувозмущение, ,протестнегодование |
послужили |
конфликта |
|
причиной |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Были ли у Вас конфликты с преподавателями по другим причинам, опишите их.
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
186 |
187 |
приложение 2. Среди преподавателей, которые у Вас вели занятия, обычно можно выделить особо миролюбивых и уживчивых людей, которые никогда не конфликтуют со студентами. Вспомните, пожалуйста, одного из них и оцените у него степень проявления перечисленных ниже качеств в 5-ти балльной системе (колонка №1).
А затем вспомните педагога, наиболее часто конфликтующего со студентами. И оцените у него степень проявления тех же самых качеств (колонка №2).
Качества преподавателя |
№1 |
№2 |
1.Теплота, искренность в отношении к людям.
2.Способность понять других, ставить себя на их место.
3.Тактичность, вежливость, деликатность.
4.Эмоциональная уравновешенность, выдержка.
5.Радушие, приветливость.
6.Самокритичность, умение взглянуть на себя глазами окружающих.
7.Скромность, отсутствие высокомерия и самомнения.
8.Энергичность, напористость.
9.Уверенность в себе, смелость, решительность.
10.Широкая эрудиция, разносторонность интересов.
11.Великодушие, терпимость к недостаткам и слабостям других.
12.Справедливость, честность, принципиальность.
13.Объективность (оценивает исходя из одних и тех же мерок, не выделяет отдельных студентов –« любимчиков»).
14.Доброжелательность, отсутствие критиканства и придирчивости к людям.
15.Доверие к людям, отсутствие подозрительности.
16.Готовность ответить добром на добро.
17.Корректность: не осуждает коллег и студентов за их спиной, не распространяет о них нелестные слухи.
18.Умение сказать людям доброе слово, отмечать их достоинства.
19.Добродушие, отсутствие мнительности, обидчивости, склонности сердиться из-за мелочей.
20.Готовность прислушаться к другим, согласиться с их аргументированными доводами.
21.Умение держать слово, выполнить обещанное.
22.Умение согласовывать свои интересы с интересами других, если надо
вчем-то уступить.
23.Творческое отношение к работе.
24.Дисциплинированность, добросовестность, ответственность в работе.
25.Знание своего предмета.
26.Умение заинтересовать студентов своим предметом.
27.Авторитет среди студентов.
В заключение ответьте, пожалуйста, еще на ряд вопросов личного плана:
Пол_____, возраст_______, курс_______.
СПАСИБО !
Пример анкеты для преподавателя вуза.
Ниже перечислен ряд действий студентов, иногда вызывающих разногласия и конфликты между ними и преподавателями. Прочтите их внимательно и постарайтесь ответить на следующие вопросы.
1. Как часто в вашей педагогической деятельности Вам встречались конфликтные
ситуации описанные ниже? Оцените каждую из них по 5-ти бальной системе (графа №1):
1- данная ситуация Вам не встречалась; 2- с данной ситуацией Вы сталкивались один раз;
3- эта ситуация Вам встречалась несколько раз;
4- с этой ситуацией Вы часто встречаетесь;
5- данная ситуация Вам встречается практически постоянно.
№ |
|
Действия студента породившие конфликтную ситуацию. |
Графа |
Графа |
|
|
|
№1 |
№2 |
1. |
Проявление грубости, бестактности. |
|
|
|
2. |
Проявление несдержанности. |
|
|
|
3. |
Неумение воспринять критику, мстительность, злопамятность. |
|
|
|
4. |
Общение с преподавателем в агрессивной, вызывающей форме |
|
|
|
5. |
Стремление выслужиться за чужой счет. |
|
|
|
6. |
Нетактичное поведение студента |
|
|
|
7. |
Затруднения студента в усвоении материала |
|
|
|
8. |
Невыполнение заданий преподавателя |
|
|
|
9. |
Непосещение занятий |
|
|
|
10. |
Опоздание на занятия |
|
|
|
11. |
Низкая дисциплина студентов на занятии (шум, вопросы не относящиеся к теме, |
|
|
|
|
занятие посторонними делами). |
|
|
|
12. |
Списывание во время контрольной (проверочной) работы (экзамена). |
|
|
|
13. |
Попытка сдать чужую работу |
|
|
|
14. |
Правонарушения (попытка подкупа преподавателя подделка документов и др.). |
|
|
|
15. |
Нарушение поведения в общественных местах (курение в не отведенных для |
|
|
|
|
этого местах, сидение на подоконниках и т.д.). |
|
|
|
16. |
Студент за спиной преподавателя сдал его предмет другому преподавателю. |
|
|
|
17. |
Высказывание точки зрения, отличной от вашей, по проблеме не относящейся к |
|
|
|
|
данному предмету. |
|
|
|
18. |
Несогласие студентов с выставленными оценками. |
|
|
|
19. |
Требование поставить зачет/экзамен, не имея на то веских оснований или приводя |
|
|
|
|
в качестве обоснования – болезнь (беременность). |
|
|
|
20. |
Какие еще причины Вы могли бы назвать? |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Как часто конфликтные ситуации, с которыми Вы встречались, перерастали в открытый конфликт? Оцените каждую по 5-ти бальной системе (графа №2):
1-никогда данная ситуация не переходила в открытый конфликт; 2-один раз эта ситуация перешла в конфликт; 3-несколько раз по этой причине происходил конфликт; 4-довольно часто данная ситуация переходит в конфликт;
5-данная ситуация всегда перерастает в открытый конфликт.
3.Какой из отмеченных Вами конфликтов наиболее тяжело переживался? Обведите кружком соответствующий номер ситуации.
188 |
189 |
приложение
Список ситуаций, по которым существуют статистически значимые отличия между
студентами вузов (n=313) и учащимися мед. колледжа (n=175)
|
Частота |
Эмоциогенность |
Конфликтогенность |
||||
№ ситуации |
возникновения |
|
|
|
|
||
λ |
уровень |
χ2 |
уровень |
χ2 |
уровень |
||
|
|||||||
|
значимости |
|
значимости |
|
значимости |
||
|
|
|
|
||||
2 |
1,5210 |
р<0,05 |
13,1528 |
p<0,01 |
5,0760 |
р<0,05 |
|
6 |
2,8866 |
p<0,01 |
7,6976 |
p<0,01 |
2,6038 |
недост |
|
8 |
1,4446 |
р<0,05 |
8,5835 |
p<0,01 |
2,5094 |
недост |
|
9 |
1,0781 |
недост |
0,0362 |
недост |
4,5906 |
р<0,05 |
|
10 |
0,7891 |
недост |
0,0267 |
недост |
4,2303 |
р<0,05 |
|
12 |
2,1700 |
p<0,01 |
2,0972 |
недост |
0,1554 |
недост |
|
13 |
0,6812 |
недост |
0,4840 |
недост |
4,6465 |
р<0,05 |
|
15 |
1,4238 |
р<0,05 |
0,6324 |
недост |
0,0932 |
недост |
|
16 |
1,6918 |
p<0,01 |
0,2647 |
недост |
3,8660 |
р<0,05 |
Вклад механизмов формирования межличностных отношений в возникновение
конфликтов
|
Вклад механизмов в возникновении |
|||
Механизм |
|
конфликтов |
|
|
Учащиеся |
Студенты |
|
преподаватели |
|
|
|
|||
|
колледжа |
вуза |
|
|
|
|
|
|
|
«Бумеранг» |
64% |
65% |
|
28% |
«Содействие- |
61% |
59% |
|
70% |
противодействие» |
|
|||
|
|
|
|
|
«Созвучие» |
4% |
6% |
|
2% |
Приложение
Лонгитюдное исследование изменения оценки студентов качеств «конфликтного» (Х1) и «неконфликтного» (Х2)
преподавателя вуза.
|
|
|
|
|
|
|
2000г. (n=313) |
2011г. (n=50) |
|||||
|
Описание ситуации |
|
|
|
частотыИндекс возникновения ситуации |
-студентоввоКол , у |
даннаякоторых вызваласитуация негативныеэмоции |
-студентоввоКол , у даннаякоторых вызваласитуация |
частотыИндекс возникновения ситуации |
-студентоввоКол , у даннаякоторых вызваласитуация негативныеэмоции |
-студентоввоКол , у даннаякоторых вызваласитуация конфликт |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
Неуважительное, |
пренебрежительное |
2,11 |
|
172 |
27 |
2,60 |
6 |
11 |
||||
|
отношение преподавателя |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
2. |
Подозрительное, |
|
недоверчивое |
1,81 |
|
64 |
4 |
1,96 |
1 |
8 |
|||
|
отношение преподавателя |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
3. |
Нетактичное, |
|
некорректное поведение |
2,11 |
|
119 |
14 |
2,36 |
0 |
13 |
|||
|
преподавателя |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
Необоснованные обвинения и упреки |
1,88 |
|
113 |
28 |
1,86 |
5 |
13 |
|||||
5. |
Равнодушие, безразличие преподавателя |
2,78 |
|
107 |
15 |
2,44 |
3 |
8 |
|||||
|
к потребностям и нуждам студентов |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
6. |
Нелогичное (непонятное) изложение |
3,03 |
|
127 |
10 |
2,66 |
1 |
7 |
|||||
|
учебного материала |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
7. |
Преподавание |
|
|
|
|
курса, |
|
|
|
|
|
|
|
|
несоответствующего |
современному |
2,11 |
|
73 |
5 |
1,44 |
0 |
6 |
||||
|
уровню, морально устаревшего |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
8. |
Непривычный стиль преподавания |
2,08 |
|
30 |
3 |
2,16 |
0 |
5 |
|||||
9. |
Авторитарный, |
|
командный |
стиль |
2,50 |
|
94 |
20 |
2,26 |
2 |
10 |
||
|
руководства преподавателя |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
10. |
Неаккуратное |
|
ведение |
документации |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
(например, забыл поставить оценку в |
1,75 |
|
74 |
8 |
2,10 |
3 |
9 |
|||||
|
ведомость и т.д.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
11. |
Проявление нетерпимости к различию во |
1,99 |
|
67 |
14 |
1,86 |
1 |
12 |
|||||
|
взглядах, жизненных позициях |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
12. |
Отказ преподавателя |
индивидуально |
2,07 |
|
59 |
12 |
1,62 |
0 |
9 |
||||
|
объяснять материал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
13. |
Завышенные |
требования |
преподавателя |
2,64 |
|
70 |
11 |
2,38 |
1 |
8 |
|||
|
к дисциплине |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. |
Завышенные |
требования |
преподавателя |
2,56 |
|
60 |
12 |
2,50 |
1 |
8 |
|||
|
к знаниям |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15. |
Необъективная |
|
оценка |
работы, |
2,46 |
|
135 |
35 |
2,48 |
5 |
11 |
||
|
придирчивость |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16. |
Отказ поставить зачет или нужную |
1,85 |
|
58 |
30 |
1,54 |
2 |
9 |
|||||
|
оценку на экзамене |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
190 |
191 |
Приложение
Лонгитюдное исследование изменения оценки студентов качеств «конфликтного» (Х1) и «неконфликтного» (Х2)
преподавателя вуза.
|
|
|
|
|
|
|
2000г. (n=313) |
2011г. (n=50) |
||||
|
качества преподавателя |
|
Х1 |
Х2 |
|
X1 |
X2 |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(неконф) |
(конф) |
Х1-Х2 |
(некон |
(конф) |
X1-X2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ф) |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
Теплота, |
искренность |
в |
4,34 |
2,04 |
2,30 |
3,70 |
1,96 |
1,74 |
|||
|
отношении к людям. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
2. |
Способность понять других, |
4,22 |
1,90 |
2,33 |
3,66 |
1,84 |
1,82 |
|||||
|
ставить себя на их место. |
|
|
|
|
|
|
|
||||
3. |
Тактичность, |
вежливость, |
4,56 |
2,41 |
2,15 |
4,14 |
2,04 |
2,1 |
||||
|
деликатность. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
4. |
Эмоциональная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
уравновешенность, |
|
|
4,47 |
2,73 |
1,74 |
4,02 |
2,69 |
1,33 |
|||
|
выдержка. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
Радушие, приветливость. |
|
4,40 |
2,24 |
2,15 |
4,02 |
2,19 |
1,83 |
||||
6. |
Самокритичность, |
умение |
|
|
|
|
|
|
||||
|
взглянуть |
на себя |
глазами |
3,88 |
2,00 |
1,88 |
3,26 |
1,78 |
1,48 |
|||
|
окружающих. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
7. |
Скромность, |
отсутствие |
4,21 |
2,09 |
2,12 |
3,84 |
2.00 |
1,84 |
||||
|
высокомерия и самомнения. |
|
|
|
|
|
|
|
||||
8. |
Энергичность, напористость. |
4,12 |
3,67 |
0,45 |
3,46 |
2,71 |
0,75 |
|||||
9. |
Уверенность |
в |
себе, |
4,16 |
3,98 |
0,18 |
3,58 |
3,59 |
-0,01 |
|||
|
смелость, решительность. |
|
|
|
|
|
|
|
||||
10. |
Широкая |
|
эрудиция, |
4,41 |
3,20 |
1,22 |
3,74 |
3,20 |
0,54 |
|||
|
разносторонность интересов. |
|
|
|
|
|
|
|||||
11. |
Великодушие, |
терпимость |
|
|
|
|
|
|
||||
|
к |
недостаткам |
и слабостям |
4,19 |
1,89 |
2,30 |
3,84 |
1,88 |
1,96 |
|||
|
других. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. |
Справедливость, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
честность, |
|
|
|
|
4,37 |
2,56 |
1,81 |
3,86 |
2,63 |
1,23 |
|
|
принципиальность. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение таблицы
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
13.Объективность (оценивает исходя из одних и тех же мерок, не выделяет 4,23 2,72 1,51 3,90 2,44 1,46 отдельных студентов –« любимчиков»).
14. |
Доброжелательность, |
|
отсутствие |
|
|
|
|
|
|
||||
|
критиканства |
и |
придирчивости |
к |
4,39 |
2,05 |
2,34 |
3,90 |
1,73 |
2,17 |
|||
|
людям. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15. |
Доверие |
к |
людям, |
|
отсутствие |
4,30 |
2,31 |
1,99 |
3,72 |
2,31 |
1,41 |
||
|
подозрительности. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
16. |
Готовность ответить добром на добро. |
4,65 |
2,73 |
1,93 |
4,18 |
2,44 |
1,75 |
||||||
17. |
Корректность: не осуждает коллег и |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
студентов |
|
за |
их |
спиной, |
не |
4,50 |
3,12 |
1,38 |
3,94 |
2,65 |
1,29 |
|
|
распространяет о них нелестные слухи. |
|
|
|
|
|
|
||||||
18. |
Умение сказать людям доброе слово, |
4,40 |
2,37 |
2,02 |
3,86 |
2,14 |
1,72 |
||||||
|
отмечать их достоинства. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
19. |
Добродушие, отсутствие мнительности, |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
обидчивости, склонности сердиться из- |
4,35 |
2,25 |
2,09 |
3.8 |
2,,27 |
1,53 |
||||||
|
за мелочей. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20. |
Готовность прислушаться к другим, |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
согласиться с их аргументированными |
4,45 |
2,28 |
2,18 |
3,64 |
2,02 |
1,62 |
||||||
|
доводами. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
21. |
Умение держать слово, выполнить |
4,49 |
3,11 |
1,38 |
3,9 |
2,53 |
1,37 |
||||||
|
обещанное. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
22. |
Умение согласовывать свои интересы с |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
интересами других, если надо в чем-то |
4,35 |
2,22 |
2,13 |
3,86 |
2,22 |
1,64 |
||||||
|
уступить. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23. |
Творческое отношение к работе. |
|
4,52 |
- / - |
- / - |
4,02 |
2,71 |
1,31 |
|||||
24. |
Дисциплинированность, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
добросовестность, |
ответственность |
в |
4,60 |
3,52 |
1,09 |
4,28 |
3,14 |
1,14 |
||||
|
работе. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25. |
Знание своего предмета. |
|
|
|
4,87 |
4,12 |
0,75 |
4,41 |
3,91 |
0,5 |
|||
26. |
Умение |
заинтересовать |
студентов |
4,48 |
2,28 |
2,21 |
4,08 |
2,16 |
1,92 |
||||
|
своим предметом. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
27. |
Авторитет среди студентов. |
|
|
4,56 |
1,89 |
2,67 |
3,94 |
2,71 |
1,23 |
192 |
193 |
НАУЧНОЕ ИЗДАНИЕ
Р,В,Куприянов
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ КОНФЛИКТЫ В ДИАДЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ – СТУДЕНТ
Ответственная за выпуск Т.Я.Виленская
194 |
195 |