V1: {{6}}Анализ численности, состава и использования персонала организации

I:{{128}} КТ= отл

Q: Установите последовательность этапов анализа численности, состава и использования наличного персонала

1: Анализ обеспеченности организации кадрами

2: Анализ профессионально-квалификационного состава кадров

3: Анализ развития персонала

4: Оценка величины резервов экономии рабочей силы

I:{{129}} КТ= отл

Q: Установите последовательность этапов анализа численности, состава и использования наличного персонала

1: Анализ структуры кадров

2: Анализ движения и текучести кадров

3: Анализ использования рабочей силы

I:{{130}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Определение качественной потребности в персонале означает определение потребности по:

+:категориям

-: численности

+: квалификации

I:{{131}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Основной характеристикой стабильности персонала организации является…

-: показатель приема кадров

-: показатель выбытия кадров

+: текучесть кадров

I:{{132}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Для характеристики численности персонала за месяц, квартал, год при планировании и учете определяют …

-: норму численности

+: среднесписочную численность

-: списочный состав

I:{{133}} КТ= хор

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника…

+: квалификационный разряд

-: тарифный разряд

-: тарифная ставка

I:{{134}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Работа по временным контрактам – это занятость …

-: сезонная

-: нерегламентированная

+: временная

I:{{135}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Оплата труда, исходя из фактически выполненного объема работ в натуральных измерителях…

+: сдельная оплата

-: повременная оплата

-: премирование труда

I:{{136}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Оплата труда, начисляемая исходя из числа отработанных часов и квалификации работника, определенная с помощью тарифной ставки или должностного оклада…

-: сдельная оплата

+: повременная оплата

-: премирование труда

I:{{137}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Установленная в законодательном порядке продолжительность рабочего дня, в течение которого персонал обязан выполнять порученную ему работу…

+: рабочее время

-: время перерывов

-: время отдыха

I:{{138}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Часть рабочего времени, в течение которого выполняется определенная работа – это время…

+: работы

-: перерывов

-: отдыха

I:{{139}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Время, включающее в себя регламентируемые и нерегламентируемые перерывы…

-: рабочее

+: перерывов

-: отдыха

I:{{140}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, называется…

-: опасным

+: вредным

-: смертельным

I:{{141}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется…

-: смертельным

-: вредным

+: опасным

I:{{142}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Условия труда с оптимальными физическими, умственными, нервно-эмоциональными нагрузками, при которых отмечается высокая работоспособность и производительность…

-: неблагоприятные

-: экстремальные

+: комфортные

I:{{143}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Условия труда в пределах требований санитарным нормам, стандартам безопасности, физиологическим нормативам, НЕ оказывающие влияние на снижение работоспособности или отклонения в здоровье…

-: неблагоприятные

+: нормативные

-: комфортные

I:{{144}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Условия труда, вызывающие повышение мышечной, психологической, нервно-эмоциональной нагрузки, ухудшения показателей физиологических функций и снижение производительности…

+: неблагоприятные

-: нормативные

-: комфортные

I:{{145}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Условия труда, вызывающие нарушение динамического рабочего стереотипа, повышение заболеваемости…

+: вредные

-: нормативные

-: комфортные

I:{{146}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Условия труда, существующие на грани возможностей человека…

-: вредные

-: нормативные

+: экстремальные