V1: {{3}} Принципы и методы управления персоналом

I:{{58}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Система теоретико-методологических подходов к определению сущности управления…

-: аудит персонала

-: мотивация персонала

+: концепция управления персоналом

I:{{59}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Элементы концепции управления персоналом:

+: технология управления персоналом

+: методология управления персоналом

+: система управления персоналом

-: аудит персонала

I:{{60}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Правила, основные положения и нормы, на которые должны опираться руководители и специалисты в процессе управления персоналом…

-: методы управления персоналом

+: принципы управления персоналом

-: правила внутреннего трудового распорядка

I:{{61}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Способы воздействия на работника, группу, коллектив ради достижения целей организации можно определить как …

+: методы управления персоналом

-: трудовой арбитраж

-: правила внутреннего трудового распорядка

I:{{62}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Основные группы методов управления персоналом:

+: экономические

+: социально-психологические

-: прикладные

+: административные

I:{{63}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Административные методы управления персоналом:

-: ценообразование

+: расстановка кадров

+: издание приказов и инструкций

I:{{64}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Административные методы управления персоналом основаны на:

+: дисциплине и ответственности

-: системе взаимоотношений в коллективе

-: мотивации трудовой деятельности

+: правовом регулировании

I:{{65}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Административные методы управления реализуются в форме воздействия…

-:экономического

+:распорядительного

-:психологического

I:{{66}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Экономические методы управления включают:

+: участие в прибылях и капитале

-: утверждение методик и рекомендаций

+: материальное стимулирование

I:{{67}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Социально-психологические методы включают:

+: развитие у работников инициативы и ответственности

-: кредитование

+: создание благоприятного климата в организации

I:{{68}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Экономические методы управления персоналом основаны на:

-: дисциплине и ответственности

+: использовании экономических законов

+: мотивации трудовой деятельности

-: правовом регулировании

I:{{69}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Социально-психологические методы управления персоналом позволяют:

+: выявить лидеров

+:обеспечить эффективные коммуникации и решение конфликтов в коллективе

-: принимать решение о материальном стимулировании работников

+:связать мотивацию людей с конечным результатом деятельности

I:{{70}} КТ= отл

Q: Установите соответствие между основаниями для классификации методов и видами методов управления персоналом

L1: По масштабу использования

L2: По продолжительности воздействия

L3: По характеру воздействия

R1: Общие, частные

R2: Долгосрочные, оперативные

R3:Прямые, косвенные, непосредственные

R4: Краткосрочные, перспективные

I:{{71}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: По продолжительности воздействия методы управления персоналом делятся на:

+:долгосрочные

-: временные

+: оперативные

I:{{72}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: По масштабу исполнения методы управления персоналом делятся на…

+: общие и частные

-: долгосрочные и оперативные

-: временные и краткосрочные

I:{{73}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Разработка положений, должностных инструкций относится к методам управления персоналом…

+: административным

-: экономическим

-: социально-психологическим

I:{{74}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Наибольшее распространение в области совершенствования управления персоналом получил метод…

-: аналогий

+: творческих совещаний

-: факторного анализа

I:{{75}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Планы по человеческим ресурсам организации определяют…

-: уровень оплаты

-: политику по отношению к временным работающим

+: будущую потребность в кадрах

I:{{76}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Основными функциями подсистемы развития персонала являются:

-: разработка стратегии управления персоналом

+: работа с кадровым резервом

-: переподготовка и повышение квалификации работников

+: планирование и контроль деловой карьеры

I:{{77}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Метод управления персоналом, отличающийся прямым характером воздействия на работника

+: административный

-: экономический

-: социально-психологический

I:{{78}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Методы, имеющие косвенный характер управленческого воздействия:

-:административные

+: экономические

+: социально-психологические

I:{{79}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Выговор относится к методам управления…

+: административным

-: экономическим

-: социально-психологическим

I:{{80}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Материальное стимулирование относится к методам управления…

-: административным

+: экономическим

-: социально-психологическим

I:{{81}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Методы управления персоналом, основанные на использовании социального механизма управления (система взаимоотношений в коллективе, социальные потребности и т.п.)…

-: административные

-: экономические

+: социально-психологические

I:{{82}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Создание благоприятного климата в организации относится к методам управления…

-: административным

-: экономическим

+: социально-психологическим