V1: {{4}} Кадровая политика организации

I:{{83}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм работы с персоналом – это…

-: кадровый аудит

+: кадровая политика организации

-: план кадровых мероприятий

I:{{84}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Ориентация кадровой политики по направлению «Подбор и расстановка кадров»…

+: соответствие профессиональным компетенциям

-: равномерное сочетание стимулов и санкций

-: повышение квалификации

I:{{85}}КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Основа кадровой политики по направлению «Оценка и аттестация персонала»…

-: повышение квалификации

-: самовыражение

+: отбор показателей оценки

I:{{86}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Основа кадровой политики по направлению «Развитие персонала»…

+: повышение квалификации

-: равнозначность достижения индивидуальных и организационных целей

-: увеличение прибыли

I:{{87}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Основа кадровой политики по направлению «Мотивация труда персонала»…

-: повышение квалификации

-: отбор показателей оценки

+: соответствие оплаты труда объему и сложности выполняемой работы

I:{{88}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Формулировка предназначения организации, раскрывающая смысл ее существования…

-: организационные ценности

+: миссия организации

-: стратегия управления персоналом

I:{{89}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Управление формированием конкурентоспособного трудового коллектива, позволяющее организации достигать свои цели в долгосрочной перспективе…

+: стратегическое

-:продолжительное

-: оперативное

I:{{90}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Субъект стратегического управления:

+: высшие линейные и функциональные руководители

-: линейные менеджеры

+: служба управления персоналом

I:{{91}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Разработанное руководством организации приоритетное направление действий по созданию высокоэффективного коллектива…

-: тактика в управлении персоналом

+: стратегия управления персоналом

-: оперативный план работы с персоналом

I:{{92}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Кадровая политика, характеризующаяся отсутствием выраженной программы действий в отношении персонала…

+: пассивная

-: краткосрочная

-: реактивная

I:{{93}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Кадровая политика, заключающаяся в реагировании на негативные состояния в работе с персоналом…

-: пассивная

+: реактивная

-: авантюристическая

I:{{94}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Кадровая политика, основанная на достоверных прогнозах развития кадровых проблем в организации, но не располагающая средствами их разрешения…

-: реактивная

-: рациональная

+: превентивная

I:{{95}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Кадровая политика, основанная на достоверных прогнозах развития кадровых проблем в организации и располагающая средствами их разрешения…

-: пассивная

+: активная

-: реактивная

I:{{96}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Виды активной кадровой политики:

-: пассивная

-:реакционная

+: рациональная

+:авантюристическая

I:{{97}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Кадровая политика, основанная на качественном прогнозе и тщательно продуманных действиях…

-: превентивная

-: реактивная

+: рациональная

I:{{98}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Кадровая политика, НЕ основанная на достоверных прогнозах развития кадровых проблем в организации и строящаяся на эмоциональном, мало аргументированном представлении о целях работы с персоналом…

-: превентивная

-: реактивная

+: авантюристическая

I:{{99}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Виды кадровой политики организации (по критерию взаимоотношений с внешней средой)…

+: открытая и закрытая

-: внутренняя и внешняя

-: рациональная и авантюристическая

I:{{100}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Кадровая политика, ориентированная на прием нового персонала только с низшего должностного уровня…

-: открытая

+:закрытая

-:авантюристическая

I:{{101}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Кадровая политика, ориентированная на привлечение внешнего персонала на любом уровне иерархии…

+: открытая

-: закрытая

-: активная

I:{{102}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Действие по работе с персоналом, проводимое с учетом конкретного этапа развития организации …

-: текущее планирование работы с персоналом организации

+: кадровое мероприятие

-: оперативное планирование работы с персоналом

I:{{103}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Кадровая политика, применимая в фирмах небольшого масштаба, с максимальной отдачей имеющегося персонала и переподготовкой только при освоении новой технологии…

-: пассивная

+: компенсаторная

-: активная