V1: {{5}} Система управления персоналом

I:{{104}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Система управления персоналом включает в себя…

+: подсистему общего и линейного руководства и ряд функциональных подсистем, специализирующихся на выполнении однородных функций

-: материально-техническое обеспечение организации

-: правовое регулирование

I:{{105}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Системное управление персоналом предполагает…

+:учет всех возможных взаимосвязей внутри системы управления персоналом, между ее подсистемами и элементами, а также производственной системой и внешней средой

-: степень централизации функций управления персоналом в сочетании с децентрализацией части функций

-: оптимальное соотношение численности работников системы управления персоналом и производственной системы

I:{{106}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Условие внедрения системы управления персоналом включает …

-: привлечение всех работников организации

-: привлечение работников организации, работающих по контрактам

+: обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления

I:{{107}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Общим методом анализа для построения системы управления персоналом организации является …

-: экономический

-: корреляционный и регрессионный

+: функционально-стоимостной

I:{{109}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Принципами, характеризующими требования к формированию системы управления персоналом, являются:

-: сезонность

+: согласованность

+: прозрачность

I:{{110} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Принципы развития системы управления персоналом:

+: непрерывность

-: анархичность

+: концентрация

I:{{111}} КТ= хор

Q: Выберите все варианты правильных ответов

S: Отличие принципов от методов построения системы управления персоналом:

-: принципы непостоянны и носят необязательный характер

+: совокупность методов может меняться в зависимости от изменений условий при сохранении принципов

+: принципы объективны

I:{{112}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Структурное местоположение кадровой службы – подчинение…

+: кадровой службы руководителю администрации

-: службы управления персоналом руководителю производством

-: службы управления персоналом руководителю по сбыту продукции

I:{{113}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Для небольших организаций на начальных этапах развития характерно…

+: подчинение службы управления персоналом общему руководству организации

-: подчиненность кадровой службы руководителю производством

-: подчинение кадровой службы руководителю по сбыту продукции

I:{{114}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: В практике работы предприятия сформировались подчинение кадровой службы…

-: подчинение кадровой службы главному бухгалтеру

-: подчиненность кадровой службы руководителю производственного отдела

+: подчинение кадровой службы высшему руководству

I:{{115}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Кому подчиняется служба управления персоналом…

-: структурное подчинение службы управления персоналом главному бухгалтеру

+: организационное включение службы управления персоналом в руководство организацией

-: структурное подчинение службы управления персоналом руководителю отдела сбыта продукции

I:{{116}} КТ= отл

Q: Установите соответствие между подсистемами службы управления персоналом и их функциями

L1: Линейного руководства

L2: Планирования и маркетинга персонала

L3: Управления мотивацией персонала

L4: Управления социальным развитием

R1: Управление функциональными и производственными подразделениями

R2: Организация кадрового планирования

R3:Разработка форм участия персонала в прибылях и капитале

R4: Управление социальными конфликтами и стрессами

R5: Решение правовых вопросов трудовых отношений

I:{{117}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Функция «Анализ и регулирование групповых и личностных… взаимоотношений» относится к подсистеме

-: найма и учета персонала

+: регулирования трудовых отношений

-: мотивации персонала

I:{{118}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Функция «Управление организацией в целом, отдельными функциональными и производственными подразделениями» относится к подсистеме…

-: планирования и маркетинга персонала

-: обеспечения нормальных условий труда

+: линейного руководства

I:{{119}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Функция «Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом» относится к подсистеме…

+:планирования и маркетинга персонала

-: управления трудовыми отношениями

-: управления развитием персонала

I:{{120}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Функция «Организация найма персонала» относится к подсистеме управления…

-: трудовыми отношениями

+: наймом и учетом персонала

-: социальным развитием

I:{{121}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Функция «Соблюдение требований психофизиологии и эргономики труда» относится к подсистеме…

-: линейного руководства

-: развития организационной структуры

+: обеспечения нормальных условий труда

I:{{122}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Функция «Обучение, переподготовка и повышение квалификации» относится к подсистеме управления…

-:мотивацией трудового поведения

+: развитием персонала

-: социальным развитием

I:{{123}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Функция «Разработка систем оплаты труда» относится к подсистеме управления…

-: трудовыми отношениями

+: мотивацией поведения персонала

-: наймом и учетом персонала

I:{{124}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Функция «Разработка штатного расписания» относится к подсистеме …

-: обеспечения нормальных условий труда

-:линейного руководства

+:развития организационной структуры

I:{{125}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Функция «Ведение статистики и учета персонала» относится к подсистеме…

-:линейного руководства

+: информационного обеспечения системы

-: планирования и маркетинга персонала

I:{{126}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Численность сотрудников службы управления персоналом от общей численности персонала в крупных организациях составляет (современная тенденция)…

+: 0,3 – 0,8 %

-: 0,8 – 1,2 %

-: 1,5 – 2,0 %

I:{{127}} КТ= удовл

Q: Выберите вариант правильного ответа

S: Информационное обеспечение системы управления персоналом– это…

-: совокупность документов организационного, организационно-методического, распорядительного, нормативно-технического, экономического характера

-: положения, инструкции, методические указания, правила и др. документы

+: совокупность данных о состоянии управляемой системы и тенденциях ее развития